Hållbara arbetsplatser är en framgångsfaktor för människor, verksamheter och samhället i stort. Den här boken visar hur du kan arbeta med arbetsmiljö på ett effektfullt sätt som stärker organisationens förutsättningar att nå kort- och långsiktiga mål.

Boken beskriver ett främjande arbetssätt som tar tillvara forskning och kunskap inom arbetsmiljö, ledarskap och strategi och beskriver hur du för in det i organisationens styrsystem och i det dagliga arbetet.

I boken lär du dig att:

• förstå arbetsmiljöarbetet och uppfylla lagkraven
• arbeta med det främjande arbetssättet som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och även kvalitets- och verksamhetsutvecklingen
• utveckla friskfaktorer som påverkar hälsa, resultat och kvalitet
• skapa fungerande samspel mellan ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö
• använda konkreta verktyg: Uppdragskartan, Kartläggningsverktyg och Analysverktyg
• arbeta med förändringsledning och beteendeförändringar som strategi

Boken vänder sig till chefer inom privat och offentlig sektor som leder en ledningsgrupp eller en arbetsgrupp. Den riktar sig också till dig som arbetar med att utveckla arbetsmiljöer och verksamheter, som HR, verksamhetsutvecklare och externa konsulter.

Om författaren
Linda Öhman har under många år utvecklat ett arbetssätt som främjar arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Hon utbildar och handleder chefer, HR och konsulter, och leder processer där organisationer omsätter det främjande arbetssättet i praktiken. Hennes drivkraft är att forma framtidens hållbara och resultatrika arbetsplatser.

Hållbara arbetsplatser är en framgångsfaktor för människor, verksamheter och samhället i stort. Den här boken visar hur du kan arbeta med arbetsmiljö på ett effektfullt sätt som stärker organisationens förutsättningar att nå kort- och långsiktiga mål.

Boken beskriver ett främjande arbetssätt som tar tillvara forskning och kunskap inom arbetsmiljö, ledarskap och strategi och beskriver hur du för in det i organisationens styrsystem och i det dagliga arbetet.

I boken lär du dig att:

• förstå arbetsmiljöarbetet och uppfylla lagkraven
• arbeta med det främjande arbetssättet som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och även kvalitets- och verksamhetsutvecklingen
• utveckla friskfaktorer som påverkar hälsa, resultat och kvalitet
• skapa fungerande samspel mellan ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö
• använda konkreta verktyg: Uppdragskartan, Kartläggningsverktyg och Analysverktyg
• arbeta med förändringsledning och beteendeförändringar som strategi

Boken vänder sig till chefer inom privat och offentlig sektor som leder en ledningsgrupp eller en arbetsgrupp. Den riktar sig också till dig som arbetar med att utveckla arbetsmiljöer och verksamheter, som HR, verksamhetsutvecklare och externa konsulter.

Om författaren
Linda Öhman har under många år utvecklat ett arbetssätt som främjar arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Hon utbildar och handleder chefer, HR och konsulter, och leder processer där organisationer omsätter det främjande arbetssättet i praktiken. Hennes drivkraft är att forma framtidens hållbara och resultatrika arbetsplatser.

Hållbara arbetsplatser är en framgångsfaktor för människor, verksamheter och samhället i stort. Den här boken visar hur du kan arbeta med arbetsmiljö på ett effektfullt sätt som stärker organisationens förutsättningar att nå kort- och långsiktiga mål.

Boken beskriver ett främjande arbetssätt som tar tillvara forskning och kunskap inom arbetsmiljö, ledarskap och strategi och beskriver hur du för in det i organisationens styrsystem och i det dagliga arbetet.

I boken lär du dig att:

• förstå arbetsmiljöarbetet och uppfylla lagkraven
• arbeta med det främjande arbetssättet som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och även kvalitets- och verksamhetsutvecklingen
• utveckla friskfaktorer som påverkar hälsa, resultat och kvalitet
• skapa fungerande samspel mellan ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö
• använda konkreta verktyg: Uppdragskartan, Kartläggningsverktyg och Analysverktyg
• arbeta med förändringsledning och beteendeförändringar som strategi

Boken vänder sig till chefer inom privat och offentlig sektor som leder en ledningsgrupp eller en arbetsgrupp. Den riktar sig också till dig som arbetar med att utveckla arbetsmiljöer och verksamheter, som HR, verksamhetsutvecklare och externa konsulter.

Om författaren
Linda Öhman har under många år utvecklat ett arbetssätt som främjar arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Hon utbildar och handleder chefer, HR och konsulter, och leder processer där organisationer omsätter det främjande arbetssättet i praktiken. Hennes drivkraft är att forma framtidens hållbara och resultatrika arbetsplatser.