Kauppakamari – förlag

Sosiaalisen median käyttö on ottanut jättiloikan pandemian aikana. Menesty digimarkkinoinnilla 2.0 -kirja opastaa TikTokin, Instagramin, Facebookin, YouTuben, LinkedInin ja Twitterin maailmaan. Opi tunnistamaan nousevia trendejä ja ostokäyttäytymisen psykologiaa sekä rakenna kirjan avulla menestyksellinen digimarkkinointistrategia ja sujuvia asiakaspolkuja.Uudistetusta kirjasta saat käytännönläheisen digimarkkinoijan tiekartan, jonka avulla voit rakentaa vaiheittaiset askelmat perusasioista huippuonnistumisiin. Pääset tutustumaan myös erilaisten työkalujen lisäksi niin digimarkkinoinnin kanaviin, verkkosivujen hakukoneoptimointiin, chatbotteihin, verkkokauppaan kuin sisältömarkkinoinnin uusiin muotoihin, ja yhteisöllisyyden luomiseen - someviestijän hyvinvointia ja kriisien hoitoa unohtamatta. Menesty digimarkkinoinnilla 2.0 -teos maksaa itsensä takaisin. Opit tekemään erilaisia monikanavaisia kampanjoita, olipa budjettisi muutama kymppi, satalappunen tai tonni. Voit tehdä kirjan avulla yli 1 000 euron arvoisen hakukoneanalyysin ja laittaa somekanavasi tulokselliseen myyntikuntoon. Kirja sopii markkinoinnista kiinnostuneille yrittäjille, organisaatioille, järjestöille ja muille markkinointia toteuttaville asiantuntijoille sekä täydennyskoulutukseen.

Johtaja on kuulemma media, ja yrityksellä pitäisi olla oma seuraajakunta. Helpommin sanottu kuin tehty.Tämä kirja käy läpi neljä tärkeintä sisällöntuotannon aluetta, tekstin, kuvat, videot ja podcastit. Opas ei kuitenkaan ole tekninen pläjäys kuvankäsittelyyn saati äänenlaadun säätönappuloihin, vaan kirjan ensisijainen painopiste on sisällöntuotannossa: millainen teksti luetaan, millainen video jaetaan, miten kohderyhmä määritellään, mitkä kanavat valitaan.Tämän oppaan avulla opit perustaidot bloggaamisesta, somepäivityksistä, yritysvideoista, kuvituksesta ja podcastin teosta. Kirja on täynnä konkreettisia keissejä ja esimerkkejä, joten sinun ei tarvitse opetella sisällöntuotantoa vaikeimman kautta saati omaa kantapäätä kolhimalla.Kirja sopii erityisesti ihmiselle, jonka pitää hallita kaikki sisällöntuotannon alueet pääpiirteittäin, tai lukijalle, jonka pitää omaksua uusi alue viestintäänsä.

52 päivitettyä vinkkiä tehokkaampaan ja onnellisempaan elämäänTuntuuko, että työpäiväsi kuluvat sähköpostitulvan, turhien palaverien ja jatkuvan tulipalotilanteiden merkeissä? Eikö aika meinaa riittää tärkeiden töiden tekemiseen? Lipsutko turhan usein tekemään töitäsi iltaisin tai viikonloppuisin, vaikka haluaisit viettää laatuaikaa perheen kanssa? Mikäli tunsit edes yhden piston sydämessäsi, niin tarvitset tätä kirjaa.Viisas pääsee vähemmällä 2.0 - 52 päivitettyä vinkkiä tehokkaampaan ja onnellisempaan elämään on nykyaikaisen ihmisen selviytymisopas, jonka käytännönläheisillä ja tutkitusti toimivilla vinkeillä pystyt menestymään paremmin sekä töissä että vapaa-ajalla. Kirja on päivitetty laitos ensimmäistä kertaa vuonna 2014 ilmestyneestä kestosuosikista Viisas pääsee vähemmällä.Kirjan neuvojen avulla opit testatusti toimivia ja yksinkertaisia keinoja, joiden avulla voit muun muassa.: • vähentää työpäiviesi keskeytyksiä • välttää turhia palavereja • priorisoida työtäsi ja vapaa-aikaasi paremmin • saada itsellesi tärkeitä asioita enemmän aikaan • vähentää turhaa kiirettä ja stressin tunnetta • nukkua laadukkaampaa untaKirjan kirjoittaja, filosofian tohtori Sampo Sammalisto, on suosittu bloggari ja kouluttaja, joka on valmentanut tuhansia suomalaisia asiantuntijoita ja ajatustyöläisiä. Hän on myös ollut Radio NRJ:n Korppilan Pursiseuran viikoittainen vakiovieras sekä esiintynyt lukuisissa kotimaisissa medioissa. Sammalisto on itse tehnyt ajatustyötä yli 15 vuotta sekä pienissä että suurissa organisaatioissa.

Tuntuuko, että työpäiväsi kuluvat väärien asioiden parissa eikä aika meinaa riittää niiden tärkeimpien töiden tekemiseen? Lipsutko turhan usein tekemään töitäsi iltaisin tai viikonloppuisin, vaikka haluaisit viettää laatuaikaa perheesi kanssa? Tunnetko itsesi väsyneeksi lähes joka päivä? Kaipaisivatko ruokavaliosi tai elintapasi remonttia? Huolettaako taloudellinen turvallisuutesi? Mikäli tunsit edes yhden piston sydämessäsi, tarvitset tätä kirjaa.Viisas pääsee vähemmällä 2.0 - 52 päivitettyä vinkkiä tehokkaampaan ja onnellisempaan elämään on nykyaikaisen ihmisen selviytymisopas, jonka käytännönläheisillä ja tutkitusti toimivilla vinkeillä pystyt menestymään paremmin sekä töissä että vapaa-ajalla. Kirja on uudistettu painos vuonna 2014 ilmestyneestä menestyskirjasta Viisas pääsee vähemmällä, joka on auttanut tuhansia suomalaisia lukijoita. Lue tämä kirja, jos haluat parempaa elämää itsellesi ja läheisillesi.Kirjan neuvojen avulla opit testatusti toimivia ja yksinkertaisia keinoja, joiden avulla voit muun muassa.:• vähentää työpäiviesi keskeytyksiä• välttää turhia palavereja• priorisoida työtäsi ja vapaa-aikaasi paremmin• saada itsellesi tärkeitä asioita enemmän aikaan• vähentää turhaa kiirettä ja stressin tunnetta• nukkua laadukkaampaa unta.Kirjan kirjoittaja, filosofian tohtori Sampo Sammalisto, on suosittu bloggari ja kouluttaja, joka on valmentanut yli 8 000 suomalaista asiantuntijaa ja johtajaa Suomen johtavissa organisaatioissa. Hän on myös ollut Radio NRJ:n viikoittainen vakiovieras ja esiintynyt kymmenissä kotimaisissa medioissa. Sampo on itse tehnyt ajatustyötä yli 15 vuotta sekä pienissä että suurissa organisaatioissa. Löydät Sampon blogin osoitteesta http://viisaampaatyota.com.

