Florian Becker – författare

This book, written within the framework of a research project funded by the European Commission Civil Justice Programme, identifies the ways in which cross-border EU competition law actions can best be handled in Europe. Employing traditional library-based legal research methods as well as qualitative interviews with legal practitioners in Germany and England (countries sharing different legal traditions) and policy-makers in Brussels, the book considers how private EU competition law actions are functioning at the moment and how they could and should be developed. The study proposes solutions for some of the most pressing practical problems, and includes chapters by the following academics, legal practitioners and judges: Judge I Pelikánová (General Court of the EU); J Lawrence and A Morfey (Freshfields); P Lasok QC (Monckton Chambers); H Mercer QC (Essex Court Chambers); J Webber (Shearman & Sterling); T Reher (CMS Hasche Sigle, Germany); P Bos and J Möhlmann (BarentsKrans, the Netherlands); P Beaumont (Aberdeen); S Bariatti (Milan); G Howells (Manchester); D Fairgrieve (BIICL); J Fitchen (Aberdeen); A Andreangeli (Edinburgh); D Tzakas (Athens Bar, Greece); S Dnes (Sidley Austin, Brussels); F Becker and J Kammin (Kiel University, Germany); and M Danov (Brunel University).

Wer mit Führung zu tun hat, erfährt die wichtigsten Ergebnisse der Führungsforschung und erhält Tipps sowie neue Perspektiven zu den Themen Führungsziele und -instrumente, die Rolle der Menschenbilder, Führungstheorien sowie Entwicklung und Einsatz von Führungskompetenz.

​Das chinesisch-deutsche Autorenteam Prof. Dr. Xiaojuan Ma und Prof. Dr. Florian Becker liefert prägnant die wichtigsten Wissensbausteine und Tipps zur Business-Kultur in China. Sie garantieren mit langjähriger Praxiserfahrung, wissenschaftlicher Basis und Heimat in beiden Kulturen wertvolles Insider-Wissen. Die Leser erhalten hier eine kulturelle Sensibilisierung aus erster Hand für den Erfolg im chinesischen Business-Kontext.

Florian Becker entwickelt an Hand von theoretischen Überlegungen und empirischen Studien ein Messinstrument zur Untersuchung der Frage, welche Aspekte von Serviceinnovationen tatsächlich Kundenbegeisterung auslösen.

Erfahren Sie in diesem kompakten Fachbuch, wie Sie Teams erfolgreich zusammenstellen, einsetzen, entwickeln und führen – als Führungskraft, Teammitglied oder zur Vorbereitung darauf! Woran aber liegt es, dass manche Teams Top-Leistungen vollbringen, viele andere aber nicht – und einige auch scheitern?

Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! – Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer Arbeitszeit unproduktiv, oft einfach mit Fremdbeschäftigung. Und erst wenige Unternehmen haben begonnen, die neuen Konzepte einzusetzen. - Gehen Sie mit diesem Fachtext voran und lernen Sie die Macht der Motivation kennen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern wirksam einzusetzen. Holen Sie sich den Stand der Forschung und nachhaltig bewährte Erkenntnisse. Nutzen Sie die entscheidenden Tipps und Übungen – für mehr Freude an der Leistung, Mitarbeiterbindung, mehr Innovationen und Wettbewerbskraft.

Positive Psychologie: für mehr Potenzialentfaltung, Glück, Erfolg und FreudeGut lesbar und leicht verständlich bietet dieses Buch wissenschaftliche Erkenntnisse, Übungen und direkt anwendbare Tipps, die unser Leben nachhaltig verbessern: Glück und positive EmotionenResilienzFokus und KonzentrationOptimismusAufbau guter GewohnheitenSelbstdisziplinSelbstbewusstsein und GelassenheitFlow-Erlebenwirksame Ziele und MotivationWir lernen, wie jeder von uns negatives Denken stoppen, Grenzen setzen, Prokrastination überwinden, die Komfortzone verlassen und die Macht der selbsterfüllenden Prophezeiungen einsetzen kann.Dieser Ratgeber zeigt die Bedeutung vielfältiger Methoden wie Achtsamkeit und Meditation, Dankbarkeit, Glaubenssätze, Emotion und Visionen, Ernährung, Schlafgewohnheiten, Bewegung und erfüllende Beziehungen mit anderen Menschen.Zu den Zielgruppen:Wir alle können Positive Psychologie anwenden für uns selbst, sowie für andere, die uns am Herzen liegen: beispielsweise als Partner, Eltern und Freunde oder professionell als Erziehende, Führungskräfte und in Therapie oder Coaching.