Organization & Public Management – serie

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Zwischen zwei Welten?

Eine organisationssoziologische Analyse der (Re-)Konstruktion kommunaler Selbstbeschreibungen

AvHeike Scheidemann

Häftad, Tyska, 2008

509 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die Universität als Akteur

Zum institutionellen Wandel der Hochschulorganisation

AvFrank Meier

Häftad, Tyska, 2009

509 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Chancen für ein soziales Europa?

Die Offene Methode der Koordinierung als neue Regulierungsform

AvJenny Preunkert

Häftad, Tyska, 2009

459 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Die Europäisierung nationaler Beschäftigungspolitik

Europäische Koordinierung und institutionelle Reformen

AvSascha Zirra

Häftad, Tyska, 2009

559 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Von der Kollegialität zur Hierarchie?

Eine Analyse des New Managerialism in den Landeshochschulgesetzen

AvOtto Hüther

Häftad, Tyska, 2010

495 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Institutionelle Erneuerungsfähigkeit der Forschung

AvThomas Heinze,Georg Krücken

Häftad, Tyska, 2012

479 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Unter dem Stichwort der „institutionellen Erneuerungsfähigkeit“ werden konzeptuelle Antworten und empirische Befunde der organisationssoziologisch und neo-institutionalistisch orientierten Wissenschaftsforschung erörtert.

Qualitätsentwicklung an deutschen Hochschulen

Professionstheoretische Untersuchung eines neuen Tätigkeitsfeldes

AvKatharina Kloke

Häftad, Tyska, 2013

610 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Im Zuge von an New Public Management orientierten Steuerungsmechanismen und der hiermit verbundenen Erweiterung der institutionellen Autonomie sind die Hochschulen zunehmend aufgefordert, Verantwortung für die Qualitätssicherung zu übernehmen und den Beweis von Leistungsqualität öffentlich darzustellen. Katharina Kloke untersucht die Charakteristika der Professionalität von Qualitätsentwicklern an deutschen Hochschulen. Sie analysiert u. a. die Entwicklung eines Arbeitsmarktes für QualitätsentwicklerInnen an deutschen Hochschulen, die spezifische Handlungslogik und die Einbindung der QualitätsentwicklerInnen in die hierarchischen Strukturen der Hochschulen. Die Autorin stellt auch die Wissens- und Kompetenzbasis der QualitätsentwicklerInnen sowie die Bedeutung von fachlichen Vereinigungen dar.

Drittmittelwettbewerb im universitären Forschungssektor

AvNicolas Winterhager

Häftad, Tyska, 2014

559 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Neben dem traditionellen Wettbewerb um persönliche Anerkennung (Reputation) müssen Wissenschaftler an deutschen Universitäten in zunehmendem Maße auch um materielle Ausstattung für die Forschung konkurrieren – insbesondere um Drittmittel.

Der Aufstieg der Empirischen Bildungsforschung

Ein Beitrag zur institutionalistischen Wissenschaftssoziologie

AvEnno Aljets

Häftad, Tyska, 2014

592 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Er analysiert, wie sich in den 1990er Jahren ein Tauschgeschäft etablieren konnte, bei dem die Wissenschaft hohe Autonomie und umfangreiche Forschungsressourcen erhielt und der Politik im Gegenzug anwendbares „Steuerungswissen“ für eine „evidenzbasierte Bildungspolitik“ in Aussicht gestellt wurde.

University Governance in (Post-)Conflict Southern Sudan 2005–2011

The Nexus of Islamism, New Public Management and Neopatrimonialism

AvAkiiki Babyesiza

Häftad, Engelska, 2014

529 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Few studies have looked into the governance of universities in societies affected by armed conflicts, because they are either meant for practitioners or focused on the role of universities for peace and development.

Lehre stärkt Forschung

Studiengangentwicklung durch ProfessorInnen im Handlungssystem Universität

AvIsabel Steinhardt

Häftad, Tyska, 2015

559 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Isabel Steinhardt legt eine Untersuchung im Forschungsstil der Grounded Theory vor, in der Forschungsergebnisse und methodologisches Vorgehen verwoben sind und damit der zyklische Forschungsprozess nachgezeichnet wird.

Von der Hochschulverwaltung zum Hochschulmanagement

Wandel der Hochschulorganisation am Beispiel der Verwaltungsleitung

AvAlbrecht Blümel

Häftad, Tyska, 2015

641 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Vor dem Hintergrund umfassender Veränderungen der Leitungs- und Verwaltungsorganisation an deutschen Hochschulen geht Albrecht Blümel der Frage nach, wie sich die institutionellen Besonderheiten der Verwaltungsleitung und das berufliche Profil von Kanzlern und Kanzlerinnen an deutschen Hochschulen entwickelt haben.

