Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

AvGertraude Krell

Häftad, Tyska, 1997

516 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Produktinformation

Utgivningsdatum:1997-01-01
Mått:170 x 244 x 23 mm
Vikt:708 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:396
Upplaga:1997
Förlag:Gabler
ISBN:9783409122290

Utforska kategorier

Socialrätt och hälso- och sjukvårdsrätt inom Juridik
Arbetsrätt inom Juridik
Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

Innehållsförteckning

Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs — Total E-Quality — Geleitwort.- Management der Betrieblichen Gleichstellungspolitik.- Chancengleichheit durch Gleichstellungspolitik — eine Neuorientierung.- Politik der Chancengleichheit in Großunternehmen: Ergebnisse einer Befragung.- Kommunale Verwaltungsmodernisierung und Gleichstellungspolitik.- Strategien der Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen.- Praxisbeispiel: Geschäftsleitung und Betriebsrat erarbeiten ein Frauenförderprogramm oder: Konsens ist möglich.- Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten.- Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung für die Praxis.- Personalbewegungen.- Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen.- Diskriminierungsfreie Beurteilung von Mitarbeiterinnen.- Praxisbeispiel Stadt München: Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral.- Weiterbildung von Mitarbeiterinnen.- Praxisbeispiel Modellprojekt “Qualifikationserhalt durch Personalentwicklungsplanung”: Weiterbildung im Erziehungsurlaub.- Erziehungsurlaubswillige Männer.- Praxisbeispiel Schering: Von der “Berufs- und Lebensplanung” für Frauen zur “persönlichen Entwicklungsplanung” für beide Geschlechter. Erfahrungen mit einem Seminarangebot.- Auslandseinsatz weiblicher Führungskräfte.- Arbeitsgestaltung.- Reorganisation und Arbeitsgestaltung: Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung.- Prospektive Gleichstellung durch Business Process Reengineering.- Qualifizierte Mischarbeit im kommunalen Schreibdienst — von einer Forderung zur “Humanisierung des Arbeitslebens” zu einem Instrument der Personalsteuerung.- Praxisbeispiel: QualifizierteMischarbeit — Frauenförderliche Arbeitsgestaltung für Angestellte im Schreibdienst im bremischen öffentlichen Dienst.- Statusneutrale Teilzeitarbeit — von der Fiktion zur Umsetzung.- Entgelt- und Sozialpolitik.- Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreie(re)n Arbeitsbewertung.- Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Leistungslohn, Leistungszulagen, Leistungsbeurteilung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand.- “Wenn das Kind in den Kindergarten geht, dann wird sie wiederkommen. Und das ist auch so gewünscht” — Wie und warum Unternehmen betriebliche Kinderbetreuung fördern.- Praxisbeispiel Bertelsmann: Die Kindertagesstätte “Tabaluga” — ein Kooperationsprojekt mit der Stadt München.- Zusammenarbeit und Führung.- “Vorteile eines neuen, weiblichen Führungsstils” — zur Fragwürdigkeit einer derzeit vielstrapazierten Behauptung.- Personalpolitik für weibliche und männliche Führungskräfte: Verharren im ‘So-als-ob’-Zustand der formalen Chancengleichheit oder Aufbruch zur Durchsetzung einer faktischen Gleichstellung?.- Managing Diversity-Trainings.- Praxisbeispiel Telekom: “Fair bringt mehr” — ein Trainingsprogramm (nicht nur) zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Frauen und Männern.- Praxisbeispiel Schering: Frauen und Männer im Dialog.- Sexuelle Belästigung und Gewalt: (K)ein Thema für Personalverantwortliche?.

Du kanske också är intresserad av

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gertraude Krell

E-bok

2013

554 kr

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Gertraude Krell

E-bok

2015

734 kr

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben

Häftad, 2011

888 kr

Diskurs und Ökonomie

Gertraude Krell, Rainer Diaz-Bone

E-bok

2014

356 kr

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gertraude Krell

E-bok

2013

524 kr

Gender und Diversity

Dagmar Vinz, Barbara Sieben, Gertraude Krell, Katharina Scheiderig, Ines Michalowski, Alexander Klose, Victor J. Friedmann, Ariane B. Antal, Peter Massing

E-bok

2015

87 kr

Diskurs und Ökonomie

Rainer Diaz-Bone, Gertraude Krell

Häftad, 2014

410 kr

Gender und Diversity in Organisationen

Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben

Häftad, 2018

474 kr

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gertraude Krell

E-bok

2007

652 kr

Diskurs und Ökonomie

Gertraude Krell, Rainer Diaz-Bone

E-bok

2009

617 kr

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

Produktinformation

Utforska kategorier

Innehållsförteckning

Du kanske också är intresserad av

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Diskurs und Ökonomie

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gender und Diversity

Diskurs und Ökonomie

Gender und Diversity in Organisationen

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Diskurs und Ökonomie

Mina sidor

Mina sidor

Hjälp

Hjälp

Om Bokus

Om Bokus

Populärt

Populärt

Inspiration

Inspiration