Somemarkkinoinnin työkirja, joka sisältää käytännönläheisiä ja nopeasti toteutettavia harjoituksia, jotka kannustavat miettimään oman organisaationsa markkinoinnin tavoitteita, kohderyhmiä ja käytännön tekemistä.Somemarkkinoinnin työkirjan tavoitteena on auttaa pienen organisaation (mikro- tai pienyritys, yksinyrittäjä, pieni järjestö) markkinoinnista vastaavaa henkilöä tekemään tuottavaa ja onnistunutta markkinointia sosiaalisessa mediassa helposti.Työkirja sisältää nopeasti toteutettavia harjoituksia, jotka kannustavat somemarkkinoijaa miettimään oman organisaationsa markkinoinnin tavoitteita, kohderyhmiä ja käytännön tekemistä. Harjoitusten lomassa on myös faktatietoa ja vinkkejä, mutta kirjan on tarkoitus olla etenkin helposti lähestyttävä työkirja, ei raskas tietokirja.Kirja antaa myös pohjan somemarkkinoinnin vuosisuunnittelulle. Yksin- ja pienyrittäjien sekä pienten järjestöjen somemarkkinoinnin suurimmat ongelmat ovat uskalluksen puute, ajan puute ja osaamisen puute. Työkirja helpottaa näihin ongelmakohtiin tarttumista ja antaa lukijalleen työkalut somemarkkinoinnin kehittämiseen.

Jaakko Heinimäen kirjanen avaa keskustelua suomalaisesta työkulttuurista yhteisten arvojen ja näiden taustalla vaikuttavien hyveiden kautta. Jokaisen työyhteisön hyveet pitäisi määritellä porukalla yhdessä, koska ne vaikuttavat siihen, millaiseksi työyhteisö arvoiltaan ja tavoiltaan muodostuu.Harvasta asiasta liikkuu niin paljon vääriä käsityksiä kuin luterilaisesta työetiikasta. Onko luterilainen työmoraali niin tiukka kuin kuvittelemme? Paisuttelemmeko liikaa työmääräämme, vai mistä puheet suomalaisen työelämän ankeudesta johtuvat?Hauskalla ja omintakeisella tavalla kirjoitettu kirjanen muistuttaa, onko kasvu tärkeää vain itsensä vuoksi ja onko huono omatunto itse asiassa hyvä omatunto, kun asiaa tarkemmin pohtii.Heinimäki muistuttaa oivaltavilla esimerkeillään, että moraalin maailmassa huumorintaju ja viisaus kulkevat rinta rinnan: huumori paljastaa sokean moraalin naurettavuuden, viisaus taas avaa sokean silmät näkemään.Ja omasta työstään saa ja pitää olla ylpeä, koska porukka, joka tuntee oman arvonsa, on ylpeä muttei koskaan ylimielinen, vaan antaa tilaa muille omalla esimerkillään.Kirjanen sopii kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita työelämän kehittämisestä, kuten johtajien ja esimiesten yöpöydälle muistuttamaan yhteisten arvojen tärkeydestä

Kirja antaa hyvät perustiedot siitä, miksi henkilöstö ja henkilöstön kyvykkyys kannattaa nähdä merkittävänä strategisena investointina.Maailma, maailman politiikka ja toimintaympäristö muuttuvat koko ajan kiihtyvällä vauhdilla, ja epävarmuustekijät lisääntyvät. Vaikutukset koskevat niin yksityistä kuin julkistakin sektoria. Olemmeko riittävän ketteriä ottamaan muuttuvan tilanteen huomioon ajoissa? Osaammeko ennakoida ja varautua organisaatiossamme tarvittavien strategisten osaamisten ja kyvykkyyksien painopisteiden muutoksiin? Mistä löydämme uuden tilanteen vaatimat osaajat? Mitä teemme henkilöille, joiden osaaminen ei enää vastaa organisaation tarpeita?Parhaille osaajille on ottajia. Kuka onnistuu saamaan heidät? Paraskin strategia voi toteutua vain ihmisten avulla. Osaammeko oikeasti ajatella henkilöstön strategisena investointina? Näihin kysymyksiin annetaan vastauksia tässä kirjassa.Teoksessa on esimerkkejä niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin organisaatioista, jotka ovat onnistuneet toteuttamaan merkittäviä muutoksia, joissa henkilöstö on huomioitu strategisena investointina. Tästä näkökulmasta kirjassa esitellään OP Ryhmä, Business Finland, Kela, Suomen Lähetysseura, Gapps, Panostaja ja Ilmarinen. Voisitko kenties saada näiden organisaatioiden esimerkeistä ideoita oman organisaatiosi muutosmatkalle?

Tämä ei ole karisman kirjekurssi, jolla kasvatat tenhovoimaasi äärettömyyksiin. Tämä on opas omaan itseen. Treenaa ja löydä karismasi, samalla löydät paljon muutakin: kiinnostuneita yhteistyökumppaneita, innokkaita asiakkaita ja potentiaalisia työnantajia.Karisma ei ole taivaan lahja, joka vuodatetaan vain valittujen päälle. Se ei myöskään ole rahalla saatava ostos, jonka saisi trendikkäimmästä vaateliikkeestä. Kaikkein vähiten se on tahdosta riippumaton vahinko. Karisma on opeteltavissa oleva taito. Voit treenata sitä paremmaksi ja vahvemmaksi. Voit myös opetella hallitsemaan sitä: karisman pystyy jopa sammuttamaan silloin kun haluaa olla sivummalla huomaamattomana. Tämä äänikirja ei kuitenkaan ole karisman kirjekurssi, joka kasvattaa tenhovoimaasi 150 %. Sen sijaan teos on opas omaan itseen. Karisma syntyy kahdesta elementistä, intensiteetistä ja läsnäolosta. Sen pahimpia vihollisia ovat velttous ja poissaolevuus. Kun tunnistat itsessäsi kaiken sen, joka estää intensiteetin ja läsnäolon, pystyt myös poistamaan karisman esteet. Kun löydät karismasi, löydät paljon muutakin: kiinnostuneita yhteistyökumppaneita, innokkaita asiakkaita ja potentiaalisia työnantajia. Karisma on nimittäin tietynlaista magnetismia, joka vetää ihmisiä puoleensa. Sen jälkeen kenttä on taidoillesi avoin. Karisma tekee ensivaikutelman, mutta lopulliset kaupat teet osaamisellasi.