Arbeitsverwaltung und Selbsthilfe im aktivierenden Sozialstaat

Fallstudien zur personenbezogenen Unterstützung arbeitsfähiger Bedürftiger

AvBernhard Hilkert

Häftad, Tyska, 2015

610 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Abhängig von den lokalen Produktionsbedingungen der Sozialhilfeverwaltungen und mittelbar den Grundsicherungsträgern können entweder unterschiedlich weite Spielräume der Selbsthilfe eröffnet und genutzt oder beschnitten und verbaut werden.

Hochschulen

Fragestellungen, Ergebnisse und Perspektiven der sozialwissenschaftlichen Hochschulforschung

AvOtto Hüther,Georg Krücken

Häftad, Tyska, 2015

641 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Das Buch gibt einen Überblick über zentrale Forschungsergebnisse der wissenschaftlichen Beschäftigung mit Hochschulsystemen und Hochschulorganisationen. Einen besonderen Fokus legen die Autoren hierbei auf die vielfältigen Reformen und Veränderungen der letzten Jahre, wie neuartige Governance- und Organisationsstrukturen, die Bologna-Reform sowie die zunehmende Inklusion breiterer Bevölkerungsschichten. Dieser umfassende Wandel wird unter verschiedenen Perspektiven ausführlich dargestellt und diskutiert.

Universitätsorganisation und präsidiale Leitung

Führungspraktiken in einer multiplen Hybridorganisation

AvBernd Kleimann

Häftad, Tyska, 2015

788 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Bernd Kleimann geht anhand von Interviews mit Leitungskräften und ExpertInnen der Frage nach, wie sich die rechtliche Stärkung der Hochschulleitungsebene auf Position und Führungspraktiken von RektorInnen und PräsidentInnen staatlicher deutscher Universitäten ausgewirkt hat.

Organisationswandel und Wissenschaftskultur

Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion

AvMichael Jüttemeier

Häftad, Tyska, 2015

690 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Michael Jüttemeier gibt – basierend auf einer rund dreijährigen, prozessbegleitenden Analyse – erstmals Antworten auf die Frage, inwiefern die Fusion des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) die spezifischen Organisationsstrukturen, Zentralverwaltungen und Wissenschaftskulturen der KIT-Vorgängerorganisationen erfasste und veränderte.

Transparenz als Ideal und Organisationsproblem

Eine Studie am Beispiel der Piratenpartei Deutschland

AvLeopold Ringel

Häftad, Tyska, 2017

509 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Leopold Ringel entwickelt die These, dass Organisationen beständig versuchen, ihr Inneres vor äußerer Einsicht zu verstecken, um eine idealisierte Selbstdarstellung aufrechtzuerhalten - auch dann, wenn sie sich dazu bekennen, mehr Transparenz herzustellen.

Promovieren in den Sozialwissenschaften

Eine sozialisationstheoretische Erschließung des Forschungsfeldes Promotion

AvChristian Schneijderberg

Häftad, Tyska, 2017

760 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Der Autor zeigt verschiedene strukturelle Dynamiken und eine große Vielfalt der Promotionsbedingungen in den Sozialwissenschaften Politikwissenschaft, Soziologie und Volkswirtschaftslehre in Deutschland, der Deutschschweiz und in Österreich.

From Loose to Tight Management

Seeking Evidence of Archetype Change in Dutch and English Higher Education

AvElke Weyer

Häftad, Engelska, 2017

529 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Elke Weyer sheds light on the question why, after more than three decades of higher education reforms in some countries, it is still not clear whether the reforms have achieved their stated goals, i.e., to create autonomous universities that meet political expectations.

Präsidiale Führungsstile in Hochschulen

Vom Wandel zur Transformation

AvRosalba Badillo Vega

Häftad, Tyska, 2017

592 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Aus interdisziplinärer Perspektive, die die psychologische Führungsforschung mit organisationssoziologischen Dimensionen kombiniert, untersucht die Autorin Einflüsse der Hochschule und deren Umwelt sowie individueller Eigenschaften auf den Führungsstil.

Power of Collegiality

A Qualitative Analysis of University Presidents‘ Leadership in Germany

AvNadja Bieletzki

Häftad, Engelska, 2018

592 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Nadja Bieletzki explores how university presidents lead universities. Based on the results from semi-structured expert interviews and their qualitative analysis, the author shows that university presidents do not use all their formal power although their position has been strengthened by law.

Governance und Arbeit im Wandel

Bildung und Pflege zwischen Staat und Markt

AvDoris Graß,Herbert Altrichterm. fl.

Häftad, Tyska, 2018

459 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Das Buch diskutiert aktuelle, politisch initiierte Veränderungen von (professioneller) Arbeit in den Feldern Bildung und Pflege mit dem Ziel, institutionellen Wandel auch unter den Gesichtspunkten von Legitimität und Gerechtigkeit zu erfassen.

Wandel und Reform deutscher Universitätsverwaltungen

Eine Organigrammanalyse

AvMichael Borggräfe

Häftad, Tyska, 2019

592 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Am Beispiel deutscher Universitätsverwaltungen geht Michael Borggräfe der Frage nach, wie sich Organisationen auf der Basis ihrer Organigramme analysieren lassen.

Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identität von Professor*innen

Eine fächervergleichende qualitative Studie

AvMelike Janßen,Uwe Schimankm. fl.

Häftad, Tyska, 2021

424 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

In diesem Open-Access-Buch wird ein differenziertes Bild der Folgen von „Bologna“, „Exzellenzinitiative“, Drittmittelwettbewerb und „New Public Management“ für die berufliche Identität von Professor*innen gezeichnet.

Themenkarrieren in der Wissenschaft

Die Entstehung der Themen Stadtschrumpfung und Klimawandel in der Raumforschung

AvAndreas Gravert

Häftad, Tyska, 2021

437 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Diese Open-Access-Publikation ist ein Plädoyer, das Verständnis von Themenkarrieren als integralen Bestandteil der Wissenschaft zu vertiefen und für die Reflexion wissenschaftlicher und planerischer Praxis zu nutzen. Welchen Gegenständen die Wissenschaft besondere Aufmerksamkeit beimisst, unterliegt einem dynamischen Wandel.

Die Universität im Feld der Macht

Zur Konstruktion von Expertise in der US-amerikanischen Wissensgesellschaft

AvOliver Wieczorek

Häftad, Tyska, 2022

710 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Mittels eines Mixed-Methods-Forschungsdesigns, das die materiellen und symbolischen Ressourcen der Universitäten, deren strategische Ausrichtung und feldüberspannende Netzwerke erfasst und miteinander kombiniert wird deutlich, dass eine hohe Konzentration des Zugangs auf wenige Eliteuniversitäten vorliegt.

Organisationsformen der Erkenntnisgewinnung

Organisatorische Gestaltung und Wissensproduktion in der außeruniversitären Forschung

AvRupert Pichler,Thomas Heinze

Häftad, Tyska, 2024

437 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Das Open-Access-Buch untersucht, wie die organisationale Gestaltung von Forschungseinrichtungen ihre inhaltliche und methodische Ausrichtung beeinflusst und wie sich Disziplinen und Forschungsfelder im Laufe der Zeit gewandelt und an neue institutionelle Kontexte angepasst haben.

Transparenz als Katalysator für Partizipation und Zusammenarbeit

Implementationsstand und Auswirkungen des Reformmodells Open Government in deutschen Großstädten

AvPhilipp Bauer

Häftad, Tyska, 2026

856 kr

Skickas inom 5-8 vardagar

Das vorliegende Buch untersucht den Implementationsstand und die Auswirkungen des Reformmodells Open Government in deutschen Großstädten. Open Government zielt darauf ab, Transparenz, Partizipation und Zusammenarbeit in öffentlichen Verwaltungen zu stärken, um demokratische Prozesse zu fördern und die Leistungsfähigkeit des politisch-administrativen Systems zu steigern. Anhand eines zweistufigen Forschungsdesigns – einer deutschlandweiten Online-Umfrage und eines Fallstudienvergleichs – wird der Frage nachgegangen, wie weitreichend das Konzept bereits auf kommunaler Ebene umgesetzt wurde und welche Effekte auf die Input-, Throughput- und Output-Legitimität von Großstädten nachweisbar sind. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Transparenz als Katalysator für Partizipation und Zusammenarbeit fungieren kann, um die kommunale Performanz zu optimieren. Gleichzeitig zeigt die Arbeit auf, welche Herausforderungen und Grenzen bei der Umsetzung von Open Government bestehen und welche Perspektiven sich daraus für zukünftige Verwaltungsreformen ableiten lassen.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Organization & Public Management – serie

Zwischen zwei Welten?

Die Universität als Akteur

Chancen für ein soziales Europa?

Die Europäisierung nationaler Beschäftigungspolitik

Von der Kollegialität zur Hierarchie?

Institutionelle Erneuerungsfähigkeit der Forschung

Qualitätsentwicklung an deutschen Hochschulen

Drittmittelwettbewerb im universitären Forschungssektor

Der Aufstieg der Empirischen Bildungsforschung

University Governance in (Post-)Conflict Southern Sudan 2005–2011

Lehre stärkt Forschung

Von der Hochschulverwaltung zum Hochschulmanagement

Arbeitsverwaltung und Selbsthilfe im aktivierenden Sozialstaat

Hochschulen

Universitätsorganisation und präsidiale Leitung

Organisationswandel und Wissenschaftskultur

Transparenz als Ideal und Organisationsproblem

Promovieren in den Sozialwissenschaften

From Loose to Tight Management

Präsidiale Führungsstile in Hochschulen

Power of Collegiality

Governance und Arbeit im Wandel

Wandel und Reform deutscher Universitätsverwaltungen

Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identität von Professor*innen

Themenkarrieren in der Wissenschaft

Die Universität im Feld der Macht

Organisationsformen der Erkenntnisgewinnung

Transparenz als Katalysator für Partizipation und Zusammenarbeit

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