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Barbara Sieben – författare

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7 produkter

  1. Tyge-F. Kummer, Barbara Sieben, Olaf Plotner - Kosten- und Erlösrechnung, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Kosten- und Erlösrechnung

    Anschaulich, kompakt, praxisnah

    Av Tyge-F. Kummer, Barbara Sieben m. fl.

    E-bok, 2008

    212 kr

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    Die Kosten- und Erlösrechnung ist ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens und stellt – neben dem externen Rechnungswesen – eine wesentliche Grundlage zur Planung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit dar. Kenntnisse zur Erfassung und zum Management von Kosten und Erlösen …

  2. Olaf Plötner, Barbara Sieben, Tyge-F. Kummer - Kosten- und Erlösrechnung, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Kosten- und Erlösrechnung

    Anschaulich, kompakt, praxisnah

    Av Olaf Plötner, Barbara Sieben m. fl.

    Häftad, 2010

    354 kr

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    Die Kosten- und Erlösrechnung ist ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens und stellt – neben dem externen Rechnungswesen – eine wesentliche Grundlage zur Planung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit dar. Kenntnisse zur Erfassung und zum Management von Kosten und Erlösen …

  3. Tyge-F. Kummer, Barbara Sieben, Olaf Plotner - Kosten- und Erlösrechnung, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Kosten- und Erlösrechnung

    Anschaulich, kompakt, praxisnah

    Av Tyge-F. Kummer, Barbara Sieben m. fl.

    E-bok, 2010

    219 kr

    Lägg i varukorg

    Die Kosten- und Erlösrechnung ist ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens und stellt – neben dem externen Rechnungswesen – eine wesentliche Grundlage zur Planung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit dar. Kenntnisse zur Erfassung und zum Management von Kosten und Erlösen …

  4. Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben - Gender und Diversity in Organisationen, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Gender und Diversity in Organisationen

    Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

    Av Gertraude Krell, Renate Ortlieb m. fl.

    Häftad, 2018

    480 kr

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    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung.Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die …

  5. Barbara Sieben, Renate Ortlieb, Gertraude Krell - Gender und Diversity in Organisationen, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Gender und Diversity in Organisationen

    Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

    Av Barbara Sieben, Renate Ortlieb m. fl.

    E-bok, 2018

    465 kr

    Lägg i varukorg

    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die …

  6. Dagmar Vinz, Barbara Sieben, Gertraude Krell, Katharina Scheiderig, Ines Michalowski, Alexander Klose, Victor J. Friedmann, Ariane B. Antal, Peter Massing - Gender und Diversity, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Gender und Diversity

    Vielfalt verstehen und gestalten

    Av Dagmar Vinz, Barbara Sieben m. fl.

    E-bok, 2015

    89 kr

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    Abstracts:Dagmar Vinz/Katharina Schiederig: Gender und Diversity: Vielfalt verstehen und gestaltenDie Vielfalt in unserer Gesellschaft und damit auch in den Bildungseinrichtungen wächst. Die Konzepte Gender und Diversity können helfen, Vielfalt in Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Alter, …

  7. Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben - Chancengleichheit durch Personalpolitik, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Chancengleichheit durch Personalpolitik

    Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

    Av Gertraude Krell, Renate Ortlieb m. fl.

    Häftad, 2011

    900 kr

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    "Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehören …