Häftad, Spanska, 2012
Eficiencia En El Sector Publico. Un Enfoque Sistemico.
El Fracaso De Las Reformas Y Un Manifiesto Para Una Alternativa Mejor
Av John Seddon
Del i serien Triarchy Press Ltd
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Beskrivning
La reforma de la Administracion Publica es un asunto pendiente en muchos paises. En algunos se han llevado a cabo programas de mejora en la eficiencia pero no se ha conseguido mejorar la calidad de los servicios ni reducir los costes, sino todo lo contrario: un aumento de los costes y la necesidad de repercutirlos a los ciudadanos aumentando impuestos y recortando servicios cada dia peores. Ello se debe a que estas iniciativas han sido llevadas a cabo haciendo las cosas equivocadas. Creer en "targets", incentivos e inspecciones, en la economia de escala, y servicios de "back-office" compartidos son ideas equivocadas que han minan los intentos de reformar las Administraciones Publicas. En este libro John Seddon explica estos programas y sus desastrosos resultados en varios servicios como la gestion y concesion de subvenciones, servicios sociales y policia en el Reino Unido. Una descripcion del despilfarro que se lleva acabo con nuestro dinero, el de los contribuyentes, que somos los que pagamos estos caros e ineficientes programas.En lugar el desastre actual aboga por un enfoque sistemico en el que las personas son lo primero, se reduce el despilfarro y la responsabilidad sustituye a culpabilidad. Es un enfoque que se ha probado exitosamente en muchas organizaciones tanto publicas como privadas en todo el mundo y que necesita ser adoptado por los Gobiernos de todo el mundo y sus consejeros.
Produktinformation
- Utgivningsdatum: 2012-09-20
- Mått: 170 x 244 x 12 mm
- Vikt: 475 g
- Format: Häftad
- Språk: Spanska
- Serie: Triarchy Press Ltd
- Antal sidor: 224
- Förlag: Triarchy Press
- ISBN: 9781908009852
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Mer om författaren
John Seddon, psicologo ocupacional, es conocido en todo el mundo por su trabajo pionero en el cambio en organizaciones tanto publicas como privadas. Ha trasladado y adaptado el Sistema de Produccion Toyota a una metodologia llamada El metodo Vanguard para organizaciones de servicios. Tambien es conocidocomo un informado y controvertido critico de las modas del management y la mayoria de teorias en que se basa la reforma del sector publico.
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