Organizational Learning

Creating, Retaining and Transferring Knowledge

AvLinda Argote

Häftad, Engelska, 2014

2 703 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

Inbunden

2 703 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Beskrivning

This fully updated and expanded edition showcases the most current research and insights, featuring a new chapter that provides a theoretical framework for analyzing organizational learning and presents evidence about how the organizational context affects learning processes and outcomes.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2014-12-13
Mått:155 x 235 x 17 mm
Vikt:362 g
Format:Häftad
Språk:Engelska
Antal sidor:218
Upplaga:2
Förlag:Springer-Verlag New York Inc.
ISBN:9781489987150

Utforska kategorier

Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap
Affärsstrategi inom Ekonomi och Ledarskap
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Linda Argote is the David M. Kirr and Barbara A. Kirr Professor of Industrial Administration. Her teaching and research interests include organizational learning, productivity, transfer of knowledge, organizational memory, group decision-making and performance.

Innehållsförteckning

Preface. 1. Organizational Learning Curves: An Overview. 2. Organizational Forgetting. 3. Organizational Memory. 4. Micro Underpinnings of Organizational Learning. 5. Knowledge Transfer in Organizations. 6. Tensions in the Learning Process and Future Directions. Index.