Gary Dessler – författare

For introductory courses in human resource management.

Foundations in management beyond the HR department 

Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. 

This 5th Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability. Each chapter touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management, employment law features, and positive employee relations, to help students become stronger and more effective managers.

Also available with MyLab Management

By combining trusted authors’ content with digital tools and a flexible platform, MyLab personalizes the learning experience and improves results for each student. 

Note: You are purchasing a standalone product; MyLab Management does not come packaged with this content. Students, if interested in purchasing this title with MyLab, ask your instructor to confirm the correct package ISBN and Course ID. Instructors, contact your Pearson representative for more information.

If you would like to purchase both the physical text and MyLab Management, search for:

013489040X / 9780134890401 Fundamentals of Human Resource Management Plus MyLab Management with Pearson eText -- Access Card Package, 5/e

Package consists of:

Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. This 5th Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability. Each chapter touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management, employment law features, and positive employee relations, to help students become stronger and more effective managers.

The full text downloaded to your computer

With eBooks you can:

eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps.

Upon purchase, you''ll gain instant access to this eBook.

Time limit

The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.

For introductory courses in human resource management.

This package includes MyLab.

Foundations in management beyond the HR department 

Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. 

This 5th Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability. Each chapter touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management, employment law features, and positive employee relations, to help students become stronger and more effective managers.

Reach every student by pairing this text with MyLab Management

MyLab™ is the teaching and learning platform that empowers you to reach every student. By combining trusted author content with digital tools and a flexible platform, MyLab personalizes the learning experience and improves results for each student.

MyLab Management should only be purchased when required by an instructor. Please be sure you have the correct ISBN and Course ID. Instructors, contact your Pearson representative for more information.

This title is a Pearson Global Edition. The Editorial team at Pearson has worked closely with educators around the world to include content which is especially relevant to students outside the United States.

For courses in management.

This package includes Pearson MyLab Management.

Modern human resources: technology, social media, and management

Human Resource Management provides students with an introduction to the daily tools and skills they’ll need to function as successful managers -- in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms. The 16th Edition focuses on the positive impacts technology has had on the HR field. For example, the ability to vet potential employees on the internet has shifted more HR responsibilities to managers, leaving HR departments with more time to carry out strategic, long-term endeavors for boosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emerging industry trends, the text prepares students with everything they need to be successful managers and HR personnel in the 21st century.

Reach every student by pairing this text with Pearson MyLab Management. MyLab™ is the teaching and learning platform that empowers you to reach every student. By combining trusted author content with digital tools and a flexible platform, MyLab personalizes the learning experience and improves results for each student.

People are at the centre of organisational success, making effective human resource management a critical capability for today's managers. Human Resource Management introduces students to the tools, strategies and decision-making skills needed to manage people effectively and contribute to organisational performance. Combining foundational concepts with practical applications, this resource helps students understand how human resource practices support recruitment, employee development, performance, engagement and business success.

Reflecting the realities of modern workplaces, this edition explores emerging technologies, social media, workforce trends and evolving management practices that are reshaping the HR profession. Through real-world examples, management activities, case studies and industry-focused insights, students develop the practical skills and strategic perspective needed to address contemporary workforce challenges and succeed in management and HR-related roles.

Who It's For

Ideal for students studying management, human resource management, business and related disciplines who want to develop the practical and strategic skills needed to manage people effectively in contemporary organisations.

MyLab - Instant access.

Get instant access to your customised MyLab course. When adding this product to your cart, you'll be asked to enter your course ID.

Your instructor will provide your course ID, which is required to activate your course access.

Human Resource Management provides students with an introduction tothe daily tools and skills they’ll need to function as successful managers --in both human resources and business in general. With a practical approach, thetext explores the evolution of the field, highlighting the introduction ofrevolutionary new technologies and social media platforms. The 16th Edition focuses on the positive impacts technologyhas had on the HR field. For example, the ability to vet potential employees onthe internet has shifted more HR responsibilities to managers, leaving HRdepartments with more time to carry out strategic, long-term endeavors forboosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emergingindustry trends, the text prepares students with everything they need to besuccessful managers and HR personnel in the 21st century.

Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.

With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.

With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.

With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต