I denna bok beskrivs och analyseras den senaste tidens utveckling av anställningsskyddet – en process som tog sin början med den s.k. Toijerutredningen i kölvattnet av Januariavtalet 2019 och som hade sin kulmen med att Riksdagen 2022 stiftade lag i enlighet med arbetsmarknadsparternas förslag om ändring av anställningsskyddslagen (Trygghetsöverenskommelsen). Samtidigt ingick ett antal arbetsmarknadsorganisationer huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det nya systemet började tillämpas hösten 2022.
Boken avhandlar många aspekter av det nya anställningsskyddet, däribland lagstiftningsprocessen och -tekniken, samspelet mellan lag och kollektivavtal, arbetsmiljöfrågor, a-kassa, likheter och skillnader mellan saklig grund och sakliga skäl, arbetsbrist, hyvling, stärkt ställning för långtidsinhyrda, SÄVA, utanförstående arbetstagares ställning, etableringsjobben, Huvudavtalsnämnden, preskription, sanktionssystemet samt EU-rättens och internationaliseringens inverkan.
Niklas Selberg är docent i civilrätt och universitetslektor vid Juridiska fakulteten, Lunds universitet.
Erik Sjödin är docent i civilrätt och universitetslektor vid Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
