Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

Eine Ursachenanalyse

AvJulia Kaup

Häftad, Tyska, 2015

Del i serien Wirtschaft – Organisation – Personal

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Beskrivning

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2015-07-30
Mått:148 x 210 x 8 mm
Vikt:182 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Wirtschaft – Organisation – Personal
Antal sidor:114
Upplaga:15001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658106959

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Mer om författaren

Julia Kaup hat berufsbegleitend an der Steinbeis-Hochschule Berlin Management and Finance (B.A.) studiert und an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie Beraterin bei einer wissenschaftlich orientierten Unternehmensberatung für Team- und Effektivitätsentwicklung in Dortmund.

Recensioner i media

“... Das Buch empfiehlt sich für alle, die mit betrieblicher Gleichstellung und der Umsetzung eines familienbewussten Personalmanagements befasst sind.” (in: Online-Journal des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung, elisabeth-mantl.de, 2. Mai 2016)

Innehållsförteckning

Einleitung.- Begriffliche Erläuterungen.- Status quo: Zur aktuellen Situation von Frauen in Führung.- Historische Entwicklung.- Das Ursachen-Modell.- Aktuelle Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.- Implikationen für Wissenschaft, Politik und Praxis.