Om Lägg ner ledarskapet
Att försöka bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag, det finns nämligen inga perfekta chefer. Författarens råd är att du lägger ner ledarskapet helt och hållet. Istället får du här gedigen kunskap om hur du som chef verkligen kan utveckla din verksamhet tillsammans med din personal, bland annat kring följande teman:

• Talangjakt – eller en högpresterande organisation?
Om goda prestationer och resultat

• Avgöra vem som har rätt – eller skapa ömsesidig förståelse?
Att förebygga och hantera konflikter

• Hjälpa individer att hantera stress – eller skapa en hälsosam arbetsplats?
Stresshantering ur ett organisationsperspektiv

• Fantastiska visioner som aldrig blir genomförda – eller små förändringar varje dag?
Om strategi och långsiktiga frågor

Boken bygger på inlärningspsykologi och organizational behavior management, OBM, det vill säga forskningsbaserad kunskap om hur vi människor fungerar på arbetet: vad som motiverar oss – och inte – samt hur förändringar kan genomföras och arbete bedrivas på ett effektivt och mänskligt sätt.

Om Lägg ner ledarskapet
Att försöka bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag, det finns nämligen inga perfekta chefer. Författarens råd är att du lägger ner ledarskapet helt och hållet. Istället får du här gedigen kunskap om hur du som chef verkligen kan utveckla din verksamhet tillsammans med din personal, bland annat kring följande teman:

• Talangjakt – eller en högpresterande organisation?
Om goda prestationer och resultat

• Avgöra vem som har rätt – eller skapa ömsesidig förståelse?
Att förebygga och hantera konflikter

• Hjälpa individer att hantera stress – eller skapa en hälsosam arbetsplats?
Stresshantering ur ett organisationsperspektiv

• Fantastiska visioner som aldrig blir genomförda – eller små förändringar varje dag?
Om strategi och långsiktiga frågor

Boken bygger på inlärningspsykologi och organizational behavior management, OBM, det vill säga forskningsbaserad kunskap om hur vi människor fungerar på arbetet: vad som motiverar oss – och inte – samt hur förändringar kan genomföras och arbete bedrivas på ett effektivt och mänskligt sätt.

Om Lägg ner ledarskapet
Att försöka bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag, det finns nämligen inga perfekta chefer. Författarens råd är att du lägger ner ledarskapet helt och hållet. Istället får du här gedigen kunskap om hur du som chef verkligen kan utveckla din verksamhet tillsammans med din personal, bland annat kring följande teman:

• Talangjakt – eller en högpresterande organisation?
Om goda prestationer och resultat

• Avgöra vem som har rätt – eller skapa ömsesidig förståelse?
Att förebygga och hantera konflikter

• Hjälpa individer att hantera stress – eller skapa en hälsosam arbetsplats?
Stresshantering ur ett organisationsperspektiv

• Fantastiska visioner som aldrig blir genomförda – eller små förändringar varje dag?
Om strategi och långsiktiga frågor

Boken bygger på inlärningspsykologi och organizational behavior management, OBM, det vill säga forskningsbaserad kunskap om hur vi människor fungerar på arbetet: vad som motiverar oss – och inte – samt hur förändringar kan genomföras och arbete bedrivas på ett effektivt och mänskligt sätt.