Diversity Limited

Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management

AvLaura Dobusch

Häftad, Tyska, 2015

Del i serien Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe

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Beskrivning

Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2015-10-12
Mått:148 x 210 x 17 mm
Vikt:386 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Antal sidor:282
Upplaga:15001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658113636

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Genusvetenskap inom Samhälle och politik
Sociologi inom Samhälle och politik

Mer om författaren

Dr. Laura Dobusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie am Lehrstuhl für Diversitätssoziologie der Technischen Universität München.

Innehållsförteckning

Diversity (Management) – Spezifizierung und Forschungsdesiderat.- Nicht-/Behinderung und Geschlecht – Unterschiede und Gemeinsamkeiten.- Inklusion und Exklusion – eine Systematisierung.- Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik.- Das Netz des Diversity Management-Dispositivs.