Bildung Und Organisation – serie
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20 produkter
Leitbildimplementierung in Organisationen
Chancen und Moeglichkeiten einer Bildung fuer eine nachhaltige Entwicklung in Kindergaerten
Häftad, 2002
779 kr
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Diese Arbeit ist zu verstehen als eine Verbindung zwischen dem theoretischen Ansatz organisationalen Lernens und dem Leitbild der nachhaltigen Entwicklung mit dem Fokus auf vorschulische Bildung. Mit diesem interdisziplinären Ansatz soll gezeigt werden, dass Bildung für eine nachhaltige Entwicklung …
Dialogisches Management
Av Jendrik Petersen, Harald Geißler
Häftad, 2003
905 kr
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Die Thematik «Dialogisches Management» scheint zunächst an Utopie zu grenzen und «der Quadratur des Kreises» sehr nahe zu kommen. In den letzten 15 Jahren haben sich allerdings Autoren aus verschiedensten Perspektiven zu Wort gemeldet und auf die Notwendigkeit dialogischer Mitgestaltung von …
Organisationslernen im 21. Jahrhundert
Festschrift fuer Harald Geißler
Av Jendrik Petersen, Charlotte Heidsiek
Inbunden, 2010
725 kr
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Organisationslernen im 21. Jahrhundert kann als Synonym für die Bereitschaft und Notwendigkeit angesehen werden, mit Mut in Wissenschaft und Praxis neue Wege pädagogischen Interpretierens und Handelns einzuschlagen und trotz mancher kritischer Stimmen und Verwunderung auch konsequent weiter zu …
Institutionalisiertes Controlling als Risiko-Traeger
Theoriegeleitete Verortung und Bewaeltigungsoptionen im Rahmen eines dialogischen Fuehrungsverstaendnisses
Av Jens-R Olesch, Harald Geißler
Inbunden, 2017
1049 kr
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Im Rahmen der risikoorientierten Unternehmensführung hat das institutionalisierte Controlling zunehmend Bedeutung erhalten. Jedoch erfährt die Frage nach dem Controlling als Risiko-Träger kaum Beachtung. Diesen blinden Fleck der Literatur beziehungsweise betrieblichen Praxis greift dieses Buch auf, …
Coaching - eine Frage der Theorie?
Die Bedeutung der Coachingansaetze fuer die Coachingpraxis
Av Stefanie Godemann, Harald Geissler
Inbunden, 2017
802 kr
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Das Buch legt dar, dass Coaching aus systematischen Entscheidungsmöglichkeiten besteht, die zwar durch wissenschaftliche Theorie beeinflusst, nicht aber durch sie in dem Sinne geprägt sind, dass sich in ihnen ungebrochen bestimmte wissenschaftliche Theorie spiegeln. Vielmehr ist jedes Coaching so …
Dialog und Diversity
Av Andreas Frey, Jendrik Petersen
Inbunden, 2022
557 kr
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Organisationen und Führung sehen sich mit einer Vielzahl an Herausforderungen in gesellschaftlicher, politischer, ökologischer und ökonomischer Hinsicht konfrontiert. Lineare, auf monokausale Erklärungsansätze zurückgreifende Konzepte scheinen dabei wenig hilfreich zu sein.
