Häftad, Tyska, 2023
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Stephan Fischer – författare
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- Häftad, Engelska, 2023
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- Häftad, Franska, 2023
202 kr
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- Inbunden, Tyska, 2025
409 kr
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- Häftad, Tyska, 1998
581 kr
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Ausgehend von den Grundlagen der Netzwerksicherheit stellen die Autoren die unterschiedlichen Sicherheitsaspekte bei der Übertragung von Daten und die einschlägigen Software- und Hardwarelösungen dar. In diesem Kontext werden auch Firewall-Konzepte behandelt. Heute gebräuchliche Verschlüsselungsverfahren wie etwa PGP und PEM werden auf ihre Eignung bei Anwendungen untersucht. Der Leser lernt außerdem, wie er mit Watermarking und Signaturen Copyrights auf Bilder, Video und Audio erzeugen und auswerten kann. Zudem diskutieren die Autoren ausführlich die Sicherheitsprobleme elektronischer Zahlungssysteme und vergleichen dabei mehrere im Test befindliche Systeme. - Häftad, Tyska, 2000
560 kr
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Die Autoren stellen die Sicherheitsaspekte der Internet-Kommunikation verständlich dar. Dabei betrachten sie nicht nur die theoretischen Grundlagen verschiedener Sicherheitsstrategien, sondern erläutern auch die Risiken bei der Anwendung bzw. Implementierung. Die beschriebenen Sicherheitstools orientieren sich am Schichtenmodell der ISO/OSI, die Sicherheitsrelevanz der verschiedenen Schichten wird analysiert. Erläuterungen von Security-Aspekten bei der IP-Telefonie und beim Internet-Banking runden das Buch ab. - E-bokPDF, Tyska, 2013
461 kr
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Ausgehend von den Grundlagen der Netzwerksicherheit stellen die Autoren die unterschiedlichen Sicherheitsaspekte bei der Übertragung von Daten und die einschlägigen Software- und Hardwarelösungen dar. In diesem Kontext werden auch Firewall-Konzepte behandelt. Heute gebräuchliche Verschlüsselungsverfahren wie etwa PGP und PEM werden auf ihre Eignung bei Anwendungen untersucht. Der Leser lernt außerdem, wie er mit Watermarking und Signaturen Copyrights auf Bilder, Video und Audio erzeugen und auswerten kann. Zudem diskutieren die Autoren ausführlich die Sicherheitsprobleme elektronischer Zahlungssysteme und vergleichen dabei mehrere im Test befindliche Systeme. - E-bokPDF, Tyska, 2013
438 kr
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Die Autoren stellen die Sicherheitsaspekte der Internet-Kommunikation verständlich dar. Dabei betrachten sie nicht nur die theoretischen Grundlagen verschiedener Sicherheitsstrategien, sondern erläutern auch die Risiken bei der Anwendung bzw. Implementierung. Die beschriebenen Sicherheitstools orientieren sich am Schichtenmodell der ISO/OSI, die Sicherheitsrelevanz der verschiedenen Schichten wird analysiert. Erläuterungen von Security-Aspekten bei der IP-Telefonie und beim Internet-Banking runden das Buch ab. - E-bokPDF, Tyska, 2013
585 kr
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Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung in die Technologien, die Java (JDK 1.2) sowie den Erweiterungen dieser Sprache zugrundeliegen. Um ein tiefgehendes Verständnis zu ermöglichen, werden die Paradigmen des objektorientierten Programmierens sowie die Wiederverwendbarkeit von Softwarekomponenten erläutert. Ein besonderes Anliegen des Buchs ist die Erklärung der Zusammenhänge der verschiedenen Komponenten. Die Autoren zeigen an Beispielen, wie Java verwendet werden kann, und wie verschiedene Komponenten kombiniert werden müssen, um eine Gesamtanwendung zu implementieren. Das Buch behandelt daher neben allgemeinen Aspekten der Sprache Java (AWT, Networking und Security, Internationalisierung) auch Swing, JavaBeans, JDBC, RMI, Corba und Servlets. Dem Buch liegt eine CD-ROM bei, die eine HTML-Version des Texts, Applets und die Quelldateien aller Beispiele enthält. - Häftad, Tyska, 2013
581 kr
