Visar resultat för..."Freddy"

Hur byggs ett starkt medarbetarskap upp på en arbetsplats? Här visar författarna att detta bäst sker genom att ta tillvara medarbetares engagemang och arbetsglädje - och då behövs ett aktivt ledarskap. I boken presenteras många konkreta och användbara modeller och verktyg för att utveckla individer, grupper och organisationer.

Utmaningen är att åstadkomma utveckling på samtliga dessa nivåer - och hur detta kan uppnås beskrivs steg för steg. Medarbetarskap: Från ord till handling! vänder sig till chefer med personalansvar och till arbetsgrupper som vill utveckla arbetsklimat och samarbetsformer.

Boken passar även universitets- och högskoleutbildningar med arbetslivsinriktning.

Om författarnaStefan Tengblad är professor vid Högskolan i Skövde och Freddy Hällstén är verksam vid Handelshögskolan i Göteborg. Christer Ackerman och Johan Velten är konsulter och arbetar med ledar- och medarbetarutveckling.

Nya Småland undersöker på olika sätt frågor om entreprenörskap, in- och utvandring samt förhållandet mellan landsbygd och stad.

Tre teman kännetecknar såväl den gängse, som den historiska förståelsen av Småland. Projektet undersöker frågor som: Vad händer i övergången från glasbruksort till turistort? Hur kan en region som avfolkas, samtidigt växa och föröka sig? Hur kom centrum att hamna på en åker? Hur ser relationen ut mellan Småland och Minnesota idag? Känner konstnärer och formgivare till den kunskap och potential som finns inom den småländska industrin? 

Genom att ställa dessa frågor och komma med olika infallsvinklar i dialog mellan internationell samtidskonst och lokal kunskap börjar vi närma oss en uppdaterad bild av Småland.

I den här boken presenteras även det pärlband av utställningar som ägde rum 2019-2020 och processerna som ledde dit.

Genom texter som reflekterar kring de konferenser, seminarier, residens, workshops och internationella samarbeten som skett i Småland under de senaste fyra åren lyfter boken fram en modell som stödjer långsiktiga relationer och samtidigt tillåter experiment. Den synliggör och engagerar lokala aktörer och lyfter fram samtidskonstens roll i Småland.

Nya Småland är ett samarbete som initierats av fyra konstinstitutioner, tre regioner och ett universitet.

Med bidrag av: Abraham Hurtado, Anders Sunna, Ane Graff, Ane Hjort Guttu, Ann Mirjam Valka, Anna Ekman, Axel Stratschnoy, Behazad Khosravi Noori & René Léon-Rosales, Caroline Mårtensson, Cecilia Järdemar, Center for Land Use Interpretation, Cristina Bogdan, Curatingpublicspace, Dan Karlholm, Elna Svenle, Éric van Hove, Freddy Tsimba, Frida Sandström, Greece is For Lovers, Joanna Sandell, Jonatan Habib Engqvist, Juan Pedro Farba Guemberena, Katja Aglert, Katr na Neiburga, Lela Pierce, Maria Lantz, Markus Vallien, Mike Bode, Olav Fumarola Unsgaard, Peter Aronsson, Petri Saariko, Runo Lagomarsino, Stine Marie Jacobsen, SUPERFLEX, Åsa Jungnelius. Redigerad av Jonatan Habib Engqvist.

Boken ges ut av Arvinius + Orfeus Publishing i samarbete med  Linneaus University Press. www.nyasmaland.se

The Handbook of Multicultural Mental Health, Second Edition, discusses the impact of cultural, ethnic, and racial variables for the assessment, diagnosis, treatment, service delivery, and development of skills for working with culturally diverse populations. Intended for the mental health practitioner, the book translates research findings into information to be applied in practice.

The new edition contains more than 50% new material and includes contributions from established leaders in the field as well as voices from rising stars in the area. It recognizes diversity as extending beyond race and ethnicity to reflect characteristics or experiences related to gender, age, religion, disability, and socioeconomic status. Individuals are viewed as complex and shaped by different intersections and saliencies of multiple elements of diversity.

Chapters have been wholly revised and updated, and new coverage includes indigenous approaches to assessment, diagnosis, and treatment of mental and physical disorders; spirituality; the therapeutic needs of culturally diverse clients with intellectual, developmental, and physical disabilities; suicide among racial and ethnic groups; multicultural considerations for treatment of military personnel and multicultural curriculum and training.