Uwe Kleinbeck – författare

A unique compendium of international investigations into motivation and performance, this book offers chapters by industrial and organizational psychologists from the United States, Europe, Australia, and Japan as they share their theories, concepts, empirical evidence, and practical evidence regarding the subject. The volume focuses on three distinct themes: * the relationship between motivation and performance * practical examples of building and strengthening the motivating potential with particular attention paid to productivity and the health of the employees * the development of work motivation over time and the change of the relative importance of central variables Work Motivation provides an exceptional blend of modern theoretical approaches, technologically sound techniques for solving practical problems, and empirical results to prove theoretical and technical validities.

A unique compendium of international investigations into motivation and performance, this book offers chapters by industrial and organizational psychologists from the United States, Europe, Australia, and Japan as they share their theories, concepts, empirical evidence, and practical evidence regarding the subject. The volume focuses on three distinct themes: * the relationship between motivation and performance * practical examples of building and strengthening the motivating potential with particular attention paid to productivity and the health of the employees * the development of work motivation over time and the change of the relative importance of central variables Work Motivation provides an exceptional blend of modern theoretical approaches, technologically sound techniques for solving practical problems, and empirical results to prove theoretical and technical validities.

Work Motivation in the Context of a Globalizing Economy evolved from a work motivation conference held in Israel, attended by a group of internationally renowned scholars. These scholars were given the charge of creating a vision of motivation research for the 21st century. Coming from different parts of the world, the scholars represent a wide range of perspectives from the very micro focus on the individual level of motivation, through the meso level of groups and organizations, and up to the macro level of culture. The authors provide an entry to the book by summarizing several mega-trends manifest across all of the chapters and identifying several emerging trends that are left for future research.

Work Motivation in the Context of a Globalizing Economy evolved from a work motivation conference held in Israel, attended by a group of internationally renowned scholars. These scholars were given the charge of creating a vision of motivation research for the 21st century. Coming from different parts of the world, the scholars represent a wide range of perspectives from the very micro focus on the individual level of motivation, through the meso level of groups and organizations, and up to the macro level of culture. The authors provide an entry to the book by summarizing several mega-trends manifest across all of the chapters and identifying several emerging trends that are left for future research.

In den letzten Jahren wurde der Dienstleistungssektor immer wichtiger. Die Standards bei der Entwicklung sind aber noch nicht denen bei der Produktentwicklung vergleichbar. Die umfassende Disziplin des "Service Engineering" hat deswegen spezielle Methoden entwickelt, die die systematische Planung und Entwicklung von Dienstleistungen verbessern. Diese komplexe Aufgabe in Unternehmen kann oft nur durch die Einbindung verschiedener Fachdisziplinen erfüllt werden. In diesem Band werden deswegen Konzepte des Service-Engineering - die Modularisierung von Dienstleistungen, die sozio-technische Modellierung von Dienstleistungsprozessen sowie das Produktivitätsmanagement von Dienstleistungsarbeit - aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen entwickelt und unterstützende IT-Werkzeuge vorgestellt. Ein "multiperspektivisches Referenzmodell" führt schließlich die verschiedenen Sichten zusammen und ermöglicht es, informationstechnische Werkzeuge aufeinander abzustimmen und Kommunikationsprozesse zu systematisieren.

Angesichts der zunehmenden nationalen wie internationalen Verflechtung der Wirtschaft sind deutsche Unternehmen heute mehr denn je darauf angewiesen, ihr Innovationspotenzial zu erhalten und auszubauen, um langfristig im Kampf um Märkte und Kunden zu bestehen.

Der vorliegende Band stellt Konzepte und Strategien vor, wie Unternehmen Innovationspotenziale an der B2B-Schnittstelle zwischen Dienstleister und Kunde systematisch erschließen können. Unter Anwendung eines interdisziplinären Ansatzes wird das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet.

Aus dem Inhalt: Gestaltung von Innovationsprozessen und informellen Innovationsmustern; Arbeitsmotivation und Produktivitätsförderung; Organisationsmuster für Kreativität; Erfolgsmessung bei Innovation: Informationstechnische Unterstützung der Innovationsarbeit

Die konsequente Einbindung von Wirtschaftsunternehmen in die Entwicklung und Umsetzung der vorgestellten Konzepte und Strategien sind Garant einer hohen Praxisrelevanz.

Unternehmen sind heute mehr denn je darauf angewiesen, ihr Innovationspotenzial zu erhalten und auszubauen, um langfristig im Kampf um Märkte und Kunden zu bestehen. Über welches Innovationspotenzial ein Unternehmen verfügt ist dabei nicht zuletzt eine Frage der Unternehmenskultur: deren innovationsförderlicher Gestaltung kommt somit eine hohe Priorität zu.

Der vorliegende Band stellt in der Praxis entwickelte und erprobte Verfahren vor, die zur Gestaltung einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur eingesetzt werden können. Unternehmen werden so in die Lage versetzt, Innovationspotenziale an der B2B-Schnittstelle zwischen Dienstleister und Kunde systematisch zu erschließen und für sich nutzbar zu machen.