Yritysvastuu 2.0 - Johtamisen uusi normaali-kirja taustoittaa yritysvastuun kehityskaaria kahden asiantuntijan näkemyksien, kokemuksien ja tulkintojen kautta. Kirja tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja yritysvastuun johtamiseen ja vastuullisuustyön organisointiin.Alun perin syksyllä 2017 ilmestyneen kirjan 2. painos on päivitetty kauttaaltaan. Kirjan loppuun on kirjoitettu uusi luku siitä, miten vastuullisuudesta tuli uusi normaali. Teos huomioi viimeisten kolmen vuoden aikana esille tulleet asiat ja ilmiöt, kuten yritysten ilmastoheräämisen, sijoittajien entistä aktiivisemman roolin yritysvastuun kirittäjinä, vastuullisen brändin luomisen sekä yritysaktivismin.Kirjan luettuasi ymmärrät, miksi taloudellinen tulos on liian kapea mittari yrityksen menestykselle ja miksi ihmisoikeudet kuuluvat myös pienten ja keskisuurten yritysten agendalle. Yritysvastuu 2.0 - Johtamisen uusi normaali on reseptivihkosi myös silloin, kun valmistaudut sidosryhmien kanssa käytävään vuoropuheluun, oli kyse sitten kansalaisjärjestöistä tai paikallisyhteisöistä.

Kirja on läpivalaisu vaikuttamiseen työelämän, työyhteisön ja yksilön näkökulmasta. Se keskittyy inhimillisiin ja tavoitteellisiin tilanteisiin, joissa ihmiset ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Vaikka kirja keskittyy kuvaamaan vaikuttamista työyhteisöissä, monet lainalaisuudet pätevät muuallakin, kuten kotona sekä yhdistys- ja harrastustoiminnassa.Vaikuttaminen on vallankäyttöä. Vaikuttamalla toisiinsa ihmiset parantavat toimintaansa ja yhteistyötään. Vuorovaikutus on parhaimmillaan yhteistä ajattelua, yhteisen ymmärryksen rakentamista.Kirja sisältää kirjoittajien kehittämän vahvan vaikuttamisen mallin sekä runsaasti ohjeita ja käytännön esimerkkejä. Kirjasta löytyy konkreettisia apuvälineitä vaikuttamistaitojen kehittämiseen. Vahvan vaikuttamisen malli toimiin niin kasvokkaisissa tapaamisissa kuin etäkohtaamisissakin.

Kun työssä on jatkuvasti selvittävä uusista tilanteista ja löydettävä uudenlaisia ratkaisuja moniin haasteisiin, on ihmisten opittava hankkimaan ja omaksumaan tietoa nopeasti ja soveltamaan sitä ketterästi työn tekemiseen. Työ on oppimista ja oppiminen tapahtuu työssä. Työpaikat, joissa ihmiset voivat oppia samalla kun tekevät työtään, ovat menestyjiä. Kilpailukykyä rakennetaankin muotoilemalla työpaikka myös hyväksi oppimispaikaksi. Ketterä oppiminen 2 - strategiasta käytäntöön antaa työkalut ja eväät yrityksille kehittyä hyviksi oppimispaikoiksi ja oppiviksi organisaatioiksi.Kirja on tarkoitettu ennen kaikkea niille, joilla on mahdollisuus vaikuttaa työpaikan toimintatapoihin, rakenteisiin ja johtamiseen. Oppilaitoksille kirja antaa inspiraatiota kehittää työelämälle oppimispalveluja (Learning as a Service) ja ottaa uusia rooleja osana ketterän oppimisen ekosysteemiä.”Ajatus siitä, että oppiminen, ja nimenomaan ketterä oppiminen, olisi yrityksessä systemaattisesti johdettava kokonaisuus, on jotakin, joka muutti omaa ajatteluani perinpohjaisesti. Vahva lukusuositus, menee omassa kirjahyllyssäni ainakin siihen hyllyyn, johon toistuvasti palaan!” - Mika Sutinen, hallitusammattilainen”Työn ja oppimisen liitto on jo jonkin aikaa tehnyt tuloaan, mutta teorian ja käytännön yhdistäviä toimintatapoja on rakentunut hitaasti. Tämä kirja tuo runsaan kattauksen vahvaan tutkimusnäyttöön perustuvia käytännön esimerkkejä. Yksilön ja yhteisön kukoistus on kiinni tietoisesti toteutetusta ketterän oppimisen kyvystä. Lukusuositus, myös koulutuskentän ammattilaisille!” - Olli-Pekka Heinonen, IBO:n pääjohtaja”Oppimisen merkitys organisaation kilpailukyvylle on kiistaton. Oli kyse sitten strategian toteuttamisesta, innovaatioista tai työntekijäkokemuksen kehittämisestä, oppiminen vaikuttaa aina taustalla. Kirja auttaa hahmottamaan loistavasti tätä kokonaisuutta ja ymmärtämään oppimisen takana olevia monimuotoisia ilmiöitä. Voin lämpimästi suositella kirjaa jokaiselle nykyaikaisesta henkilöstöjohtamisesta kiinnostuneelle. Kirja tuotti hyviä oivalluksia ja antoi vinkkejä muutosmatkalle kohti ketterää ja kokonaisvaltaista osaamisen kehittämisen mallia.” - Johanna Pystynen, Vincit Oyj

