Der deutsche Mittelstand sieht sich einer veränderten Kreditangebotspolitik der Banken gegenüber. Daraus können existenzielle Finanzierungsprobleme resultieren. Der Band diskutiert die Veränderungen bei der Kreditgewährung ebenso wie Alternativen zum Bankkredit. Neben einer qualitativen Bewertung von Finanzierungswegen für den Mittelstand liefert er eine empirische Studie zum Angebots- und Nachfrageverhalten sowie zahlreiche Fallstudien und Erfahrungsberichte aus der Praxis.

Die Globalisierung der Märkte, der schnelle Paradigmenwechsel in der Wirtschaft, die Herausforderung kontinuierlicher Veränderung und die erhöhte Bedeutung von Führungs- und Mitarbeiterpotential setzen weltweit neue Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln. Die Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung hat deshalb das Forschungsprojekt "Auslandsorientierung der deutschen Wirtschaft - Erfolgsfaktor Personal" ins Leben gerufen. Das daraus hervorgegangene Buch setzt sich in drei Teilen mit verschiedenen Wegen des Auslandsengagements deutscher Unternehmen auseinander. Der erste Teil besteht aus einer empirischen Studie, die von einem Team der Universität Paderborn unter Leitung von Dr. Rüdiger Kabst erstellt wurde. Im zweiten Teil des Buches kommen Unternehmen zu Wort, die von ihren Erfahrungen mit Auslandsengagements berichten. Der letzte Teil umfasst Beiträge von angesehenen Experten deutscher und internationaler Hochschulen und Beratungsunternehmen.

Der deutsche Mittelstand sieht sich einer veränderten Kreditangebotspolitik der Banken gegenüber. Daraus können existenzielle Finanzierungsprobleme resultieren. Der Band diskutiert die Veränderungen bei der Kreditgewährung ebenso wie Alternativen zum Bankkredit. Neben einer qualitativen Bewertung von Finanzierungswegen für den Mittelstand liefert er eine empirische Studie zum Angebots- und Nachfrageverhalten sowie zahlreiche Fallstudien und Erfahrungsberichte aus der Praxis.

Die Globalisierung der Märkte, der schnelle Paradigmenwechsel in der Wirtschaft, die Herausforderung kontinuierlicher Veränderung und die erhöhte Bedeutung von Führungs- und Mitarbeiterpotential setzen weltweit neue Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln. Die Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung hat deshalb das Forschungsprojekt "Auslandsorientierung der deutschen Wirtschaft - Erfolgsfaktor Personal" ins Leben gerufen. Das daraus hervorgegangene Buch setzt sich in drei Teilen mit verschiedenen Wegen des Auslandsengagements deutscher Unternehmen auseinander. Der erste Teil besteht aus einer empirischen Studie, die von einem Team der Universität Paderborn unter Leitung von Dr. Rüdiger Kabst erstellt wurde. Im zweiten Teil des Buches kommen Unternehmen zu Wort, die von ihren Erfahrungen mit Auslandsengagements berichten. Der letzte Teil umfasst Beiträge von angesehenen Experten deutscher und internationaler Hochschulen und Beratungsunternehmen.