Andreas Hertel – författare
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5 produkter
Soziale Innovationen in der Führung
Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen
Av Jeanette Herzog, Michael Zirkler m. fl.
Häftad, 2023
405 kr
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Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die …
Soziale Innovationen in der Führung
Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen
Av Andreas Hertel, Michael Zirkler m. fl.
E-bok, 2023
403 kr
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Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die …
PET/CT-Atlas
Interdisziplinäre PET/CT- und PET/MR-Diagnostik und Therapie
Av Heinrich Schelbert, Andreas Hertel m. fl.
E-bok, 2016
3751 kr
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Dieses Buch stellt in seiner 3. Auflage, mit fast 1600 Abbildungen eine konsequente Weiterentwicklung des erfolgreichen Buchkonzepts der Vorauflagen dar. Durch die Optimierung des Layouts für eine bessere Übersicht findet der Leser nun noch schneller die gesuchten Informationen. Inhaltlich liegt …
Selbstorganisation mit Holakratie
…eine Frage der Kultur!
Av Andreas Hertel, Jeanette Herzog m. fl.
Häftad, 2024
155 kr
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Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns – ohne zentrale Steuerung. Mit dem Buch erleichtern wir den Leser:innen den Einstieg …
Selbstorganisation mit Holakratie
…eine Frage der Kultur!
Av Dominik Grolimund, Jeanette Herzog m. fl.
E-bok, 2024
140 kr
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Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns – ohne zentrale Steuerung. Mit dem Buch erleichtern wir den Leser:innen den Einstieg …
