Carlos Largacha-Martinez – författare
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14 produkter
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Inbunden, Engelska, 2014
562 kr
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Transforming Capitalism addresses the challenges to shareholder capitalism. It explores: fair play in the market place;challenges on systemic, organizational and individual levels; the need to refocus our economic system around community and cooperation; the current challenges and transform capitalism.
E-bok
PDF, Engelska, 2014712 kr
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Transforming Capitalism addresses the challenges to shareholder capitalism. It explores: fair play in the market place;challenges on systemic, organizational and individual levels; the need to refocus our economic system around community and cooperation; the current challenges and transform capitalism.
Häftad, Engelska, 2014
546 kr
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Transforming Capitalism addresses the challenges to shareholder capitalism. It explores: fair play in the market place;challenges on systemic, organizational and individual levels; the need to refocus our economic system around community and cooperation; the current challenges and transform capitalism.
Inbunden, Engelska, 2020
4 968 kr
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Inbunden, Engelska, 2021
1 449 kr
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This book demonstrates how principles of a Humanistic Management paradigm are practiced in a variety of industries and regions by businesses of different ownership structures and sizes.What unites these businesses is their commitment to the three stepped approach of Humanistic Management, which is grounded in unconditional respect for the dignity of life, the integration of ethics in management decisions, and active engagement with stakeholders.These businesses are not labeled social enterprises, but operate within the mainstream of competitive markets. However, they do have a deep sense of responsibility towards the communities in which they operate and act accordingly, knowing that sustaining business success over time depends on a value proposition to society at large. The cases featured in this book serve to clarify that businesses can thrive not despite but because they are upholding principles of Humanistic Management. It will be valuable reading for academics working in the field of business ethics, sustainability and corporate social responsibility.
E-bok
Engelska, 20211 785 kr
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This book demonstrates how principles of a Humanistic Management paradigm are practiced in a variety of industries and regions by businesses of different ownership structures and sizes.
What unites these businesses is their commitment to the three stepped approach of Humanistic Management, which is grounded in unconditional respect for the dignity of life, the integration of ethics in management decisions, and active engagement with stakeholders.
These businesses are not labeled social enterprises, but operate within the mainstream of competitive markets. However, they do have a deep sense of responsibility towards the communities in which they operate and act accordingly, knowing that sustaining business success over time depends on a value proposition to society at large.
The cases featured in this book serve to clarify that businesses can thrive not despite but because they are upholding principles of Humanistic Management. It will be valuable reading for academics working in the field of business ethics, sustainability and corporate social responsibility.
Häftad, Engelska, 2022
1 449 kr
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This book demonstrates how principles of a Humanistic Management paradigm are practiced in a variety of industries and regions by businesses of different ownership structures and sizes.What unites these businesses is their commitment to the three stepped approach of Humanistic Management, which is grounded in unconditional respect for the dignity of life, the integration of ethics in management decisions, and active engagement with stakeholders.These businesses are not labeled social enterprises, but operate within the mainstream of competitive markets. However, they do have a deep sense of responsibility towards the communities in which they operate and act accordingly, knowing that sustaining business success over time depends on a value proposition to society at large. The cases featured in this book serve to clarify that businesses can thrive not despite but because they are upholding principles of Humanistic Management. It will be valuable reading for academics working in the field of business ethics, sustainability and corporate social responsibility.
Inbunden, Tyska, 2026
1 147 kr
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Dieses Buch zeigt, wie die Prinzipien des Humanistischen Management-Paradigmas in einer Vielzahl von Branchen und Regionen von Unternehmen unterschiedlicher Eigentümerstruktur und Größe praktiziert werden.Was diese Unternehmen eint, ist ihr Engagement für den dreistufigen Ansatz des Humanistischen Managements, der auf der bedingungslosen Achtung der Würde des Lebens, der Integration von Ethik in Managemententscheidungen und der aktiven Einbeziehung von Interessengruppen beruht.Diese Unternehmen werden nicht als Sozialunternehmen bezeichnet, sondern operieren im Rahmen der üblichen Wettbewerbsmärkte. Sie haben jedoch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, und handeln entsprechend, da sie wissen, dass ein nachhaltiger Unternehmenserfolg auf lange Sicht von einem Wertangebot für die Gesellschaft insgesamt abhängt.Die in diesem Buch vorgestellten Fälle verdeutlichen, dass Unternehmen nicht trotz, sondern wegen der Einhaltung der Grundsätze des Humanistischen Managements erfolgreich sein können. Es ist eine wertvolle Lektüre für Akademiker, die im Bereich der Wirtschaftsethik, der Nachhaltigkeit und der sozialen Verantwortung von Unternehmen arbeiten.
Inbunden, Engelska, 2024
1 782 kr
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Many workers already report that they are alienated from their jobs and find their workplaces to be stifling or uninviting and expect that the introduction of new technologies, including AI, will only worsen their organizational culture. This book outlines the need for a humane and responsible approach to technology, so that employees are not further disengaged from the workplace. This shift in approach should mean that when AI is introduced into an organization, workers have a central role in the design, implementation, and evaluation of this technology. Computer technology can thus promote human flourishing instead of contributing to alienation and insecurity in workplaces.This book is a throwback to a time when high theory was an important part of discussions about computer technology. It brings together diverse disciplines to interrogate some important issues facing the development and application of AI, ultimately concluding that this technology is currently being guided by the wrong theory and a humanistic perspective is needed to access its full potential. The ideas presented will be of great interest to scholars and students of AI who focus on the workplace, organizational behavior, and business ethics.
2 273 kr
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Many workers already report that they are alienated from their jobs and find their workplaces to be stifling or uninviting and expect that the introduction of new technologies, including AI, will only worsen their organizational culture. This book outlines the need for a humane and responsible approach to technology, so that employees are not further disengaged from the workplace. This shift in approach should mean that when AI is introduced into an organization, workers have a central role in the design, implementation, and evaluation of this technology. Computer technology can thus promote human flourishing instead of contributing to alienation and insecurity in workplaces.
This book is a throwback to a time when high theory was an important part of discussions about computer technology. It brings together diverse disciplines to interrogate some important issues facing the development and application of AI, ultimately concluding that this technology is currently being guided by the wrong theory and a humanistic perspective is needed to access its full potential. The ideas presented will be of great interest to scholars and students of AI who focus on the workplace, organizational behavior, and business ethics.
Häftad, Engelska, 2025
1 782 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Many workers already report that they are alienated from their jobs and find their workplaces to be stifling or uninviting and expect that the introduction of new technologies, including AI, will only worsen their organizational culture. This book outlines the need for a humane and responsible approach to technology, so that employees are not further disengaged from the workplace. This shift in approach should mean that when AI is introduced into an organization, workers have a central role in the design, implementation, and evaluation of this technology. Computer technology can thus promote human flourishing instead of contributing to alienation and insecurity in workplaces.This book is a throwback to a time when high theory was an important part of discussions about computer technology. It brings together diverse disciplines to interrogate some important issues facing the development and application of AI, ultimately concluding that this technology is currently being guided by the wrong theory and a humanistic perspective is needed to access its full potential. The ideas presented will be of great interest to scholars and students of AI who focus on the workplace, organizational behavior, and business ethics.
