Werner Widuckel – författare

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10 produkter

Kategorier

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Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben
AvWerner Widuckel,Stephan Kaiserm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2018
603 kr
Läs direkt efter köp
Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich davon anregen. Inhalte:- Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen- Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung- Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben
AvWerner Widuckel,Stephan Kaiserm. fl.
E-bok
Tyska, 2018
603 kr
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Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich davon anregen. Inhalte:- Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen- Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung- Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Arbeitskultur 2020
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
AvWerner Widuckel,Karl de Molinam. fl.
Inbunden, Tyska, 2014
644 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
Arbeitskultur 2020
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
AvDieter Frey,Max J. Ringlstetterm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2015
657 kr
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Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.
Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Eine Herausforderung für die Mitbestimmung
AvNatalie Bella,Julia Gamradtm. fl.
Häftad, Tyska, 2022
832 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Eine Herausforderung für die Mitbestimmung
AvMichael Whittall,Matthaus Wilgam. fl.
E-bok
Tyska, 2022
829 kr
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Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.
Participation and (A)synchronicity
A Challenge for Co-Determination
AvNatalie Bella,Julia Gamradtm. fl.
Häftad, Engelska, 2025
1 000 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
The book addresses digital transformation in companies and examines the changes for workplace stakeholders. The focus is on how co-determination interacts with digital transformation. This also puts a transformation of co-determination itself on the agenda, during which the direct participation of employees expands significantly in the interest-political positioning of works councils. Moreover, participation becomes a strategic resource for co-determination.
Participation and (A)synchronicity
A Challenge for Co-Determination
AvMichael Whittall,Matthaus Wilgam. fl.
E-bok
Engelska, 2025
1 268 kr
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The book addresses digital transformation in companies and examines the changes for workplace stakeholders. The focus is on how co-determination interacts with digital transformation. This also puts a transformation of co-determination itself on the agenda, during which the direct participation of employees expands significantly in the interest-political positioning of works councils. Moreover, participation becomes a strategic resource for co-determination.
Regionen und Netzwerke
Kooperationsmodelle zur branchenübergreifenden Kompetenzentwicklung
AvMonika Bachinger,Harald Pechlanerm. fl.
Häftad, Tyska, 2011
856 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Regionale Netzwerke können den beteiligten Akteuren Vorteile durch Synergie-, Innovations- oder Flexibilisierungseffekte gewähren und damit zur Wettbewerbsfähigkeit von Standorten beitragen. Erfolgreiche Kooperationen profitieren von einer passgenauen Abstimmung der eingebrachten Ressourcenbeiträge und davon, dass die Akteure voneinander lernen. Die Autoren zeigen anhand konkreter Beispiele aus den Themenbereichen Bildung/Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitswesen, welchen Rahmenbedingungen erfolgreiche Vernetzung genügen muss und welche positiven Effekte sie zeitigt.
Regionen und Netzwerke
Kooperationsmodelle zur branchenübergreifenden Kompetenzentwicklung
AvWerner Widuckel,Harald Pechlanerm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2011
616 kr
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Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben
AvWerner Widuckel,Stephan Kaiserm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2018
603 kr
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Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich davon anregen. Inhalte:- Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen- Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung- Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben
AvWerner Widuckel,Stephan Kaiserm. fl.
E-bok
Tyska, 2018
603 kr
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Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich davon anregen. Inhalte:- Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen- Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung- Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Arbeitskultur 2020
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
AvWerner Widuckel,Karl de Molinam. fl.
Inbunden, Tyska, 2014
644 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
Arbeitskultur 2020
Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
AvDieter Frey,Max J. Ringlstetterm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2015
657 kr
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Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.
Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Eine Herausforderung für die Mitbestimmung
AvNatalie Bella,Julia Gamradtm. fl.
Häftad, Tyska, 2022
832 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Eine Herausforderung für die Mitbestimmung
AvMichael Whittall,Matthaus Wilgam. fl.
E-bok
Tyska, 2022
829 kr
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Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.
Participation and (A)synchronicity
A Challenge for Co-Determination
AvNatalie Bella,Julia Gamradtm. fl.
Häftad, Engelska, 2025
1 000 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
The book addresses digital transformation in companies and examines the changes for workplace stakeholders. The focus is on how co-determination interacts with digital transformation. This also puts a transformation of co-determination itself on the agenda, during which the direct participation of employees expands significantly in the interest-political positioning of works councils. Moreover, participation becomes a strategic resource for co-determination.
Participation and (A)synchronicity
A Challenge for Co-Determination
AvMichael Whittall,Matthaus Wilgam. fl.
E-bok
Engelska, 2025
1 268 kr
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The book addresses digital transformation in companies and examines the changes for workplace stakeholders. The focus is on how co-determination interacts with digital transformation. This also puts a transformation of co-determination itself on the agenda, during which the direct participation of employees expands significantly in the interest-political positioning of works councils. Moreover, participation becomes a strategic resource for co-determination.
Regionen und Netzwerke
Kooperationsmodelle zur branchenübergreifenden Kompetenzentwicklung
AvMonika Bachinger,Harald Pechlanerm. fl.
Häftad, Tyska, 2011
856 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Regionale Netzwerke können den beteiligten Akteuren Vorteile durch Synergie-, Innovations- oder Flexibilisierungseffekte gewähren und damit zur Wettbewerbsfähigkeit von Standorten beitragen. Erfolgreiche Kooperationen profitieren von einer passgenauen Abstimmung der eingebrachten Ressourcenbeiträge und davon, dass die Akteure voneinander lernen. Die Autoren zeigen anhand konkreter Beispiele aus den Themenbereichen Bildung/Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitswesen, welchen Rahmenbedingungen erfolgreiche Vernetzung genügen muss und welche positiven Effekte sie zeitigt.
Regionen und Netzwerke
Kooperationsmodelle zur branchenübergreifenden Kompetenzentwicklung
AvWerner Widuckel,Harald Pechlanerm. fl.
E-bok
PDF, Tyska, 2011
616 kr
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Werner Widuckel – författare

Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Arbeitskultur 2020

Arbeitskultur 2020

Partizipation und Un_gleichzeitigkeit

Partizipation und Un_gleichzeitigkeit

Participation and (A)synchronicity

Participation and (A)synchronicity

Regionen und Netzwerke

Regionen und Netzwerke

Werner Widuckel – författare

Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030

Arbeitskultur 2020

Arbeitskultur 2020

Partizipation und Un_gleichzeitigkeit

Partizipation und Un_gleichzeitigkeit

Participation and (A)synchronicity

Participation and (A)synchronicity

Regionen und Netzwerke

Regionen und Netzwerke