Ainoa ajantasainen suomenkielinen käsikirja venture capital -sijoituksista”Kirja on ehdottomasti hyödyllistä luettavaa kaikille VC-sijoituksia suomalaisiin startup-yrityksiin hakeville yrittäjille, niihin pääomasijoituksia tekeville VC-sijoittajille sekä näitä osapuolia sopimusasioissa neuvoville asiantuntijoille.” - Markku Maula, pääomasijoitustoiminnan professori, Aalto-yliopistoTämä kirja toimii käytännönläheisenä oppaana venture capital -sijoituksien prosessiin ja dokumentaatioon. Kirjassa käsitellään mm. seuraavia asioita:venture capital -rahastojen rakenne ja toimintaventure capital -sijoituksen prosessiterm sheetin sisältösijoitussopimuksen sisältöosakassopimuksen sisältö.Kirjan aihetta käsitellään niin juridisesta kuin kaupallisesta näkökulmasta, ja kirjaan on koottu alan markkinakäytäntöjä venture capital -sijoituksille tavanomaisiin ehtoihin liittyen. Monimutkaisimpia ehtoja avataan käytännönläheisten esimerkkien avulla.Kirja on hyödyllinen työkalu sekä venture capital -sijoituksien parissa työskenteleville, kuten juristeille ja muille neuvonantajille, pääomasijoittajille ja businessenkeleille, että startup-yrityksien perustajille ja johdossa toimiville.E-kirjan lopussa on linkit SeriesSeed.fi-sopimuspohjiin, jotka havainnollistavat venture capital -sijoitusten dokumentaatiolle tavanomaisia määräyksiä, ja niihin yhdistettynä kirja toimii myös hyvänä perehdytyksenä alan juridiseen dokumentaatioon.

Kirjassa keskitytään yritysten uudistumisen esteiden purkamiseen ja radikaalin uudistumisen johtamisen mahdollisuuksiin. Yritysten tärkeänä kysymyksenä on: miten uudistua murroksessa? Toinen keskeinen kysymys on: minkälaista johtamista radikaalissa uudistumisessa tarvitaan?Nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa kyky uudistua määrittää yritysten tulevaisuutta. Erityisesti kirjassa pohditaan, minkälaista uutta ihmislähtöistä ajattelua, osaamista ja johtamista tarvitaan.Kirja on tarkoitettu yrityksille, jotka pyrkivät kehittämään tuloksellista mutta samanaikaisesti radikaalisti innovoivaa tulevaisuuskestävää liiketoimintaa. Lisäksi teos on suunnattu kaikille johtajille ja asiantuntijoille, jotka pyrkivät rakentamaan rohkeasti ajattelevia ja radikaalisti innovoivia työyhteisöjä. Kirja perustuu ajankohtaiseen tutkimukseen, jonka havainnot syventävät ymmärrystä ihmisten johtamisesta pandemian jälkeisinä muutosaikoina.Kirja sopii erityisesti johtamisen kehittämiseen ja uudistamiseen. Lisäksi siitä on hyötyä kaikille, jotka haluavat uudistaa organisaatioita, kehittää uusia tuotteita ja palveluja, rakentaa tulevaisuuskestäviä yrityksiä, luoda uusia toimintatapoja ja kyseenalaistaa ajatteluaan.

Kirjan tarkoituksena on auttaa yritystä tunnistamaan kilpailuetunsa. Kilpailuedun avulla yritys kehittää liiketoimintaa fokusoidusti ja pitkäjänteisesti. Kasvavalle yritykselle kilpailuetu on strategian kivijalka. Kirja sisältää inspiroivan Löydä kilpailuetu -työkalun. Siinä esitellään myös koko joukko supisuomalaisia yrityksiä, joilla on selkeä, puhutteleva kilpailuetu. Kirjassa kilpailuetu nivotaan osaksi strategiaa ja yrityksen brändiä käytännönläheisellä tavalla.Käytännönläheisen otteen avulla teos haluaa kannustaa yrityksiä löytämään oman kilpailuetunsa. Kirjassa tuodaan tuote-, tuotanto- ja hintalähtöisen ajattelutavan tilalle markkina- ja asiakaslähtöinen ajattelutapa, jonka tarkoituksena on auttaa yrityksiä pitkäjänteisemmin kehittämään kilpailuetua osana strategiaa.Yksin- ja mikroyrittäjälle sekä pienelle pk-yritykselle kilpailuetu on yrityksen strategia: hissipuhe, jolla yritys hankkii asiakkaita tarvitsematta kilpailla hinnalla. Isommalle pk-yritykselle kilpailuetu toimii myös strategian luomisen kivijalkana. Kirja sisältää ajattelua avartavan löydä kilpailuetu -työkalun. Työkalun metodia konkretisoidaan supisuomalaisten yritysesimerkkien avulla. Kirjassa huomioidaan eri suuruisten yritysten lähestymistavat kilpailuedun löytämiselle.Kirjan tarkoituksena on myös auttaa ylläpitämään omaa kilpailuetuaan silloin, kun yrityksen ympäristöön kohdistuvat muutokset koettelevat sitä. Kilpailuetu nivotaan osaksi strategiaa ja yrityksen brändiä käytännönläheisellä tavalla. Kirjassa on erilaisia esimerkkejä, joista saa neuvoja oman kilpailuedun pohtimiseen ja oman toiminnan fokuksen löytämiseen.

Jokaisella sijoitusvalinnalla on sekä positiivisia että negatiivisia vaikutuksia ympäröivään yhteiskuntaan. Kirja antaa sijoittajalle ideoita ja esimerkkejä siitä, miten vastuullisia sijoitusvalintoja ja positiivista vaikutusta on käytännössä mahdollista tehdä. Kaikenlaisille sijoittajille löytyy vaihtoehtoja. Kirja sopii sekä noviiseille että vastuullisen sijoittamisen konkareille, olipa kyse sitten yksityissijoittajasta, rahastosta tai instituutiosijoittajasta. Kirja on sopivaa luettavaa myös opiskelijoilleVastuullinen sijoittaja -kirja avaa vastuullisen sijoittamisen laajaa kenttää eri näkökulmista. Kirja esittelee muun muassa vastuullisen sijoittamisen kehitystä, keskeisiä syitä sijoittaa vastuullisesti, erilaisia lähestymistapoja ja kuvaa käytännön toteutusmahdollisuuksia eri omaisuuslajeissa. Mukana on vastuullisen sijoittamisen megatrendejä ja teemoja, joita sijoittaja voi huomioida sijoituksissaan. Lisäksi kirja käsittelee vastuullisen sijoittamisen vaikutusten mittaamista ja raportointia. Kirjaa ryhdittävät tutkimustietoa sisältävät inforuudut sekä eläkesijoittajien ja varainhoitajien parissa kerätyn tutkimusaineiston tulokset.Vastuullinen sijoittaminen on valtavirtaistunut ja se on pysyvä osa aikamme sijoitusmaailmaa. Sen merkitys tulee korostumaan entisestään, kun instituutiosijoittajiin kohdistuva lainsäädäntö kehittyy, ja yhteiskunnan tarve rahoittaa kestävämpää tulevaisuutta kasvaa.Vastuullinen sijoittaja on tarkoitettu käytännönläheiseksi käsikirjaksi aiheesta kiinnostuneille, vastuullista sijoittamista aloitteleville ja sitä jo tekeville. Kirja sisältää runsaasti esimerkkejä ja ohjeita, jotka yhdessä vastuullisen sijoittamisen sanaston kanssa rakentavat lukijalle vankan tietoperustan.Kirjan kirjoittajilla on pitkä kokemus vastuullisesta sijoittamisesta sekä eläkesijoittajan, omaisuudenhoitajan, neuvonantajan että akateemisen tutkijan näkökulmasta.

