Tegar Förlag – förlag

Den tolfe delen om barnmorskan Cecilia Lund På en låst förlossningsavdelning på Norra sjukhuset försvinner ett dödfött barn spårlöst. Föräldrarna har lämnat rummet för en kort stund. När de återvänder är deras avlidna baby borta. Ingen vet hur det gått till. Ingen vill ta ansvar. Men sjukhusledningen fruktar skandalen som håller på att rullas upp.

Cecilia Lund jobbar inte längre som barnmorska, men längtar som alltid tillbaka till förlossningsavdelningens puls. Trots att fallet med den försvunna babyn är avsett att tystas ner, får hon snart veta vad som skett. Det ger henne ingen ro och hon dras in i det kusliga fallet ...

Kristin flyr i ren skräck då hennes man totalflippat en gång för mycket. Hon bestämmer sig för att använda tiden väl; arbeta som journalist och försöka förstå vad som egentligen händer i hennes liv. Samtidigt tvingas sonen Simon ta ett alldeles för stort ansvar och när Kristin till slut kommer hem igen sticker Simon iväg utan att någon vet vart han tar vägen.

"Samma kväll som mamma åkt hade han hittat pappa utslagen i soffan. Tuva satt nedanför på golvet medan Nora försökte trösta. Ilskan kom direkt, Simon stövlade ut i köket, vred om den kärvande kökskranen, höll en kastrull under strålen och gick tillbaka. Vattnet forsade ned över pappas ansikte och hals, bildade mörka pölar i soffan och rann vidare ut på golvet. Kontrast till när pappa satt välkammad och fixad på tv-nyheterna. Ingen kunde ana. Det dåliga samvetet grep genast tag i honom och han skyndade sig efter en handduk, stackars pappa."

Författaren vill genom tonårssonen Simon ge barn och ungdomar utrymme i den ständigt aktuella debatten om våld i nära relationer.

Ledarskap kan se ut på många sätt och idag krävs nya ledarstilar för ett hållbart arbetsliv. Det här är intervjuboken om ett nytt sätt att leda. Det handlar om ledare som ser till de mjuka värdena i första hand och som ändå når lönsamhet. Om ledare som verkar utifrån självkännedom, som ser värdet i att ta hand om sig själva och hitta balansen mellan arbete och fritid. Om ledare som är umbärliga, som har lärt sig att delegera arbetsuppgifter och därmed blir mer fria. Du möter också exempel på ledare som låter beslut ta tid och som prioriterar något så enkelt, men så viktigt, som att fråga hur de anställda mår. 

Pia Rockström debuterade 2017 med "Högsensitiva berättar", en intervjubok om högkänslighet. Med "Sensitivt Ledarskap. Möt det nya sättet att leda i tolv intervjuer" vill hon ta ämnet ett steg längre och skriva om sensitiva personer i ledarroller. Det innebär inte att alla intervjuade är högkänsliga - utan just sensitiva. 

Genom en mängd röster, porträtterade i tolv intervjuer, bland annat med näringsgurun Fredrik Paulún, SVT-journalisten Tara Moshizi och succéförfattaren Carl Johan Forssén Ehrlin, ges läsaren en helheltsbild av ett mänskligare arbetsliv där ledarens empati genomsyrar verksamheten. Boken berör även framtidens arbetsliv och hur de som är unga idag vill leva och arbeta. 

Livias mamma har cancer, hon vet att hon har en sommar kvar i livet. Tillsammans ger de sig iväg på en resa samtidigt som mamman gör allt för att förbereda dottern på livet som väntar efter hennes bortgång.

Författaren fångar läsaren med sitt tidlösa språk och gripande innehåll. En vacker mor- och dotterskildring som omöjligt lämnar någon oberörd.