Wolfgang Däubler – författare
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19 produkter
Gleichstellung und Institutionalisierung
Eine Untersuchung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Av Eliane Caroline Hütter, Wolfgang Däubler
Inbunden, 2020
622 kr
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Gleichstellungspolitische Handlungsanforderungen finden sich auf allen Ebenen des Rechts. Rechtliche Gleichstellung geht jedoch nicht ohne weiteres mit Gleichstellung in der sozialen Wirklichkeit einher. Gegenstand der Untersuchung ist die Frage, ob und in welchem Umfang der Staat aus höherrangigem …
Das Insolvenzhandbuch für die Praxis
Av Andrej Wroblewski, Wolfgang Däubler
Inbunden
782 kr
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Geschichte und Zukunft der Betriebsverfassung
Av Wolfgang Däubler, Michael Kittner m. fl.
Inbunden
605 kr
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Arbeitshilfen für den Betriebsrat - mit Wahlunterlagen und EBR-Gesetz (Formularbuch)
Av Wolfgang Däubler, Thomas Klebe m. fl.
Häftad, 2026
1353 kr
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BetrVG Betriebsverfassungsgesetz
Av Wolfgang Däubler, Thomas Klebe m. fl.
Häftad, 2025
1353 kr
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Kombi-Paket BetrVG (20. Auflage) + Arbeitshilfen (6. Auflage)
Av Wolfgang Däubler, Thomas Klebe m. fl.
Häftad, 2026
2303 kr
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Arbeitsrecht Der Russischen Foederation Und Der Republik Belarus
Av Alexander Scharf, Wolfgang Däubler
Häftad, 1999
752 kr
Tillfälligt slut
Antworten Auf Arbeitnehmerfehlverhalten
Reaktionen, Interventionen Und Sanktionen in Oesterreich Und Deutschland
Av Tatjana Aigner-Hof, Wolfgang Däubler
Häftad, 2002
541 kr
Tillfälligt slut
Diese Arbeit dokumentiert den Versuch, alltägliche Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in ihrem Verhaltenskontext zu verstehen und einer Lösung näher zu bringen. Fächerübergreifend angelegt in Verknüpfung von rechts- und verhaltenswissenschaftlichen Forschungsansätzen und Methoden …
Rechtsdogmatische Und Rechtspolitische Probleme Des § 14 Abs. 2 Teilzeit- Und Befristungsgesetz
Ein Beitrag Zur Auslegung Der Tatbestandsvoraussetzungen Des § 14 Abs. 2 Tzbfg Sowie Zur Entwicklung Des Rechts Der Sachgrundlosen Befristungen Unter Beruecksichtigung Der Gesetzlichen Neuerungen Durch Die Arbeitsmarktreformen Der Jahre 2002 Und 2003
Av Katrin Stoye, Wolfgang Däubler
Häftad, 2007
693 kr
Tillfälligt slut
Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in der Praxis von immer größerer Bedeutung. Gerade die sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) wird von Arbeitgebern gern als Instrument der Verlängerung der Probezeit bzw. als Instrument zur Umgehung des …
Der Vermittlungsorientierte Einsatz Von Arbeitnehmerueberlassung in Der Personal-Service-Agentur (Psa)
Arbeitsrechtliche Auswirkungen Auf Die Rechtsbeziehungen Der Beteiligten
Av Gerald Peter Müller, Wolfgang Däubler
Häftad, 2008
655 kr
Tillfälligt slut
Mit dem Instrument der Personal-Service-Agentur (PSA) soll Arbeitnehmerüberlassung in den Dienst der Arbeitsförderung gestellt werden, um auf diese Weise die Vermittlung Arbeitsloser zu beschleunigen. Dem für die Arbeitnehmerüberlassung kennzeichnenden Drei-Personen-Verhältnis zwischen Verleiher, …
Die Kuendigung Von Berufsausbildungsverhaeltnissen, Insbesondere Aus Betrieblichen Gruenden
Av Hans Hoins, Wolfgang Däubler
Häftad, 2009
844 kr
Tillfälligt slut
Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsverträge neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 625 000. Damit ist die praktische Bedeutung der Frage, unter welchen Voraussetzungen Ausbildungsverhältnisse – insbesondere nach der Probezeit – …
Die Unkuendbarkeit Im Arbeitsrecht
Neue Akzente Durch Das Agg
Av Sandra Buse, Wolfgang Däubler
Inbunden, 2009
693 kr
Tillfälligt slut
Die Kündigung unkündbarer Arbeitsverhältnisse ist seit der Weimarer Reichsverfassung ein fester Bestandteil einer kontrovers geführten Diskussion mit nach wie vor großer Aktualität. Insbesondere in Zeiten von Unternehmenskrisen stehen Arbeitgeber vor der Frage, wie ein notwendig gewordener …
Altersbezogene Regelungen in Sozialplaenen - Eine Diskriminierung?
Av Nina Blinda, Wolfgang Däubler
Inbunden, 2010
655 kr
Tillfälligt slut
Die Frage des Alters spielt in vielen Lebensbereichen eine bedeutende Rolle. Gerade im Arbeitsrecht knüpfen zahlreiche Regelungen an das individuelle Alter des einzelnen Arbeitnehmers an. Seit der Verabschiedung der Antidiskriminierungsrichtlinien auf europäischer Ebene und der deutschen Umsetzung …