Työelämän nopea muuttuminen, yritysten kansainväistyminen ja EU:n työaikadirektiivin tuomat vaatimukset ovat johtaneet työaikalain uudistustarpeeseen. Vaikka uusi laki tulee rakenteeltaan vastaamaan voimassaolevaa, sen sisältö muuttuu olennaisesti.Uusi työaikalaki koskee yhä kaikkea työsuhteessa tehtävää työtä ja soveltuu kaikille toimialoille. Jokaisen työnantajan, esimiehen ja henkilöstöasioiden kanssa työskentelevän on välttämätöntä tuntea lain periaatteet ja siihen tulevat sopimismahdollisuudet.Uudessa laissa on elementtejä, jotka nykyisestä työaikalaista puuttuvat. Tällaisia ovat mm. määräykset ajasta ja paikasta riippumattomasta työstä sekä joustotyöajasta. Koska jatkossa työn muodot monipuolistuvat entisestään, työnantajan täytyy tuntea nämä uudet termit ja niiden merkitys. Laki tulee lisäksi mahdollistamaan työaikapankin käytön aikaisempaa useammin. Työaikapankki tuo uusia mahdollisuuksia säästää ja yhdistää työaikaa ja vapaita.Työaikalaissa on useita pakottavia säännöksiä, joilla on läheinen yhteys työntekijöiden suojeluun ja joiden laiminlyönnistä tulee seuraamuksia. Työnantajan pitää tuntea nämä säännökset erityisen tarkasti.Maritta Antolan kirjoittama Työaikalain soveltaminen käytännönläheisesti -kirja antaa kokonaiskuvan uudesta laista ja sen soveltamisesta.

Ainoa ajantasainen vastikkeellisten saantojen varainsiirtoverotusta koskeva kokonaisesitys.Kirjassa käsitellään vastikkeellisten saantojen varainsiirtoverotusta erityisesti yritysten näkökulmasta. Se on ainoa ajantasainen vastikkeellisten saantojen varainsiirtoverotusta koskeva kokonaisesitys.Kirjan johtavana ajatuksena on leima- ja varainsiirtoverotuksen välisen jatkumon ja linkin ylläpito. Kirjassa tuodaan esille ja pyritään kehittämään varainsiirtoverotuksen yleisiä oppeja ja vakiintuneita ajattelutapoja, sillä niillä on merkitystä ratkaistaessa varainsiirtoverotuksen kiperiä tulkintatilanteita. Tämän lisäksi kirjassa käydään läpi vastikkeellisten saantojen varainsiirtoverotuksen tavallisimmat tulkintatilanteet.Kirjassa on huomioitu kaikki korkeimman hallinto-oikeuden ja hallinto-oikeuksien julkaisemat vastikkeellisten saantojen varainsiirtoverotusta koskevat päätökset. Kirjassa on myös tuotu esille leimaverotusta koskevia päätöksiä, joilla on merkitystä varainsiirtoverotuksen kannalta.

Minkälaisen tilinpäätöksen pien- ja mikroyritykset voivat laatia keventyneiden säännösten myötä - mitä on raportoitava, mitkä tiedot riittävät?Tässä käytännönläheisessä kirjassa käsitellään osake- ja henkilöyhtiöiden tilinpäätöksen laatimista tilinpäätöserittäin. Siinä käsitellään muun muassatuloslaskelma- ja tasekaavojen erien sisältöä tilinpäätöserien arvostamisperusteitapoistojen oletuksia veroilmoitusten sisältöä.Kirjanpitoperiaatteita tarkastellaan myös Kirjanpitolautakunnan lausuntojen ja oikeuskäytännön pohjalta.Kirjan avulla laadit kevennettyjen säännösten mukaisen tilinpäätöksen, joka täyttää oikean ja riittävän kuvan vaatimukset. Kirja on verraton apuväline kaikille kirjanpidon ja tilinpäätöksen kanssa työskenteleville sekä näistä aiheista kiinnostuneille. Selkeä sisällysluettelo mahdollistaa kirjan käyttämisen myös hakuteoksena. Kirjassa on liitteenä tilinpäättäjän muistilista ja kirjanpitäjän/tilinpäättäjän vuosikello.Kirja on tarkoitettu ennen kaikkea pien- ja mikroyritysten kirjanpitoa hoitaville mutta soveltuu myös kirjanpidon opetukseen.Kirjan 2., uudistettuun painokseen on päivitetty mm. Kirjanpitolautakunnan uusimmat lausunnot.

Säästätkö ja sijoitatko mielestäsi tarpeeksi? Oletko tehnyt itsellesi selkeän ja toteuttamiskelpoisen säästö- ja sijoitussuunnitelman? Ammottaako tilisi yleensä tyhjyyttään ennen seuraavaa palkkapäivää? Kuluuko suurin osa palkastasi elämiseen sekä luottokorttien ja osamaksujen eriin?Kannattaa unohtaa pikavoitot ja oikotiet onneen, sillä jos jokin kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, se ei yleensä ole totta. Tämä kirja tarkoitettu sinulle, joka kaipaat tosiasioihin perustuvaa kokonaisvaltaista ja helppotajuista opasta, josta voit oppia yksinkertaisia ja vaivattomia tapoja muuttaa taloudelliseen tulevaisuutesi kertaheitolla.”Viisas pääsee vähemmällä taloudessakin” on joka kodin perusteos, jota voit lukea soveltuvin osin ja palata siihen aina kun elämäntilanteesi tai taloudellinen tilanteesi muuttuu merkittävästi.Kirjassa käydään myös kattavasti läpi eri sijoitusinstrumentit, kuten rahastot ja osakkeet, hyötyineen ja haittoineen, jotta jokainen voi löytää itsellensä sopivan tavan sijoittaa. Lisäksi lukemalla tämän kirjan opit tunnistamaan sijoitushuijaukset, jotka yleistyvät vuosi vuodelta internetin, sosiaalisen median ja puhelinmarkkinoinnin avulla.”Viisas pääsee vähemmällä taloudessakin” jatkaa Sampo Sammaliston ”Viisas pääsee vähemmällä” -kirjoja, jotka ovat muuttaneet tuhansien suomalaisten elämää paremmaksi.

