Simon Elvnäs – författare

En kolibri gör 80 vingslag per sekund, en svala gör bara fem. Så vem är bäst på att flyga? Den som flaxar mest eller den som får ut störst effekt av varje vingslag?

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat hundratals ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Den här boken presenterar en ny modell för ett effektfullt ledarskap baserad på verksamhetens, medarbetarnas och ledarens faktiska behov. Ett medvetet ledarskap där ledaren i stället för att göra mer av allt, gör mindre men rätt.

Ur boken: "Som ledare styr du över vad som händer under 35 procent av din arbetstid. 65 procent av tiden är det händelserna som styr dig. Vi har räknat. På engelska finns begreppen effective och efficient. I Sverige använder vi bara ordet effektiv. I den här boken introducerar jag begreppet effektfull. Effektiv handlar om att få saker gjorda. Effektfull handlar om att göra saker på rätt sätt. När effektivitet dominerar över effektfullhet blir det många snabba möten och ledaren dränks av följdfrågor och missförstånd. Målet med den här boken är att bryta ned och illustrera vad som gör en ledare effektfull. Ledarskap är påverkan, men långt ifrån alla ledare påverkar som de önskar eller borde."

Simon Elvnäs är forskare vid Kungliga tekniska högskolan i Stockholm. På plats inne i verksamheter har han och hans forskningsgrupp filmat över fem hundra ledare, vilket innebär tusentals filmer och observationer från ett tiotal branscher bevis på vad ledare egentligen gör när de utövar ledarskap.

Aktiviteter är det vi gör Tid är vad det tar Effekt är vad det ger

Forskaren Simon Elvnäs är tillbaka för att förändra hur vi leder och organiserar våra verksamheter. Boken är den efterlängtade uppföljaren till en av Sveriges mest lästa ledarskapsböcker och innehåller ytterligare åtta års evidens för vilka beteenden som är bestående, vilka som är övergående och vilka som ger effekt – i praktiken!

Oavsett vad ledare tror sig göra eller vad ledare väljer att kalla sitt ledarskap riktar Simon Elvnäs in sig på de resultat ledarskapet ger. Uppnår organisationen sina mål, eller inte? Gör ledaren saker som efterfrågas, eller inte? Är ledarskapet hållbart för både ledare och medarbetare? Är ledarskapet effektfullt?

I den här boken får läsaren en ovärderlig guidning i de 13 steg som implementerar ett klarsynt och effektfullt ledarskap. Och med dessa steg förstår läsaren att är en betydlig skillnad mellan att förändra tankar och att faktiskt förändra beteenden.