Betriebliche Gruppenarbeit Im Kontext Der Lernenden Organisation
Av Rüdiger Rhein, Harald Geißler
Häftad, 2002
799 kr
Tillfälligt slut
In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingeführt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit als nachhaltig? Aus einem organisationstheoretischen Bezugsrahmen werden Bedingungen der Nachhaltigkeit abgeleitet, wobei sich insbesondere …
Organisationslernen Und Macht
Fallstudie Zur Ermoeglichung Dialogorientierten Managementhandelns in Organisationen
Av Ulrich Spandau, Harald Geißler
Häftad, 2003
782 kr
Tillfälligt slut
Binomische Kommunikation
Aktivierung Des Selbsterneuerungspotentials in Veraenderungsprozessen Am Beispiel Wissenschaftlicher Bibliotheken
Av Anna-Maria Huesmann, Harald Geißler
Häftad, 2003
768 kr
Tillfälligt slut
Systemisches Lernen
Individuelle Und Organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen
Av Mark Ackermann, Harald Geißler
Häftad, 2004
556 kr
Tillfälligt slut
Management Polyzentrischer Organisationen
Perspektiven Neuerer Evolutions- Und Komplexitaetstheoretischer Ansaetze
Av Volker Naumann, Harald Geißler
Häftad, 2006
732 kr
Tillfälligt slut
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexität und Dynamik im Umfeld von Organisationen wurden in den vergangenen Jahren unter den Schlagworten lernende Organisation und Organisationslernen eine Vielzahl von Managementkonzepten entwickelt. Diese Konzepte blenden jedoch den Aspekt der …
Informelle Lernnetzwerke in Organisationen
Theoretische Zugaenge Und Didaktische Implikationen Fuer Die Betriebliche Weiterbildung
Av Helmut Keller, Harald Geißler
Häftad, 2008
612 kr
Tillfälligt slut
Communities of Practices erfahren in Unternehmen seit einiger Zeit große Aufmerksamkeit. Man schreibt ihnen eine Schlüsselfunktion zu, insbesondere bei der Förderung arbeitsintegrierter Lernprozesse und bei der Verbreitung von organisationsrelevantem Wissen. Als Kehrseite des Bedeutungsgewinns …
Coachingbasiert-Dialogisches Management-Audit
Moeglichkeiten Der Initiierung Von Individuellen Und Organisationalen Lernprozessen Durch Geeignete Fuehrungskraeftediagnostik Mit Dem Fokus Der Generierung Von Organisationslernen
Av Frank Galefski, Harald Geißler
Häftad, 2008
704 kr
Tillfälligt slut
Die Strategische Bedeutung Des Human Capital Und Seine Bewertung
Ein Bezugsrahmen Zur Evaluation Ambitionierter Mittlerer Unternehmen
Av Johannes Grill, Jendrik Petersen
Häftad, 2008
898 kr
Tillfälligt slut
Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Führungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert für das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhänge ausführlich dargestellt und begründet. …
Reflexion Und Organisationsberatung
Professionalisierung Aus Organisationspaedagogischer Perspektive
Av Charlotte Heidsiek, Harald Geißler
Häftad, 2008
600 kr
Tillfälligt slut
Die Professionalisierung der Organisationsberatung rückt durch gesteigerte Kundenansprüche und zunehmenden Konkurrenzdruck in den Fokus der Beratungsunternehmen – und der Wissenschaft. Zu den organisationspädagogischen Impulsen liegt hier nun eine interdisziplinäre und empirische Untersuchung vor. …
Reflexive Fuehrung
Die Fuehrungskraft ALS Coach?
Av Jürgen Kauschke, Harald Geißler
Inbunden, 2010
568 kr
Tillfälligt slut
Pädagogik und Führung haben dasselbe Ziel: Sie wollen es Individuen und sozialen Systemen ermöglichen, in hochkomplexen Umwelten zu überleben. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwiefern Führung und Pädagogik anschlussfähig sind, um Lernen und Führung zu einem Modell moderner …
Wandlungen Komplexer Bildungssysteme
Festschrift Fuer Juergen Wiechmann
Av Elke Moning, Jendrik Petersen
Inbunden, 2010
652 kr
Tillfälligt slut
In Zeiten vielfältiger qualifizierter und weniger qualifizierter Diskussionen um den Bildungsbegriff und die Weiterentwicklung von Schulen bietet es sich an, mit Hilfe von Experten über den Wandel komplexer Bildungssysteme nachzudenken. Ein derartiges Vorhaben erfolgt in dieser Festschrift mit …
Entwicklung Einer Methode Zur Erhoehung Der Situation Awareness Bei Verkehrsflugzeugfuehrern
Av Annette Nolze, Harald Geißler
Inbunden, 2011
387 kr
Tillfälligt slut
Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung einer Methode zur Erhöhung der Situation Awareness bei Verkehrsflugzeugführern. Basis dieser Methode sind die mentalen Modelle von Flugschülern, die mit dem Verlust einer adäquaten Situation Awareness einhergehen. Hauptfokus der Untersuchung liegt deshalb in …
Business-Coaching ALS Unterstuetzendes Instrument Im Strategischen Management
Av Petra Kalendruschat, Harald Geißler
Inbunden, 2012
572 kr
Tillfälligt slut
Business-Coaching trägt als unterstützendes Instrument im Strategischen Management zur Rentabilität einer Organisation bei. Dazu muss das Instrument an die Unternehmens- bzw. Personalstrategie geknüpft und in die Unternehmenskultur integriert werden. Die empirische Untersuchung zeigt den Status quo …