Inbunden, Tyska, 2026
1 251 kr
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Viele Arbeitnehmer berichten bereits, dass sie sich von ihrer Arbeit entfremdet haben und ihren Arbeitsplatz als erdrückend oder wenig einladend empfinden, und erwarten, dass die Einführung neuer Technologien, einschließlich KI, ihre Unternehmenskultur nur noch weiter verschlechtern wird. In diesem Buch wird die Notwendigkeit eines humanen und verantwortungsvollen Umgangs mit dieser Technologie dargelegt, damit sich die Mitarbeiter nicht noch weiter vom Arbeitsplatz abwenden. Diese Änderung des Ansatzes sollte bedeuten, dass die Arbeitnehmer bei der Einführung von KI in einem Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung dieser Technologie spielen. Auf diese Weise kann die Computertechnologie das menschliche Wohlergehen fördern, anstatt zu Entfremdung und Unsicherheit am Arbeitsplatz beizutragen.Dieses Buch ist eine Rückbesinnung auf eine Zeit, in der die hohe Theorie ein wichtiger Bestandteil der Diskussionen über Computertechnologie war. Es bringt verschiedene Disziplinen zusammen, um einige wichtige Fragen zu erörtern, die sich bei der Entwicklung und Anwendung von KI stellen, und kommt zu dem Schluss, dass diese Technologie derzeit von der falschen Theorie geleitet wird und eine humanistische Perspektive erforderlich ist, um ihr volles Potenzial zu erschließen. Die vorgestellten Ideen werden für Wissenschaftler und Studenten der KI von großem Interesse sein, die sich mit dem Arbeitsplatz, dem Verhalten von Organisationen und der Wirtschaftsethik beschäftigen.
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Tyska, 20261 296 kr
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Viele Arbeitnehmer berichten bereits, dass sie sich von ihrer Arbeit entfremdet haben und ihren Arbeitsplatz als erdrückend oder wenig einladend empfinden, und erwarten, dass die Einführung neuer Technologien, einschließlich KI, ihre Unternehmenskultur nur noch weiter verschlechtern wird. In diesem Buch wird die Notwendigkeit eines humanen und verantwortungsvollen Umgangs mit dieser Technologie dargelegt, damit sich die Mitarbeiter nicht noch weiter vom Arbeitsplatz abwenden. Diese Änderung des Ansatzes sollte bedeuten, dass die Arbeitnehmer bei der Einführung von KI in einem Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung dieser Technologie spielen. Auf diese Weise kann die Computertechnologie das menschliche Wohlergehen fördern, anstatt zu Entfremdung und Unsicherheit am Arbeitsplatz beizutragen.Dieses Buch ist eine Rückbesinnung auf eine Zeit, in der die hohe Theorie ein wichtiger Bestandteil der Diskussionen über Computertechnologie war. Es bringt verschiedene Disziplinen zusammen, um einige wichtige Fragen zu erörtern, die sich bei der Entwicklung und Anwendung von KI stellen, und kommt zu dem Schluss, dass diese Technologie derzeit von der falschen Theorie geleitet wird und eine humanistische Perspektive erforderlich ist, um ihr volles Potenzial zu erschließen. Die vorgestellten Ideen werden für Wissenschaftler und Studenten der KI von großem Interesse sein, die sich mit dem Arbeitsplatz, dem Verhalten von Organisationen und der Wirtschaftsethik beschäftigen.
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PDF, Spanska, 202226 kr
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"Como sería el mundo empresarial si todas las empresas practicaran la Gerencia humanista?Este libro presenta, con ejemplos prácticos, que hay alternativas al modelo actual basadas en la dignidad y el reconocimiento del SER humano. Es un mapa de navegación para potencializar las capacidades del individuo, y a su vez, los resultados de su empresa."Peter KingConsultor organizacional. Edimburgo, EscociaGanador del "Leaders Everywhere Challenge''por Harvard Business Review y McKinsey, MIX 2013"La obra incluye las nuevas tendencias gerenciales que a nivel global están generando mayor competitividad acompañada de altos niveles de satisfacción de los empleados. Con el fin de mostrar que esto sí es posible, presentamos doce casos de empresas de diferentes sectores, países, culturas y tamaños. Estas empresas son: TATA (India), DM-DROGERIE (Alemania), SEMCO y BANCO ABN AMRO REAL (Brasil), AES y WAINWRIGHT BANK (EEUU), TENARISTAMSA y GRUPO IXTLÁN (México), BANCOLDEX y VIEWSCORP (Colombia), CASCADES (Canadá) y MONDRAGÓN (España). Con las prácticas gerenciales que aquí se presentan, usted podrá potencializar su gestión.