Johtaminen on tulosvaikutteista toimintaa. Alaisena esimies on käsikirja esimiesten toimintaedellytysten parantamiseen.Kirja käsittelee esimiesten johtamista ja antaa siihen käytännön työkaluja. Kirjan keskeisinä teemoina ovat asiakasarvo johtamisen johtolankana, uudistumiseen liittyvien käytäntöjen sopivuus ja systemaattisuus, yhteisen ymmärryksen ja tilannekuvan merkitys sekä ajattelun johtaminen toiminnan uudistamisen työkaluna. Kirjassa on yritysjohtajien ja hallitusammattilaisten käsityksiä ja vinkkejä uudistumiseen ja esimiestyön johtamiseen.Esimiesten tehtävänä on viedä strategia käytäntöön, sillä strategisiin kehityshankkeisiin sisältyy ajatus uudistumisesta. Uudistumiseen liittyvien ongelmien taustalla on usein asiakasrajapinnan ja johdon erilainen käsitys tilanteesta ja jopa väärät mittarit. Siksi yhteistyö yrityksen sisällä on onnistumisen kannalta perusedellytys tuloksekkaalle toiminnalle.Uudistumisen tulpaksi parjattu keskijohto ja asiakasrajapinta jäävät usein vaille sparrausta. Pelkät myynnin edistämiseen ja kustannusten karsimiseen liittyvät komennot eivät auta ymmärtämään, mitä omien alaisten johtamisessa pitää muuttaa. Iso osa esimiehistä kokee saamansa tuen riittämättömäksi.Kirjan ytimessä onkin kysymys siitä, minkälaista tukea esimies tarvitsee omaan johtamistehtäväänsä omalta esimieheltään.

Persoonallinen vaikuttavan viestinnän ja vuorovaikutuksen opas, joka sisältää teoriaa, tutkimusta, anekdootteja ja itse koettua käytännönläheisessä muodossa.Peter Nymanin Viesti, vaikuta ja vakuuta-kirja tarjoaa vinkkejä oman esiintymisen ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Kirjaan on koottu havainnollisesti niin teoriaa ja tutkimusta kuin anekdootteja ja lyhyitä kertomuksia Nymanin työelämän eri vaiheilta.Nyman kertoo kokemuksistaan yli kolmekymmenvuotisella urallaan hauskasti ja eläväisesti viestinnän oppeja unohtamatta. Lisäksi mukana on tarinoita hänen toimiessaan muun muassa MTV3:n uutisankkurina, Uutisvuodon tuomarina, viestinnän kouluttajana ja toimittajana. Nyman on nähnyt vuosien varrella erilaiset mediapelit ja somekohut sekä seurannut suomalaisen viestintäkulttuurin kehittymistä kiinnostuneena sen eri muodoista eri viestintävälineissä.Kirja on tarkoitettu kaikille niille, jotka haluavat oppia paremmiksi viestijöiksi, esiintyjiksi ja vuorovaikuttajiksi työelämässä ja muissakin tilanteissa.

Kirjan tarkoituksena on antaa käyttökelpoisia neuvoja toimitusjohtajana toimiville ja sellaiseksi aikoville. Siinä käydään läpi toimitusjohtajan urapolun yleisimmät vaiheet, kuten tehtävään kasvaminen, hakeminen ja valituksi tuleminen, tärkeät kuukaudet ennen ja jälkeen aloituksen, yhtiön johtamisen ja siihen liittyvien asioiden ja ihmissuhteiden solmukohdissa luoviminen, oman itsen kehittäminen ja lopulta myös tehtävän jättäminenTeos on tarkoitettu tarjoamaan inspiroivia ajatuksia ja ideoita erilaisiin tilanteisiin niin hyvinä kuin haastavina aikoina. Siihen on haastateltu monia yritysjohtajia ja elinkeinoelämän vaikuttajia, joilla on pitkä kokemus johtamisesta niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Kirjan haastattelut täydentävät teoksen käytännönläheistä teoriaosuutta. Kirjasta on hyötyä kaikille, jotka haluavat kasvattaa ymmärrystään toimitusjohtajan roolista niin arjen työssä kuin vastuunkannon hetkinäkin.

Työn muuttuessa myös johtaminen kohtaa uusia haasteita. Pomon on opittava johtamaan itseään ja muita. Hyvä johtaja saa ihmiset ympärillään innostumaan työstään ja kokemaan työnsä merkitykselliseksi. Vain osallistava johtamistapa voi luoda yrityskulttuurin, jossa luovuuden vaaliminen ja jatkuva oppiminen ovat mahdollisia.Pomoilta kaivataan nyt myös rohkeutta: kannattaa luottaa omaan kehittymiskykyynsä ja siihen, että työntekijöissä on paljon enemmän potentiaalia kuin mikä päälle päin näkyy. Johtamisessa kehittyminen helpottuu, kun ymmärtää, miten hyödyntää valmentavaa, ratkaisukeskeistä ja myönteistä johtamisotetta.Pomon parhaat ratkaisut -käsikirja tarjoaa tukea itsensä, yksilöiden ja ryhmän johtamiseen. Teoksessa on oivalluttavia kysymyksiä ja konkreettisia työkaluja myös niihin haasteellisiin arkipäivän tilanteisin, joissa tekisi mieli pakata reppu ja lähteä vuodeksi kiertämään maailmaa.Kirja ei neuvo vaan valmentaa oman ajattelun johtamiseen, perehdyttää valmentavan johtamisotteen käyttöön eri tilanteissa ja kertoo esimerkkejä todellisesta elämästä. Kirjan avulla pomot voivat haastaa itsensä ja löytää omiin, ajankohtaisiin tilanteisiinsa sopivia uudenlaisia ratkaisuja. Kirja vahvistaa ratkaisukeskeistä, valmentavaa johtamisotetta.Käsikirja sopii kaikille johtamistyötä tekeville, työyhteisöjen kehittäjille ja alan opiskelijoille. Teoksen uudistetussa painoksessa on otettu huomioon etäjohtamisen haasteet ja nykyajan vaatimukset. Teokseen on lisätty esimerkkejä, joissa paneudutaan näihin teemoihin.

