Clemens Striebing ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer Center for Responsible Research (CeRRI). Hier forscht und berät er zu Veränderungsprozessen in Organisationen mit den Schwerpunkten Organisationskultur und Diversity.

“... Hier differenziert das Buch gründlich und hilft, eigenständig zu Good Governance und der richtigen Form von freiwilliger Transparenz zu finden.” (Rico Stehfest, in: Fundraiser, Heft 1, 2017)

• Die Gemeinwohl-Lücke der Stiftung und ihre Relevanz.- Die gesellschaftliche Rechenschaft deutscher Stiftungen.- Erklärungsansätze für die Rechenschaft von Organisationen.- Methodik: Experteninterviews und crisp-set Qualitative Comparative Analyse.- Die Bedingungen gesellschaftlicher Rechenschaft von Stiftungen.

Clemens Striebing ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer Center for Responsible Research (CeRRI). Hier forscht und berät er zu Veränderungsprozessen in Organisationen mit den Schwerpunkten Organisationskultur und Diversity.

“... Hier differenziert das Buch gründlich und hilft, eigenständig zu Good Governance und der richtigen Form von freiwilliger Transparenz zu finden.” (Rico Stehfest, in: Fundraiser, Heft 1, 2017)

• Die Gemeinwohl-Lücke der Stiftung und ihre Relevanz.- Die gesellschaftliche Rechenschaft deutscher Stiftungen.- Erklärungsansätze für die Rechenschaft von Organisationen.- Methodik: Experteninterviews und crisp-set Qualitative Comparative Analyse.- Die Bedingungen gesellschaftlicher Rechenschaft von Stiftungen.

Clemens Striebing ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer Center for Responsible Research (CeRRI). Hier forscht und berät er zu Veränderungsprozessen in Organisationen mit den Schwerpunkten Organisationskultur und Diversity.

“... Hier differenziert das Buch gründlich und hilft, eigenständig zu Good Governance und der richtigen Form von freiwilliger Transparenz zu finden.” (Rico Stehfest, in: Fundraiser, Heft 1, 2017)

• Die Gemeinwohl-Lücke der Stiftung und ihre Relevanz.- Die gesellschaftliche Rechenschaft deutscher Stiftungen.- Erklärungsansätze für die Rechenschaft von Organisationen.- Methodik: Experteninterviews und crisp-set Qualitative Comparative Analyse.- Die Bedingungen gesellschaftlicher Rechenschaft von Stiftungen.