Rudiger Kabst – författare

Die Globalisierung der Märkte, der schnelle Paradigmenwechsel in der Wirtschaft, die Herausforderung kontinuierlicher Veränderung und die erhöhte Bedeutung von Führungs- und Mitarbeiterpotential setzen weltweit neue Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln. Die Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung hat deshalb das Forschungsprojekt "Auslandsorientierung der deutschen Wirtschaft - Erfolgsfaktor Personal" ins Leben gerufen. Das daraus hervorgegangene Buch setzt sich in drei Teilen mit verschiedenen Wegen des Auslandsengagements deutscher Unternehmen auseinander. Der erste Teil besteht aus einer empirischen Studie, die von einem Team der Universität Paderborn unter Leitung von Dr. Rüdiger Kabst erstellt wurde. Im zweiten Teil des Buches kommen Unternehmen zu Wort, die von ihren Erfahrungen mit Auslandsengagements berichten. Der letzte Teil umfasst Beiträge von angesehenen Experten deutscher und internationaler Hochschulen und Beratungsunternehmen.

Dieses Lehrbuch gibt eine kompakte und sehr gut verständliche Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Es macht in didaktisch einprägsamer Form mit den Grundbegriffen sowie den wichtigsten Problemen der Betriebswirtschaftslehre und ihrem Denken vertraut. Jedes Kapitel enthält Lernziele, die die jeweiligen Inhalte kurz zusammenfassen. Ein umfangreiches Glossar ergänzt die Ausführungen. Jetzt bereits in der 10. Auflage! Der Inhalt wurde aktualisiert und vollständig überarbeitet. Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen sich selbst, ihre Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen immer wieder erneuern. Daher wurde ein neues Kapitel zum Innovationsmanagement aufgenommen. Jedes Kapitel verfügt nun außerdem über einen Abschnitt zur Digitalisierung, der für das jeweilige Themengebiet anschaulich zeigt, wie digitale Technologien die Funktionen, Prozesse und Gegebenheiten verändern.

Das Lexikon Personalwirtschaft liefert:- Vielfältige Methoden- Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen- Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Theorien- Fundierte begriffliche Orientierung- Systematisches Stichwortverzeichnis, das sich für wissenschaftliche Arbeiten und praxisbezogene Präsentationen schon bewährt hat

2.1 2 Gesellschaftliches, wirtschaftliches und rechtliches Umfeld 2.1 Einleitung Die wirtschaftliche Tätigkeit von Unternehmungen ist eng mit der jeweiligen Umwelt verbunden. Religiöse und andereWertvorstellungen, geographische, insbesondere kli matische Faktoren, der Entwicklungsstand einer Volkswirtschaft, die Rechtsordnung und viele weitere Faktoren beeinflussen das Verhalten der Wirtschaftsteilnehmer. Umgekehrt beeinflusst die Tätigkeit der Unternehmungen diese Rahmenbedingungen. Wir brauchen nur an die Umweltproblematik zu denken: Produktion und Konsum in Industriegesellschaften erzeugen vielfältige Umweltbelastungen. Viele Menschen in den Industriegesellschaften nehmen diese Belastungen mittlerweile wahr und orien tieren sich auch in ihrem wirtschaftlich relevanten Verhalten an dieser Situation: Sie meiden z.B. Umwelt belastende Produkte und beeinflussen damit die an den Markt chancen orientierten Produktangebote der Unternehmungen. Die Beziehungen sind also wechselseitig. Im Folgenden konzentriert sich die Betrachtung der Einfachheit halber auf die wichtigsten Aspekte der Rahmenbedingungen im gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeldder Unternehmungen. 2.2 Gesellschaftliches Umfeld Betriebe sind wie alle anderen Wirtschaftsteilnehmer Teil der Gesellschaft. Die Gesell schaft ist ein territorial begrenztes umfassendes System, deren Mitglieder sich weitge hend den gleichen Normen und Werten verpflichtet fühlen. Die Mitglieder entwickeln wenigstens einMindestmaß an Wir Gefühl bzw. Identifikation. Innerhalb jeder Gesellschaft können verschiedene Teilsysteme unterschieden werden (Abb. 15). Wenn sich die Betrachtung z.B. auf die religiösen Normen und Werte, die Formen der Religionsausübung und die Organisationen in diesem Bereich –die Kirchen – konzentriert, können wir von dem religiösen Teilsystem einer Gesellschaft sprechen. Dieses religiöse Teilsystem umfasst Organisationen, ist aber selbst keine Organisation.