• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsförhandlingar

    New Approaches to Organizational Communication

    AvBranislav Kovacic

    Häftad, Engelska, 1994

    Del i serien SUNY series, Human Communication Processes

    401 kr

    Tillfälligt slut

    Beskrivning

    New Approaches to Organizational Communication brings together three major conceptual developments. First, it sheds new light on standards used to evaluate processes and practices of organizational communication. Second, individual chapters delineate new, vital mechanisms of organizational communications. Third, the book outlines the practical consequences of these new mechanisms of organizational communication.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1994-07-01
    • Mått:153 x 229 x 16 mm
    • Vikt:417 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:SUNY series, Human Communication Processes
    • Antal sidor:296
    • Förlag:State University of New York Press
    • ISBN:9780791419182

    Utforska kategorier

    • Affärsförhandlingar inom Ekonomi och Ledarskap
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Branislav Kovacic is Assistant Professor of Communication at the University of Hartford.

    Recensioner i media

    "This book represents a clearly-focused vision about where the field of organizational communication is going. I know of no collection of essays that provides the depth, breadth, and intellectual clarity that this book does." — Anne M. Nicotera, Howard University"The range of topics covered is broad and reflects important concerns in current organizational communication research. It defines key directions in which future organizational communication research should go. It considerably expands the range of topics covered in organizational communication. This will be quite useful to researchers and graduate students alike. I know of no volume with similar coverage or range. The scholarship is sound and the works cited are current and important. The book introduces readers to whole new domains of literature that are quite relevant to organizational communication research." — Marshall Scott Poole, University of Minnesota, Twin Cities

    Innehållsförteckning

    • Acknowledgments 1. New Perspectives on Organizational CommunicationBranislav Kovacic 2. Self-Organizing Systems Perspective in the Study of Organizational CommunicationNoshir S. Contractor 3. Supremacy of Human Relationships: A Japanese Organizational ModelYanan Yu 4. High-Speed Management as a Theoretic Principle for Yielding Significant Organizational Communication BehaviorsSarah S. King and Donald P. Cushman 4. Information Technology and the Prospects for Organizational TransformationAugust T. Horvath and Janet Fulk 6. Group Decision Support Systems (GDSS): Review, Taxonomy, and Research AgendaDavid R. Seibold, Mark A. Heller, and Noshir S. Contractor 7. Interest Advocacy and the Transformation in Organizational CommunicationDayna Finet 8. Critical and Nonfoundational Analyses: Are They Contradictory or Complementary?Michael Huspek 9. Representational Practices and the Political Analysis of Corporations: Building a Communication Perspective in Organizational StudiesStanley A. Deetz 10. Feminist Philosophy and the Transformation of Organizational CommunicationElizabeth J. Natalle, Michael J. Papa, and Elizabeth E. Graham 11. AfterwordMarshall Scott Poole Contributors Index