Bokus
Elena Hallin - Den tysta sabotören : sårbar narcissism i arbetslivet, Häftad

Häftad, Svenska, 2026

Den tysta sabotören : sårbar narcissism i arbetslivet

Av Elena Hallin

289 kr

Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning
Den tysta sabotören handlar om sårbar, även kallad dold, narcissism i arbetslivet – ett lågmält men djupt destruktivt beteendemönster som ofta missas eftersom det inte följer den klassiska bilden av maktmissbruk. Till skillnad från grandios narcissism söker den sårbara varianten sällan rampljuset. Den tar inte formell makt, men utövar inflytande ändå – genom relationer, subtil splittring, empati utan ansvar och ett språk som sällan går att citera eller dokumentera.

Konsekvenserna blir arbetsplatser där tillit gradvis urholkas, kompetenta medarbetare börjar tvivla på sig själva, konflikter aldrig riktigt går att lösa och tystnad till slut ersätter trygghet. Boken visar varför dessa mönster så ofta förbises av chefer och HR, hur välmenande processer ibland förstärker problemet och varför det i grunden handlar om en organisatorisk risk – inte en personlig konflikt.

Den tysta sabotören ger språk för det subtila, verktyg för att se mönster och mod att agera där det tidigare varit enklare att blunda. För ledare, HR, skyddsombud – och för alla som någon gång känt att något varit fel, men haft svårt att förklara varför.
Produktinformation
  • Utgivningsdatum: 2026-02-09
  • Mått: 190 x 10 x 120 mm
  • Vikt: 165 g
  • Format: Häftad
  • Språk: Svenska
  • Antal sidor: 95
  • Förlag: Hallin Förlag
  • ISBN: 9789153178408
Utforska kategorier
Betyg & recensioner

14 recensioner, genomsnitt 4.8/5

  1. 5/5 Roger A

    Mycket läsvärd o bra beskrivning och sammanfattat

    Mvh Roger

    Verifierat köp
  2. 5/5 Fredrik

    Nivån av uppvaknande efter att ha sträckläst den här boken var nästan obehagligt. Saker som författaren beskriver, situationer är identiskt från två relationer jag har haft tidigare i livet. Förstår inte hur jag inte kunde se, har gått i snart tio år och tänkt att det var jag som hela tiden gjorde fel i relationerna.

    Jag tror inte människor som inte varit med om dessa hemska beteenden förstår vad det gör. Dem här är de värsta personerna man kan ha runt sig, helt förödande. De drar sig inte för något och lyckas alltid vända på alla situationer. Samt hur dem alltid lyckas lura alla att dem är bra människor. Det är de inte, de är fruktansvärt sjuka bara.

    TACK så hemskt mycket för dessa insikter. Jag hoppas verkligen att fler köper denna bok och hjälper till att hjälpa andra!

  3. 5/5 Arvid

    En bok jag har väntat länge på, med ett ämne som inte kan talas nog om. Jag uppskattar att författaren utmanar den "vanliga bilden" av en narcissist och verkligen tydliggör det beteende som i verkligheten är det farligaste på arbetsplatser det vill säga drag av den sårbara narcissismen. Det vill säga det vi chefer inte alltid ser.

    Speciellt under kapitlet feghetens psykolog kände jag hur håret på armarna reste sig av igen känning och "aha"-upplevelse. Tydligt är att denna författare är väl bevandrad i ämnet och erfarenheterna. Men att också lyckas ringa in dessa beteenden som är så diffusa kan inte ha varit det enklaste. Välskriven och lätt att ta till sig

    Tack för en mycket tydlig handbok. Jag hoppas denna kommer att sälja som smör och hamnar på alla arbetsplatser,

    Arvid

  4. 5/5 Hanna P

    Igårkväll sträckläste jag en bok, Den tysta sabotören utav Elena Hallin. Det var omöjligt att lägga ifrån sig den, det blev mitt "fredagsmys" 📚

    Boken berör ett spännande ämne kring beteenden på arbetsplatsen, beteenden som ofta inte uppmärksammas som ett problem från början. Under tiden jag läste så dök det upp flera tankar kring situationer på jobbet som jag varit med om senaste två åren. Fraser som använts, exakt så som det läggs fram i boken. Det var nästan så att jag fick rysningar.

    Jag tycker att de är bra att Elena samtidigt poängterar att boken inte syftar på att vi ska börja sätta diagnoser på folk, de är inte vårt jobb som chefer att göra det.

    Däremot är det viktigt att vara medveten om och kunna förstå vissa medarbetares beteenden, för att tidigt kunna arbeta med rätt saker och lägga fokuset där det ska vara.

    En mycket bra och viktig bok, tydliga exempel och förklaringar på situationer, fraser och beteenden. Det är lite obehagligt när man förstår och kan koppla ihop sådant man varit med om själv, där man i slutändan börjat tvivla på sin egen förmåga att coacha andra till exempel.

    På något vis känner jag mig stärkt i att ha läst denna bok, jag kommer ta med mig flera av punkterna längst bak i boken för att kunna agera annorlunda framledes.

    Tack Elena, för att du givit ut denna bok! Jag hoppas att den når många ledare, för den behöver läsas både för ens egen skull och för sina medarbetares. 🙌

  5. 5/5 Anders

    Den här boken har hjälpt mig att äntligen sätta fingret på den dysfunktionalitet som funnits på jobbet¿ Den ger svar på så mycket och lyckas sätta fingret på mina upplevelser. Jag undrar hur jag skulle tagit mig vidare utan den här kunskapen, för man blir verkligen förvirrad av dessa supermanipulatörer som ger sken av att vara Guds bästa barn men verkligen är fruktansvärda att tvingas ha att göra med. Lättläst och omöjlig att lägga ifrån sig. Tack Elena Hallin, jag rekommenderar detta till ALLA!