Visar resultat för..."motiverar"

Förbereder du dig för en framtida ledarroll? Vill du klättra i din organisation och ta på dig mer ledningsansvar? Leder du redan ett team eller kanske till och med ditt eget företag? Oavsett vilket är perfekt samordnad kommunikation nu avgörande – och denna guide visar dig hur du når din toppform!Vissa verkar vara födda till det: de motiverar, engagerar, delegerar, koordinerar och hittar alltid rätt ton mellan bestämd, empatisk, övertygande eller självsäker. Födda ledare – men om det inte är du, ingen fara: denna färdighet kan läras och med denna bok kommer du snart bemästra kommunikativt ledarskap utan ansträngning. Börja med att bekanta dig med grunderna i hierarkier, rollfördelning och ledarstilar, och fördjupa dig sedan i kommunikativa situationers detaljer. Med tips och tricks från kommunikationsexperter, många konkreta övningar, reflektionsuppgifter och coachningsmetoder sätter du din nya kunskap i praktiken och gör det användbart i vardagen.Nybörjare? Inga problem! Tack vare tydlig information och direkt användbara strategier kan blivande ledare enkelt komma igång och steg för steg utveckla sin personliga ledarstil.

Det finns alltid en risk att den här typen av böcker blir flummiga eller klämkäcka, men du som känner oss vet ju att vi inte släpper flum över tröskeln här. Det här är helt enkelt en bok full av inspirerande råd som hjälper dig att få ny energi och fortsätta framåt mot dina mål. En energikick att plocka fram när du behöver den Här är en del av vad du får hjälp med: Så bryter du dig ur trista rutiner Åtta sätt att slippa sju "blå måndagar" Fem extremt lätta sätt att hitta tillbaka till lusten igen 3 orsaker till varför vi förlorar motivationen ibland Hemligheten med att hitta rätt sätt att motivera dig på Lär dig att styra dina tankar i några enkla steg Elva frågor till dig som saknar motivationslust Sex viktiga steg för att väcka motivationslusten i dig till liv Hemligheten med att hitta rätt sätt att motivera sig på Dags att öka ditt självförtroende och börja göra allt det du vill göra Lär dig att styra dina tankar och byt riktning Lär dig utnyttja din rädsla Så utvecklar du en kreativ fantasi och sätta upp konkreta mål 10 supereffektiva sätt att få saker och ting gjorda Självbild - allt det som du inte ser i badrumsspegeln Så stärker du din självkänsla Jag, jag, jag och jag - ibland är du det viktigaste som finns Skippa skuldkänslorna - det är en fight du aldrig kommer att vinna! Sparka ut Köksbordsresenären i verkligheten! Dåliga vanor, tvångstankar och meningslösa attityder - så sparkar du ut dem Vad krävs för att gå från tanke till handling? Vad ska jag göra när allt går emot? Därför är du rädd för förändringar Så förändrar du din vardag Så slutar du slösa bort värdefull tid i onödan Så bryter du dig ur trista rutiner Var inte rädd för att bli rädd - lär dig att utnyttja din rädsla Var tuff - det är nu det gäller Lär dig säga nej utan att få dåligt samvete! Släpp fram egoisten i dig Sluta fundera - gör det bara! (Bokens allra viktigaste kapitel) Vad vill du göra och vad tänker du göra för att se till att det blir så? 3 tips för deppiga dagar 41 snabba tips för att motivera dig själv Grattis, meningen med livet är avslöjad! … och massor av andra upplyftande råd, spännande och tänkvärda tankar som hjälper dig att förändra och förbättra din tillvaro.

Författaren till den kritikerrosade En helt ny värld skriver i sin senaste bok Drivkraft om en förgången tid då företag och organisationer lyckades öka motivationen bland sina medarbetare genom att lova dem mer pengar. Det fungerade hyggligt när det gällde monotona och rutinartade uppgifter.Men nu är det annorlunda. Huvuddelen av arbetsstyrkan är kunskapsarbetare och ägnar sig åt skapande arbete. Deras motivation kommer alltmer inifrån och att då erbjuda dem bonus kan förvånande nog ge minskad motivation.Dessa rön har funnits tillgängliga i mer än ett sekel och Pink redogör för experiment och undersökningar som bevisar tesen. Det som mystifierar författaren och sannolikt också hans läsare är att så få organisationer hittills har tagit till sig kunskapen. Huvuddelen av västvärldens företag sitter fast i ett förlegat tänkande, säger Daniel Pink. Men nu börjar man ifrågasätta bruket av att dela ut tantiem och bonus till ledande befattningshavare som egentligen är självmotiverande – eller borde var det.För dem som vill och vågar tillämpa det som vetenskapen för länge sedan slagit fast öppnar sig oanade möjligheter. Det gäller att skapa utrymme för alla som vill vara med att motivera sig själva. Då stärker man sin konkurrenskraft.

Här är den perfekta inspirationsboken för dig som vill bli ännu bättre på att motivera personalen. Du får konkreta tips och metoder att använda i jobbet varje dag. Det här är en del av innehållet Först – hur är läget just nu ☑️ Hemligheten med vad som motiverar anställda är avslöjad ☑️ Testa hur motiverade medarbetare har du idag ☑️ Gör så här för att hitta och förstå dina medarbetares enskilda motivation Gör så här – hitta dina medarbetares motivation ☑️ 26 saker som chefer ofta gör och som förstör motivationen för de anställda ☑️ Så blir du en ledare som andra motiveras av ☑️ Gör en fungerande medarbetarundersökning om du verkligen vill veta sanningen Chefsteknik ☑️ Konsten att inte bli en mikrochef ☑️ Delegera så här för att skapa motivation ☑️ Hur du ger motiverande feedback ☑️ Motiverande utvecklingssamtal kräver tre olika perspektiv ☑️ Checklista för suveräna utvecklingssamtal ☑️ Jobbiga samtal – konsten att ge kritik som motiverar istället för att trycka ner Hur du kan motivera särskilda grupper ☑️ Att bygga motiverade team på jobbet ☑️ Hur man motiverar personal som närmar sig pensionsåldern ☑️ Hur du motiverar extrapersonal och deltidarna ☑️ Hur du motiverar och gör det bästa av anställda ur generation Y ☑️ Hur du behåller stjärnorna bland personalen ☑️ Gör personalen till motiverade entreprenörer ☑️ Motivera offren på jobbet ☑️ Hur du piggar upp oengagerade, lata och gnälliga medarbetare Att förebygga motivationsproblem ☑️ Hur man nästan helt undviker negativitet på jobbet ☑️ Anställ människor som redan är motiverade ☑️ Lär dig att lyssna bättre ☑️ Hur du säljer in förändringar ☑️ Avgångsintervju - lär dig av dem som slutar ☑️ Lös motivationshämmande konflikter mellan medarbetare snabbt ☑️ Vad de kan på dagis, men inte på de flesta arbetsplatser Smarta tips på jobbet ☑️ Lär personalen hur man brainstormar rätt och låt dem delta på riktigt ☑️ Kul på jobbet – är det möjligt? ☑️ Motiverande och roliga möten gör all skillnad i världen ☑️ Bli bättre på att fira framgångar ☑️ Skapa ett mentorprogram ☑️ Så skapar du en miljö där förslag känns välkomna ☑️ Så gör du ett förslagsprogram som fungerar i fem enkla steg ☑️ Allt om ersättning och belöning Och …100 konkreta belönings- och motivationstips färdiga att använda direkt.