Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

• ครอบคลุมกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ครบวงจร ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการรักษาพนักงาน
• อัปเดตเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกลและรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
• เพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI)
• สำรวจบทบาทของ AI และเทคโนโลยีดิจิทัลในงาน HR สมัยใหม่
• นำเสนอกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำระดับโลก เช่น Netflix, Apple และ Amazon
• อธิบายกฎหมายการจ้างงานและประเด็นด้านจริยธรรมที่สำคัญ
• พัฒนาทักษะการสรรหา การสัมภาษณ์ และการคัดเลือกบุคลากร
• ครอบคลุมการบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
• เสริมสร้างทักษะการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

• ครอบคลุมกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ครบวงจร ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการรักษาพนักงาน
• อัปเดตเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกลและรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
• เพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI)
• สำรวจบทบาทของ AI และเทคโนโลยีดิจิทัลในงาน HR สมัยใหม่
• นำเสนอกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำระดับโลก เช่น Netflix, Apple และ Amazon
• อธิบายกฎหมายการจ้างงานและประเด็นด้านจริยธรรมที่สำคัญ
• พัฒนาทักษะการสรรหา การสัมภาษณ์ และการคัดเลือกบุคลากร
• ครอบคลุมการบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
• เสริมสร้างทักษะการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน

Human Resources Management, 17th Edition eText เป็น eText ที่ครอบคลุมแนวคิด หลักการ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่อย่างครบถ้วน เหมาะสำหรับนักศึกษาที่ศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และผู้ที่ต้องการพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ เนื้อหาถูกนำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เชื่อมโยงทฤษฎีกับสถานการณ์จริง และมุ่งเน้นทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในสถานที่ทำงานจริง

ฉบับที่ 17 ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) การใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาและพัฒนาบุคลากรยุคดิจิทัล ตลอดจนผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการระบาดใหญ่ ผู้เรียนจะได้สำรวจประเด็นสำคัญตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ไปจนถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ผ่านกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจจริง และกิจกรรมการเรียนรู้ที่ช่วยพัฒนาทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะการทำงานในอนาคต

• ครอบคลุมกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ครบวงจร ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการรักษาพนักงาน
• อัปเดตเนื้อหาเกี่ยวกับการทำงานทางไกลและรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
• เพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI)
• สำรวจบทบาทของ AI และเทคโนโลยีดิจิทัลในงาน HR สมัยใหม่
• นำเสนอกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำระดับโลก เช่น Netflix, Apple และ Amazon
• อธิบายกฎหมายการจ้างงานและประเด็นด้านจริยธรรมที่สำคัญ
• พัฒนาทักษะการสรรหา การสัมภาษณ์ และการคัดเลือกบุคลากร
• ครอบคลุมการบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
• เสริมสร้างทักษะการคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน