• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Ledarskapsböcker

    Gender and the Dysfunctional Workplace

    AvTerri R. Lituchy,Suzy Fox

    E-bok
    PDF, Engelska, 2012

    459 kr

    Läs direkt i Bokus Reader – eller ladda ned till din enhet (PDF kräver ofta zoom och scroll på små skärmar).

    Beskrivning

    Dysfunction in the workplace, like a bully culture, affects women and men differently. This book represents a broad spectrum of disciplines including law, management, communications, human resource management and industrial/organizational psychology and offers integrative, cross-disciplinary inquiries into the many roles gender plays in organizational dysfunction. The authors provoke new questions and new streams of research, with the ultimate goal of contributing to healthier workplaces for men and women alike.

    This book looks at counterproductive work behavior including aggression, bullying, incivility, sexual harassment, sexual orientation harassment and absenteeism, and the effects of job stress on mental health and well-being from the perspective of gender - the gender of actors, targets and observers of abusive interpersonal behaviors; gender-race interactions; gender-related characteristics of workplace conflict, communication and stress; socio-economic factors such as occupational expectations and roles outside the workplace; and ambiguities in the law. Gender and the Dysfunctional Workplace brings together a broad, multi-disciplinary collection of authors who weigh in on topics from whether workplace bullying is status- or gender-blind to the ramifications of absenteeism on women and their careers. These scholars contribute very different approaches and conceptualizations of counterproductive work behavior, the result of which is a dynamic and pioneering appraisal of the field and innovative musings on its future.

    Instructors, students and researchers in the areas of counterproductive work behavior, women''s studies, occupational health and stress, and conflict resolution will find this an enlightening and thought-provoking treatise on a topic that, with the help of research like that found here, will hopefully soon see less prevalence in the workplace and beyond.

    Contributors: V.V. Baba, L.M. Cortina, E.A. Dickinson, K.A. Foss, S. Fox, P.A. Glidden, D. Greenidge, M.S. Hershcovis, G. Johns, D. Kabat-Farr, L. Keashly, T.R. Lituchy, P. Lutgen-Sandvik, J. Mackey, M.J. Martinko, S.I. Monserrat, C. Mulder, J.H. Neuman, E. Patton, S. Pichler, B.J. Punnett, T.C. Reich, P.E. Spector, K.L. Stone, L. Tourigny, X. Wang

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2012-04-30
    • Språk:Engelska
    • Filformat:PDF
    • Kopieringsskydd:LCP
    • ISBN:9780857932600
    • Förlag:Edward Elgar Publishing

    Utforska kategorier

    • Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap