Organisationales Commitment

Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung

Häftad, Tyska, 2017

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Beskrivning

Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2017-10-12
Mått:148 x 210 x 24 mm
Vikt:565 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:415
Upplaga:17001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658196691

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Mer om författaren

Sven Klaiber promovierte an der Pädagogischen Hochschule Freiburg bei Prof. Dr. Thomas Fuhr. Er ist akademischer Mitarbeiter in der Abteilung Erwachsenenbildung und Weiterbildung und arbeitet außerdem als Trainer in Organisationen.

Innehållsförteckning

Organisationales Commitment / Mitarbeiterbindung.- Affektive, normative und kalkulatorische Bindung.- Lernförderliche Aspekte der Arbeit.- Personalentwicklung / Human Ressource Management.- Quantitative Forschungsarbeit.