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Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung in die Technologien, die Java (JDK 1.2) sowie den Erweiterungen dieser Sprache zugrundeliegen. Um ein tiefgehendes Verständnis zu ermöglichen, werden die Paradigmen des objektorientierten Programmierens sowie die Wiederverwendbarkeit von Softwarekomponenten erläutert. Ein besonderes Anliegen des Buchs ist die Erklärung der Zusammenhänge der verschiedenen Komponenten. Die Autoren zeigen an Beispielen, wie Java verwendet werden kann, und wie verschiedene Komponenten kombiniert werden müssen, um eine Gesamtanwendung zu implementieren. Das Buch behandelt daher neben allgemeinen Aspekten der Sprache Java (AWT, Networking und Security, Internationalisierung) auch Swing, JavaBeans, JDBC, RMI, Corba und Servlets. Dem Buch liegt eine CD-ROM bei, die eine HTML-Version des Texts, Applets und die Quelldateien aller Beispiele enthält. - E-bokTyska, 2020
424 kr
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HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden.Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE Inhalte:- Gründe für eine neue HR-Organisation- Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle- Das agile Reifegradmodell- Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten- Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation- Mögliche HR-Organisationen der Zukunft- Den eigenen Reifegrad bestimmen- Viele Best-Praxis-BeispielePraxisbeiträge:- Axel Springer- Avira- cosee- DATEV- Deutsche Telekom- Hettich- Hypoport- metafinanz- Ministry Group- OTTO- Robert Bosch- SAP- sipgate- Unity Media - Inbunden, Tyska, 2020
503 kr
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- E-bokPDF, Tyska, 2020
419 kr
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HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden.Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE Inhalte:- Gründe für eine neue HR-Organisation- Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle- Das agile Reifegradmodell- Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten- Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation- Mögliche HR-Organisationen der Zukunft- Den eigenen Reifegrad bestimmen- Viele Best-Praxis-BeispielePraxisbeiträge:- Axel Springer- Avira- cosee- DATEV- Deutsche Telekom- Hettich- Hypoport- metafinanz- Ministry Group- OTTO- Robert Bosch- SAP- sipgate- Unity Media - Häftad, Tyska, 2013
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- Häftad, Tyska, 2023
454 kr
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Dieses Open-Access-Buch vermittelt praxisnahes Wissen über Konzepte und Methoden für das Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Es werden Lösungsansätze für Herausforderungen im gesamten Innovationsprozess – von der strategischen Orientierung über Ideengewinnung, -bewertung und auswahl bis zur Umsetzung – aufgezeigt. Der Hauptfokus liegt auf dem Umgang mit Ambidextrie: Vorhandene Ressourcen sind zu nutzen, um das Tagesgeschäft effizient zu bewältigen und inkrementelle Innovationen zu entwickeln (Exploitation). Gleichzeitig soll offen nach ganz neuen und oftmals radikalen Innovationen gesucht werden (Exploration). Ein Kapitel zeigt, wie KMU ihr Innovationsmanagement auf das Thema Nachhaltigkeit ausrichten können. Auf der Webseite der Hochschule Pforzheim finden sich zahlreiche vertiefende Zusatzmaterialien. Der InhaltStrategische Orientierung/ProblemidentifizierungIdeengewinnung, -bewertung, -auswahlund -umsetzungAmbidextrie und das hybride VorgehenZukunft des Innovationsmanagements: Nachhaltigkeit 353 kr
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- E-bokPDF, Tyska, 2019
495 kr
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Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen?Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden drei besonders förderliche HR-Elemente benannt:- Personal- und Führungskräfteentwicklung- Personalauswahl- PersonalpolitikMit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis. 483 kr
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Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen?Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden drei besonders förderliche HR-Elemente benannt:- Personal- und Führungskräfteentwicklung- Personalauswahl- PersonalpolitikMit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis.- Häftad, Tyska, 2001
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