Ingen veckodag har en starkare koppling till arbetslivet än just måndag. Med utgångspunkt i 2020 års västsvenska SOM-undersökning - med arbetsliv och arbetsmarknad som särskilt tema - studerar antologin Alltid måndag? västsvenskarnas syn på arbetslivet och opinion kring arbetsmarknad under hösten 2020. Ett år då samhälleliga omställningar onekligen väckt intressanta frågeställningar kring resvanor, distansarbete och digitala möten. Ett flertal författare från olika discipliner vid universitet och högskolor i Sverige medverkar med analyser och ämnen som slår an på arbetsmarknadens villkor. Hur kan vi använda den här kunskapen för att skapa en mer flexibel framtida arbetsplats och hur vill västsvenskarna att framtida måndagar ska se ut?

Ingen veckodag har en starkare koppling till arbetslivet än just måndag. Med utgångspunkt i 2020 års västsvenska SOM-undersökning - med arbetsliv och arbetsmarknad som särskilt tema - studerar antologin Alltid måndag? västsvenskarnas syn på arbetslivet och opinion kring arbetsmarknad under hösten 2020. Ett år då samhälleliga omställningar onekligen väckt intressanta frågeställningar kring resvanor, distansarbete och digitala möten. Ett flertal författare från olika discipliner vid universitet och högskolor i Sverige medverkar med analyser och ämnen som slår an på arbetsmarknadens villkor. Hur kan vi använda den här kunskapen för att skapa en mer flexibel framtida arbetsplats och hur vill västsvenskarna att framtida måndagar ska se ut?

Ingen veckodag har en starkare koppling till arbetslivet än just måndag. Med utgångspunkt i 2020 års västsvenska SOM-undersökning - med arbetsliv och arbetsmarknad som särskilt tema - studerar antologin Alltid måndag? västsvenskarnas syn på arbetslivet och opinion kring arbetsmarknad under hösten 2020. Ett år då samhälleliga omställningar onekligen väckt intressanta frågeställningar kring resvanor, distansarbete och digitala möten. Ett flertal författare från olika discipliner vid universitet och högskolor i Sverige medverkar med analyser och ämnen som slår an på arbetsmarknadens villkor. Hur kan vi använda den här kunskapen för att skapa en mer flexibel framtida arbetsplats och hur vill västsvenskarna att framtida måndagar ska se ut?