Lisää ostoskoriin Kpl 1Esittelyteksti Oppimisesta tulisi tehdä yksi hyvän elämän osa-alueista, kuten säännöllinen liikunta, riittävä uni ja terveellinen ravinto. Tämän kirjan luettuasi tiedät, miten se tehdään. Kirjassa kuvataan myös, miten eri alustoilla ja tekoälyllä pystytään edistämään jatkuvaa oppimista.Kirja tarjoaa konkreettisia malleja, ratkaisuja ja työkaluja jatkuvan oppimisen haasteisiin niin johtajille, HR:lle, esimiehille, työntekijöille kuin kouluttajillekin. Oppimisesta tulisi tehdä yksi hyvän elämän osa-alueista, kuten säännöllinen liikunta, riittävä uni ja terveellinen ravinto. Tämän kirjan luettuasi tiedät, miten se tehdään. Kirjassa kuvataan myös, miten eri alustoilla ja tekoälyllä pystytään edistämään jatkuvaa oppimista. Eri oppilaitosten rooli yritysten ja muiden organisaatioiden henkilöstön jatkuvan oppimisen tukijana ja työssä kouluttajana on vielä pitkälti käyttämättä oleva mahdollisuus. Kirjassa on esimerkkejä onnistuneista yhteistyöprojekteista. Vaikka kirjan esimerkit ovat finanssialalta, sen käytännön ratkaisut ovat sovellettavissa yli toimialarajojen. Kirja soveltuu käytettäväksi myös oppikirjana alan koulutuksessa.Tähän kirjaan on koottu finanssialan ylimmän yritysjohdon näkemyksiä henkilöstön osaamisen kehittämisestä. Näitä näkökulmia on laajennettu työntekijöiden ajatuksilla. Lisäksi kirjaan on haastateltu johtavia kansainvälisiä ja kotimaisia asiantuntijoita tulevaisuuden osaamisesta sekä tekoälyasiantuntijoita tekoälyn hyödyntämisestä osaamisen johtamisessa. Kirja sisältää myös tutkijoiden ja työhyvinvoinnin asiantuntijoiden näkemyksiä motivaatiosta ja työn imusta.

Vastuullisuus on viime vuodet ollut yksi keskeisimmistä yritystoimintaan vaikuttavista teemoista. Yrityksiltä edellytetään yhä enemmän toimia kestävän ja eettisen yhteiskunnan hyväksi. Samaan aikaan yritysvastuuseen liittyviä lainsäädäntöaloitteita on tehty kansainvälisesti ja erityisesti EU:n tasolla ennätysmäärä.Yritysvastuun ja juridiikan rajapintoja käsittelevää kotimaista kirjallisuutta on kuitenkin vähänlaisesti tarjolla. Tämä teos avaa keskustelun yritysvastuun ja juridiikan eri ulottuvuuksista. Se antaa yrityksiä neuvoville juristeille, yritysten johdolle ja vastuullisuuden parissa työskenteleville asiantuntijoille ajatuksen ruokaa ja käytännön neuvoja vastuullisen toiminnan kehittämiseen uudesta näkökulmasta.Kirja rakentuu kolmesta pääosiosta. Ensimmäisessä osassa käydään läpi yritysvastuun oikeudellisen ulottuvuuden päälinjoja sekä esitellään yritysvastuun kehitystä yleisellä tasolla. Toinen osa sisältää kattauksen asiantuntija-artikkeleita yritysvastuun juridisista teemoista, joissa keskitytään johdon vastuukysymyksiin, sopimusketjujen hallintaan, kiertotalouteen, kestävään rahoitukseen, ihmisoikeuksien toteutumiseen yritystoiminnassa, kilpailuoikeuteen, raportointiin ja luonnonvarojen kestävään käyttöön. Kolmannessa osassa pureudutaan siihen, miten yritysvastuu näkyy juristin työssä.Kirja soveltuu juristeille mutta myös yritysten johdolle sekä yritysvastuuammattilaisille siltä osin kuin he haluavat syventää oikeudellista ymmärrystään aiheesta. Kirja sopii myös oppikirjaksi oikeus- ja kauppatieteiden opiskelijoille.Kirjan kokonaisuudesta vastaavat Anne Vanhala ja Michael Ristaniemi. Lisäksi kirjaan on kirjoittanut teema-artikkeleita 13 alansa huippuasiantuntijaa: Meri Dahlqvist, Lia Heasman, Anne Kumpula, Kari Lautjärvi, Anna-Ilona Lehtonen, Toni Malminen, Jukka Mähönen, Mikko Rajavuori, Jaakko Salminen, Topi Turunen, Mika Viljanen, Maria Wasastjerna, Sakari Wuolijoki."Teos käsittelee kirjavasti eri oikeudenalojen näkökulmia yritysvastuuseen eikä pelkästään valaise periaatteita, vaan myös tarjoaa käytännön vinkkejä yritysjuristin työhön. Yritysten lakiasiainosastot ovat keskiössä, kun yritysvastuu oikeudellistuu ja sääntely kypsyy, samalla kun yritysjuristin rooli on muutoksessa. Hyvin ajankohtainen ja suositeltava kirja työkalupakkiin." - Olli Kuusi, lakiasiainjohtaja, Solwers Oyj ja puheenjohtaja, Teollisuuslakimiesten yhdistys ry."Yritysvastuu on alue, jonka merkitys tulee lisääntymään yritysjuristin työssä, ja tämä kirja tarjoaa erinomaisen välineen aihealueesta oppimiseen." - Ritva Sotamaa, Chief Legal Officer & Group Secretary, Unilever (31.3.2022 asti)”Yritysvastuukysymykset ovat monipuolisesti esillä yrityshallitusten agendalla. Ei enää pelkästään yksittäisenä vuosikelloasiana, vaan integroituna organisaatioiden jokapäiväiseen toimintaan ja päätöksentekoon. Tästä kirjasta on varmasti apua yritysten lakimiehille, mutta myös johdolle ja hallituksen jäsenille, jotka kaipaavat syvällisempää ymmärrystä näistä tärkeistä kysymyksistä.' - Kirsi Komi, juristi ja hallitusammattilainen"Yritysvastuuoikeus on nopean kehityksen kohteena oleva uusi oikeudellinen alue, jota ei aiemmin ole kattavasti jäsennetty suomenkielisen teoksen avulla. Tällä hetkellä liikejuridiikan parissa toimivilla juristeilla on suuri tarve laajan ja monella eri sektorilla tapahtuvan nopean sääntelykehityksen kokoavalle käsittelylle. Teos toteuttaa tässä tärkeän tehtävän ja palvelee niin yritysvastuuoikeuden jatkokehittelyä ja kansallisen sääntelyn kehittämistä, samalla kun se vastaa myös liikejuristien ajankohtaiseen käytännönläheiseen tiedontarpeeseen." - Casper Herler, Managing Partner, Borenius Asianajotoimisto Oy

