Peter Wollsching-Strobel – författare

Wir brauchen Beratung heute dringender denn je – aber nicht die alte! Beratung, vor allem Unternehmensberatung, beeinflusst wirtschaftliches Handeln maßgeblich. Sie kann als zentraler Stellhebel für neuen Erfolg sowie für eine gelungene und zugleich renditestarke Transformation unseres Standorts hin zu mehr Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller technologischer Innovation wirken. Dazu muss sich Beratung jedoch selbst neu aufstellen. Das Buch analysiert gründlich die zentralen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Problemfelder, die den gegenwärtigen Beratungskontext bestimmen, und beschreibt die historische Entwicklung wie auch die aktuelle Beratungsrealität. Die Autoren definieren Anforderungen an zukunftsfähige Unternehmen – und schlussfolgend – an eine Unternehmensberatung der Zukunft. Führungskräfte in großen und mittleren Unternehmen wie auch Forschende, Lehrende und Praktiker erhalten neue Anregungen und weiterführende Perspektiven.

Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.