Den svenska arbetsmarknaden präglas i dag av en växande grupp outsiders – personer som under lång tid varit arbetslösa. Gruppen består främst av individer utan gymnasieutbildning, utrikes födda, äldre och funktionsnedsatta. Samtidigt rapporterar arbetsgivare omfattande rekryteringssvårigheter, vilket pekar på betydande matchningsproblem. 



I Ratios rapport "Hur kan trösklarna in på den svenska arbetsmarknaden sänkas?" undersöker Lotta Stern, professor i sociologi, och Edward Hamilton, utredare, outsiderproblematikens ursprung och lösningar. Däribland visar de hur den svenska modellen, med starka parter och kollektivavtal, bidragit till att exkludera outsiders, eftersom förbättrade villkor för insiders har prioriterats. Rapportförfattarna diskuterar även olika vägar, såväl politiska som partsbaserade, för att öka antalet lågtröskeljobb i Sverige. Bland annat presenteras en fallstudie av Tysklands mini-jobs.

Den svenska arbetsmarknaden präglas i dag av en växande grupp outsiders – personer som under lång tid varit arbetslösa. Gruppen består främst av individer utan gymnasieutbildning, utrikes födda, äldre och funktionsnedsatta. Samtidigt rapporterar arbetsgivare omfattande rekryteringssvårigheter, vilket pekar på betydande matchningsproblem. 



I Ratios rapport "Hur kan trösklarna in på den svenska arbetsmarknaden sänkas?" undersöker Lotta Stern, professor i sociologi, och Edward Hamilton, utredare, outsiderproblematikens ursprung och lösningar. Däribland visar de hur den svenska modellen, med starka parter och kollektivavtal, bidragit till att exkludera outsiders, eftersom förbättrade villkor för insiders har prioriterats. Rapportförfattarna diskuterar även olika vägar, såväl politiska som partsbaserade, för att öka antalet lågtröskeljobb i Sverige. Bland annat presenteras en fallstudie av Tysklands mini-jobs.

Den svenska arbetsmarknaden präglas i dag av en växande grupp outsiders – personer som under lång tid varit arbetslösa. Gruppen består främst av individer utan gymnasieutbildning, utrikes födda, äldre och funktionsnedsatta. Samtidigt rapporterar arbetsgivare omfattande rekryteringssvårigheter, vilket pekar på betydande matchningsproblem. 



I Ratios rapport "Hur kan trösklarna in på den svenska arbetsmarknaden sänkas?" undersöker Lotta Stern, professor i sociologi, och Edward Hamilton, utredare, outsiderproblematikens ursprung och lösningar. Däribland visar de hur den svenska modellen, med starka parter och kollektivavtal, bidragit till att exkludera outsiders, eftersom förbättrade villkor för insiders har prioriterats. Rapportförfattarna diskuterar även olika vägar, såväl politiska som partsbaserade, för att öka antalet lågtröskeljobb i Sverige. Bland annat presenteras en fallstudie av Tysklands mini-jobs.