• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Pocketfynda! Hundratals böcker för 49 kr/st →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Samhälle och politik
    2. Samhälle och kultur
    3. Sociala och etiska frågor

    Organizational Fit

    Key Issues and New Directions

    AvAmy L. Kristof-Brown,Jon Billsberry

    Inbunden, Engelska, 2013

    767 kr

    Tillfälligt slut

    Beskrivning

    An ambitious survey of the field, by an international group of scholars, that looks toward the future of person-organization fit. Explores how people form their impressions of fit and the impact these have on their behavior, and how companies can maximize fitIncludes multiple perspectives on the topic of how people fit into organizations, discussing issues across the field and incorporating insights from related disciplinesActively encourages scholars to take part in organizational fit research, drawing on workshops and symposia held specially for this book to explore some of the creative directions that the field is taking into the future

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2013-01-04
    • Mått:178 x 254 x 18 mm
    • Vikt:567 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:272
    • Förlag:John Wiley and Sons Ltd
    • ISBN:9780470683613

    Utforska kategorier

    • Sociala och etiska frågor inom Samhälle och politik
    • Sociologi inom Samhälle och politik
    • Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik

    Mer om författaren

    Amy L. Kristof-Brown is the Henry B. Tippie Research Professor of Management at the University of Iowa. She is a Fellow of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) and has served as an Associate Editor at the Journal of Applied Psychology. She has published extensively in both psychology and management journals.Jon Billsberry is Professor of Management at Deakin University. He is the Chair of the Management Education and Development (MED) division of the Academy of Management, a past Chair of the Organizational Psychology track of the British Academy of Management (BAM) and Editor of the Journal of Management Education. He has published six books and articles in various psychology and management journals.

    Innehållsförteckning

    • About the Editors ixAbout the Contributors xiPreface xix1 Fit for the Future 1Amy L. Kristof-Brown and Jon BillsberryPart 1: New Directions within the Fit Paradigms2 A Motivational Model of Person–Environment Fit: Psychological Motives as Drivers of Change 21Kang Yang Trevor Yu3 Dyadic Fit and the Process of Organizational Socialization 50John D. Kammeyer-Mueller, Pauline Schilpzand,and Alex L. Rubenstein4 A Self-Regulation Approach to Person–Environment Fit 74Russell E. Johnson, Meng U. Taing, Chu-Hsiang Chang,and Cristina K. Kawamoto5 Person–Organization Fit, Organizational Citizenship and Social-Cognitive Motivational Mechanisms 99Christian J. Resick, Tomas R. Giberson, Marcus W. Dickson, Kevin T. Wynne, and Linda M. Bajdo6 Mapping Fit: Maximizing Idiographic and Nomothetic Benefits 124Jon Billsberry, Danielle L. Talbot, and V´eronique AmbrosiniPart 2: New Directions for the Fit Paradigms7 The Construal of Person–Organization Fit during the ASA Stages: Content, Source, and Focus of Comparison 145Annelies E. M. Van Vianen, J. W. Stoelhorst, and Marije E. E. De Goede8 Exploring the Middle Range of Person–Environment Fit Theories through a Conservation of Resources Perspective 170Anthony R. Wheeler, Jonathon R. B. Halbesleben, and Kristen Shanine9 A Review and Agenda for Incorporating Time in Fit Research 195Karen J. Jansen and Abbie J. Shipp10 Fitting Person–Environment Fit Theories into a National Cultural Context 222Yih-teen Lee and Aarti RamaswamiIndex 000