Dr. Cornelia C. Walther verbindet Praxis und Forschung. Bevor sie als Senior Fellow an das Zentrums für Soziale Normen und Verhaltensdynamiken an die Universität von Pennsylvania, USA, kam, arbeitete sie für zwei Jahrzehnte mit den Vereinten Nationen in humanitären Krisengebieten in Westafrika, Asien, Lateinamerika und der Karibik. Als Coach, Dozentin und Forscherin arbeitet sie seit vielen Jahren mit verschiedenen Universitäten weltweit zusammen. In 2017 initiierte sie die POZE-Dynamik in Haiti; die sich inzwischen zu einem globalen Netzwerk entwickelt hat das Gleichgesinnte auf allen Kontinenten umfasst. In den letzten Jahren veröffentlichte sie fünf Bücher zum POZE-Paradigma, die sich auf Persoenliche Entwicklung, Organisationsoptimierung, systemische Krisenbewältigung, aspirationelle Algorithmen und inspirierende Führung beziehen. Referenzen: Development, Humanitarian Aid and Social Welfare. Social Change from the inside Out; Humanitarian Work, Social Change and Human behavior. Compassion for Change; Connection in the times of COVID. Corona’s Call for Conscious Choices; Technology, Social Change and Human Behavior. Influence for Impact; sowie Leadership for Social Change and Development. Inspiration and Transformation. Das hiesige Buch ist das vierte das auf Deutsch erscheint.

• Das Paradigma von Technologie und Entwicklung.- Auswirkungen auf die technologische Infrastruktur.- Das Kontinuum von Mikro-, Meso-, Makro- und Metadimensionen.- Das Ausmaß des Einflusses.- Die Auswirkungen der Technologie aus der Perspektive der Menschenrechte.- Das Potenzial der Technologie, Gedanken, Gefühle und Bestrebungen zu beeinflussen.

Dr. Cornelia C. Walther verbindet Praxis und Forschung. Bevor sie als Senior Fellow an das Zentrums für Soziale Normen und Verhaltensdynamiken an die Universität von Pennsylvania, USA, kam, arbeitete sie für zwei Jahrzehnte mit den Vereinten Nationen in humanitären Krisengebieten in Westafrika, Asien, Lateinamerika und der Karibik. Als Coach, Dozentin und Forscherin arbeitet sie seit vielen Jahren mit verschiedenen Universitäten weltweit zusammen. In 2017 initiierte sie die POZE-Dynamik in Haiti; die sich inzwischen zu einem globalen Netzwerk entwickelt hat das Gleichgesinnte auf allen Kontinenten umfasst. In den letzten Jahren veröffentlichte sie fünf Bücher zum POZE-Paradigma, die sich auf Persoenliche Entwicklung, Organisationsoptimierung, systemische Krisenbewältigung, aspirationelle Algorithmen und inspirierende Führung beziehen. Referenzen: Development, Humanitarian Aid and Social Welfare. Social Change from the inside Out; Humanitarian Work, Social Change and Human behavior. Compassion for Change; Connection in the times of COVID. Corona’s Call for Conscious Choices; Technology, Social Change and Human Behavior. Influence for Impact; sowie Leadership for Social Change and Development. Inspiration and Transformation. Das hiesige Buch ist das vierte das auf Deutsch erscheint.

• Das Paradigma von Technologie und Entwicklung.- Auswirkungen auf die technologische Infrastruktur.- Das Kontinuum von Mikro-, Meso-, Makro- und Metadimensionen.- Das Ausmaß des Einflusses.- Die Auswirkungen der Technologie aus der Perspektive der Menschenrechte.- Das Potenzial der Technologie, Gedanken, Gefühle und Bestrebungen zu beeinflussen.

Dr. Cornelia C. Walther verbindet Praxis und Forschung. Bevor sie als Senior Fellow an das Zentrums für Soziale Normen und Verhaltensdynamiken an die Universität von Pennsylvania, USA, kam, arbeitete sie für zwei Jahrzehnte mit den Vereinten Nationen in humanitären Krisengebieten in Westafrika, Asien, Lateinamerika und der Karibik. Als Coach, Dozentin und Forscherin arbeitet sie seit vielen Jahren mit verschiedenen Universitäten weltweit zusammen. In 2017 initiierte sie die POZE-Dynamik in Haiti; die sich inzwischen zu einem globalen Netzwerk entwickelt hat das Gleichgesinnte auf allen Kontinenten umfasst. In den letzten Jahren veröffentlichte sie fünf Bücher zum POZE-Paradigma, die sich auf Persoenliche Entwicklung, Organisationsoptimierung, systemische Krisenbewältigung, aspirationelle Algorithmen und inspirierende Führung beziehen. Referenzen: Development, Humanitarian Aid and Social Welfare. Social Change from the inside Out; Humanitarian Work, Social Change and Human behavior. Compassion for Change; Connection in the times of COVID. Corona’s Call for Conscious Choices; Technology, Social Change and Human Behavior. Influence for Impact; sowie Leadership for Social Change and Development. Inspiration and Transformation. Das hiesige Buch ist das vierte das auf Deutsch erscheint.

• Das Paradigma von Technologie und Entwicklung.- Auswirkungen auf die technologische Infrastruktur.- Das Kontinuum von Mikro-, Meso-, Makro- und Metadimensionen.- Das Ausmaß des Einflusses.- Die Auswirkungen der Technologie aus der Perspektive der Menschenrechte.- Das Potenzial der Technologie, Gedanken, Gefühle und Bestrebungen zu beeinflussen.