Utgåva 2 av LedarStegen är en utvecklad, delvis omarbetad, version av utgåva 1 som idag används framgångsrikt av många organisationer - både offentliga och privata.

Boken är mycket praktisk och kan användas både av den enskilde chefen och av hela ledningsgrupper/organisationer. Den motiverar samt erbjuder en metod och en röd tråd till en ledarskapsutveckling som bygger medarberskap och förmåga till systematisk förbättring & lärande

Ett exempel på omdöme om LedarStegen från vice rektor Madelen Johansson : 

"Vår ledningsgrupp har fått ett gemensamt språk för att kunna prata ledarskap:
'Vilket blir mitt viktigaste ledarbidrag den här veckan? Vilka förutsättningar/förmågor/attityder behöver vi jobba med? Hur utmanar vi våra medarbetare till nästa steg och hur får vi högre puls i detta än medarbetarsamtal/lönesamtal? Har vi verkligen bottnat så att alla vet vart vi är på väg? Osv.'
Jag har utmanats i att bli en modigare ledare som vågar visa Tuff Omsorg gentemot mina medarbetare och utmana bristande attityder på ett bättre sätt."

Utgåva 2 av LedarStegen är en utvecklad, delvis omarbetad, version av utgåva 1 som idag används framgångsrikt av många organisationer - både offentliga och privata.

Boken är mycket praktisk och kan användas både av den enskilde chefen och av hela ledningsgrupper/organisationer. Den motiverar samt erbjuder en metod och en röd tråd till en ledarskapsutveckling som bygger medarberskap och förmåga till systematisk förbättring & lärande

Ett exempel på omdöme om LedarStegen från vice rektor Madelen Johansson : 

"Vår ledningsgrupp har fått ett gemensamt språk för att kunna prata ledarskap:
'Vilket blir mitt viktigaste ledarbidrag den här veckan? Vilka förutsättningar/förmågor/attityder behöver vi jobba med? Hur utmanar vi våra medarbetare till nästa steg och hur får vi högre puls i detta än medarbetarsamtal/lönesamtal? Har vi verkligen bottnat så att alla vet vart vi är på väg? Osv.'
Jag har utmanats i att bli en modigare ledare som vågar visa Tuff Omsorg gentemot mina medarbetare och utmana bristande attityder på ett bättre sätt."

Utgåva 2 av LedarStegen är en utvecklad, delvis omarbetad, version av utgåva 1 som idag används framgångsrikt av många organisationer - både offentliga och privata.

Boken är mycket praktisk och kan användas både av den enskilde chefen och av hela ledningsgrupper/organisationer. Den motiverar samt erbjuder en metod och en röd tråd till en ledarskapsutveckling som bygger medarberskap och förmåga till systematisk förbättring & lärande

Ett exempel på omdöme om LedarStegen från vice rektor Madelen Johansson : 

"Vår ledningsgrupp har fått ett gemensamt språk för att kunna prata ledarskap:
'Vilket blir mitt viktigaste ledarbidrag den här veckan? Vilka förutsättningar/förmågor/attityder behöver vi jobba med? Hur utmanar vi våra medarbetare till nästa steg och hur får vi högre puls i detta än medarbetarsamtal/lönesamtal? Har vi verkligen bottnat så att alla vet vart vi är på väg? Osv.'
Jag har utmanats i att bli en modigare ledare som vågar visa Tuff Omsorg gentemot mina medarbetare och utmana bristande attityder på ett bättre sätt."