Jörg Schneider – författare

Das Buch soll den Einstieg in das Studium der Soziologie erleichtern. Es bietet eine kurze Einführung in Gegenstand und Methode der Soziologie sowie eine Übersicht über die wichtigsten Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens. Arbeitsaufgaben und ein detaillierter Lehrplan machen das Buch zu einem geeigneten Begleiter für Einführungsveranstaltungen zum wissenschaftlichen Arbeiten für Soziologiestudierende. Aus dem Inhalt: Studienanfang - Einstieg in das Leben und Arbeiten an einer Hochschule. Soziologisches Propädeutikum. Arbeitstechniken - Wissen aneignen und vermitteln.

Das Buch liefert fundiertes Managementwissen und konkrete Werkzeuge für den Führungserfolg - in einer klaren und nachvollziehbaren Gesamtlogik, mit der Beschränkung auf das Wesentliche. Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie Management situativ ausgestalten, damit es in komplexen Herausforderungen zu gelingender Führung wird.Inhalte:- Verantwortung übernehmen und den Führungsalltag kompetent meistern- Organisationen gesund und leistungsfähig gestalten- Herausforderung »Zusammenspiel« annehmen- Krisen bewältigen und Entwicklung fördern

Das Buch liefert fundiertes Managementwissen und konkrete Werkzeuge für den Führungserfolg - in einer klaren und nachvollziehbaren Gesamtlogik, mit der Beschränkung auf das Wesentliche. Sie erfahren Schritt für Schritt, wie Sie Management situativ ausgestalten, damit es in komplexen Herausforderungen zu gelingender Führung wird.Inhalte:- Verantwortung übernehmen und den Führungsalltag kompetent meistern- Organisationen gesund und leistungsfähig gestalten- Herausforderung »Zusammenspiel« annehmen- Krisen bewältigen und Entwicklung fördern

Gegenstand dieser empirischen Studie an drei Universitäten sind Zeitverhalten, -verwendung und -wohlstand von 875 Studierenden und 154 Lehrenden unter dem Einfluss der Fachkulturen. Die Ergebnisse legen erhebliche Konsequenzen für die Studienreform nahe.

Diakonische Arbeitsfelder sind vom Umgang mit Menschen geprägt. Kommunikation mit Mitarbeitenden, Klienten und weiteren Anspruchsgruppen kann deshalb als wichtigste Leitungsaufgabe herausgestellt werden. Wirksame Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie durch positive Grundhaltungen aus. Diese ''weichen'' Führungsfaktoren sind neben dem notwendigen Fach- und Methodenwissen mehr als ein mitlaufender Kompetenzaspekt. Ihre Entwicklung muss zum elementaren Bestandteil der Führungskräftequalifizierung werden. Joerg Schneider stellt anhand zahlreicher empirischer Befunde dar, was Leitung gut macht: was Leitende gut machen und was geeignet ist, sie gut für ihre Leitungsaufgaben zu machen. Eine Fundgrube für Führungskräfte - nicht nur der Sozialwirtschaft - und alle, die es werden wollen.