Rachel Karan ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Dienstleistungssektor und forscht an der PHW Bern im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von betriebswirtschaftlichen Strukturen und psychologischen Erkenntnissen zur nachhaltigen Entwicklung von Menschen und Organisationen. Als Mutter und langjährig engagierte Jugendarbeiterin setzt sie sich besonders für die Förderung der Generationenarbeit und einer werteorientierten Führungskultur ein.

• Einführung: Ausgangslage, Fragestellung, Ziele.- Theorie: Grundlagen aus der Literatur.- Methodik.- Datenerhebung.- Datenanalyse.- Fazit.- Literaturverzeichnis.

Rachel Karan ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Dienstleistungssektor und forscht an der PHW Bern im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von betriebswirtschaftlichen Strukturen und psychologischen Erkenntnissen zur nachhaltigen Entwicklung von Menschen und Organisationen. Als Mutter und langjährig engagierte Jugendarbeiterin setzt sie sich besonders für die Förderung der Generationenarbeit und einer werteorientierten Führungskultur ein.

• Einführung: Ausgangslage, Fragestellung, Ziele.- Theorie: Grundlagen aus der Literatur.- Methodik.- Datenerhebung.- Datenanalyse.- Fazit.- Literaturverzeichnis.