Gender und Diversity in Organisationen

Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

Häftad, Tyska, 2018

464 kr

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Beskrivning

Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung.Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2018-04-09
Mått:168 x 240 x 12 mm
Vikt:227 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:106
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658205539

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Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap
Makroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Prof. Dr. Gertraude Krell war Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt „Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin.Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofessorin für Personalpolitik an der Helmut-Schmidt-Universität – Universität der Bundeswehr Hamburg.

Innehållsförteckning

Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt.- Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen.- Vielfältige Wettbewerbsvorteile.- Gender-bezogene Management-Konzepte.- Diversity-bezogene Management-Konzepte.