Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion

Kriterien für die Qualität der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

AvVanessa Kubek

Häftad, Tyska, 2012

Del i serien Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe

659 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

E-bok

421 kr

Beskrivning

Das System der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der insbesondere von den Schlagwörtern Inklusion und Teilhabe gekennzeichnet ist. Die Qualität der Rehabilitationsleistung hingegen tritt in der öffentlichen Diskussion in den Hintergrund. Jedoch geht es zentral um die Frage: Was ist gute Arbeit für Menschen mit Behinderungen? Das arbeitswissenschaftliche Verständnis von humaner Arbeit bietet einen wichtigen Anknüpfungspunkt. Vanessa Kubek greift das Konzept der humanen Arbeit auf, passt es an normative Zielsetzungen wie Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe an und ergänzt es um die Sichtweise von Menschen mit Behinderungen. Auf diesem Wege entwickelt sie ein Leitbild „Humane berufliche Teilhabe“ sowie Kriterien zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2012-06-24
Mått:148 x 210 x undefined mm
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Antal sidor:313
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783531192642

Utforska kategorier

Sociala och etiska frågor inom Samhälle och politik
Genusvetenskap inom Samhälle och politik
Sociologi inom Samhälle och politik

Mer om författaren

Vanessa Kubek promovierte bei Prof. Dr. Klaus J. Zink am Institut für Technologie und Arbeit (ITA) der Universität Kaiserslautern. Sie ist dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig.

Innehållsförteckning

Berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Kontexten.- Normative Anforderungen an berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.- Die „Normalität“ des „allgemeinen“ Arbeitsmarkts - Garant für Humanität und Inklusion?.- Das arbeitswissenschaftliche Verständnis humaner Arbeit.- Das Leitbild „Humane berufliche Teilhabe“ und Kriterien zur Analyse und Bewertung.- Humane berufliche Teilhabe: Die Perspektive von Menschen mit Behinderungen.- Humane berufliche Teilhabe“ als Synthese: Anpassung auf Basis der Zielgruppenperspektive?.- Ansätze für ein Analyse- und Messinstrument „Humane berufliche Teilhabe“ als Basis für Querschnittsuntersuchungen.