Kirja on tarkoitettu kaikille niille, jotka tarvitsevat apua ja vinkkejä erilaisten reklamaatioiden käsittelyyn niin kasvotusten kuin kirjallisesti.Kirjassa annetaan vinkkejä erilaisten valitustilanteiden käsittelyyn, tapahtuivatpa ne kasvotusten tai kirjallisesti. Teoksessa käydään läpi erityyppisiä valittajia ja heidän reagointitapojaan sekä annetaan neuvoja hankalista asiakaspalvelutilanteista selviämiseen. Siinä pureudutaan tavallista vaativampien tapausten lisäksi kohtuuttomiin valittajiin, jotka saattavat piinata yrityksen työntekijöitä pitkäänkin.Kirja sopii erityisesti asiakaspalvelussa toimiville, mutta siitä on hyötyä kaikille, jotka kohtaavat erilaisia vaativia tilanteita kasvokkain tai eri viestintävälineissä ja pohtivat, miten ne voisi hoitaa parhaalla mahdollisella tavalla. Teoksen tavoitteena on auttaa ihmisiä kasvattamaan omia asiakaspalvelutaitojaan vaativissa tilanteissa ja lisätä heidän työmotivaatiotaan kartuttamalla heidän ammattitaitoaan. Kirjan lopussa on erilaisia harjoituksia, joiden avulla jokainen voi kehittää esimerkiksi organisaation asiakaspalvelun toimintaa ja saada uusia ajatuksia vaativien tilanteiden hoitamiseen.

Kirja on tarkoitettu johtajalle itsensä johtamisen käsikirjaksi antamaan näkökulmia itsetuntemuksen, uudistumisen ja jaksamisen käsittelyyn sekä näiden syvälliseen pohtimiseen.Kaiken johtamisen lähtökohta on itsensä johtaminen. Jos haluaa oppia johtamaan muita, tulee ensin oppia johtamaan itseään. Johtajan on tunnettava itsensä ja omat vahvuutensa ja kehittämiskohteensa. Itsetuntemuksen ja oman tietoisuuden kehittäminen on palkitseva polku jatkuvaan uudistumiseen. Tämä kirja on kirjoitettu kiireiselle (toimitus)johtajalle, joka on tottunut johtamaan muita ja saanut siihen mahdollisesti valmennusta, mutta harvemmin pysähtynyt systemaattisesti pohtimaan, miten hän johtaa itse itseään. Koska johtajan on oltava huippukunnossa pärjätäkseen vaativassa tehtävässään, kirja antaa eväitä niin fyysisen, psyykkisen, emotionaalisen, henkisen, sosiaalinen kuin ammatillisenkin hyvinvoinnin lisäämiseen. Kirja antaa eväitä henkilökohtaiseen kasvuun ja uudistumiseen sekä oman elämän kokonaisvaltaiseen hallintaan. Se antaa vinkkejä siihen, miten kohdata jatkuvan uudistumisen haasteet, oppia huolehtimaan itsestään ja muista sekä elämään mahdollisimman täyspainoista elämää yllätyksellisessä toimintaympäristössä.

Kattava yleisesitys yrityksen käytössä olevista erilaisista rahoitusjärjestelyistä.Kirjassa käydään läpi yritysten rahoitus sekä erilaisia käytössä olevia rahoitus- ja vakuusjärjestelyjä.Teoksessa annetaan yleiskuvaus vaihtoehtoisista rahoitus- ja vakuusratkaisuista ja selvitetään yrityksen myyntitoiminnan edistämistä tukevat rahoitus- ja vakuusjärjestelyt sekä yrityksen käyttöpääoman rahoituskeino ja vakuudet. Lisäksi kirjassa tarkastellaan taseen ulkopuolista järjestelyä ja tutkitaan saatavan tai tietyn liiketoiminnan muuttamista rahavaroiksi.Teoksessa käydään läpi seikkaperäisesti eri rahoitusmuotoja ja näihin kytkettäviä vakuusjärjestelyjä. Teoksessa käsitellään luottokaupan ja vuokrasopimuksen rahoitusta omistuksenpidätysehdon avulla, myyntikomissiota ja konsignaatiota. Näiden muodostaman kokonaisuuden jälkeen tarkastellaan lähemmin rahoitusleasingiä ja sale and lease back -järjestelyä sekä factoringrahoitusta. Huomiota kiinnitetään myös arvopaperistamiseen ja projektirahoitukseen.Teos on tarkoitettu sekä oppi- että käsikirjaksi rahoitus- ja vakuusoikeutta opiskeleville ja alalla toimiville asiantuntijoille. Kirjoittaja professori Jarno Tepora toimii esineoikeuden tutkimus- ja opetustehtävissä Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa. Hän on alan johtava asiantuntija Suomessa sekä suosittu kirjailija ja kouluttaja.

Älä mokaa työpaikan tietoturvassa! Tietoturva on nykyään kaikkialla, niin kotona kuin työpaikallakin. Kirja osoittaa selkeästi ja käytännönläheisesti tietoturvan sudenkuopat ja auttaa sinua välttämään virheet. Petteri Järvisen kirjan tarinat ja vinkit tekevät sinustakin tietoturvan vahvimman lenkin.Pitkän linjan it-asiantuntija Petteri Järvinen on kouluttanut tietoturvaa yli 30 vuoden ajan. Hän on koonnut koulutustensa sisällön kirjaksi, joka käsittelee 50 erilaista tietoturva-aihetta selkeästi ja hauskasti. Lukuisat kertomukset todellisista tapahtumista osoittavat, mitä tietoturvavahingot voivat saada aikaan ja mitä niistä voidaan oppia. Aiheet kattavat it-kentän koko kirjon usb-tikuista kyberturvallisuuteen, älypuhelimista erilaisiin huijauksiin. Tietoturva ei todellakaan ole tylsää tekniikkaa ja vaikeita lyhenteitä, vaan osa meidän jokapäiväistä arkeamme.