Organization & Public Management – serie
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28 produkter
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Häftad, Tyska, 2008
505 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
505 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 2009
454 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 2009
554 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 2010
490 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Häftad, Tyska, 2012
474 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Unter dem Stichwort der „institutionellen Erneuerungsfähigkeit“ werden konzeptuelle Antworten und empirische Befunde der organisationssoziologisch und neo-institutionalistisch orientierten Wissenschaftsforschung erörtert.
Häftad, Tyska, 2013
603 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Im Zuge von an New Public Management orientierten Steuerungsmechanismen und der hiermit verbundenen Erweiterung der institutionellen Autonomie sind die Hochschulen zunehmend aufgefordert, Verantwortung für die Qualitätssicherung zu übernehmen und den Beweis von Leistungsqualität öffentlich darzustellen. Katharina Kloke untersucht die Charakteristika der Professionalität von Qualitätsentwicklern an deutschen Hochschulen. Sie analysiert u. a. die Entwicklung eines Arbeitsmarktes für QualitätsentwicklerInnen an deutschen Hochschulen, die spezifische Handlungslogik und die Einbindung der QualitätsentwicklerInnen in die hierarchischen Strukturen der Hochschulen. Die Autorin stellt auch die Wissens- und Kompetenzbasis der QualitätsentwicklerInnen sowie die Bedeutung von fachlichen Vereinigungen dar.
Häftad, Tyska, 2014
554 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Neben dem traditionellen Wettbewerb um persönliche Anerkennung (Reputation) müssen Wissenschaftler an deutschen Universitäten in zunehmendem Maße auch um materielle Ausstattung für die Forschung konkurrieren – insbesondere um Drittmittel.
Häftad, Tyska, 2014
586 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Er analysiert, wie sich in den 1990er Jahren ein Tauschgeschäft etablieren konnte, bei dem die Wissenschaft hohe Autonomie und umfangreiche Forschungsressourcen erhielt und der Politik im Gegenzug anwendbares „Steuerungswissen“ für eine „evidenzbasierte Bildungspolitik“ in Aussicht gestellt wurde.
Häftad, Engelska, 2014
524 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Few studies have looked into the governance of universities in societies affected by armed conflicts, because they are either meant for practitioners or focused on the role of universities for peace and development.
Häftad, Tyska, 2015
554 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Isabel Steinhardt legt eine Untersuchung im Forschungsstil der Grounded Theory vor, in der Forschungsergebnisse und methodologisches Vorgehen verwoben sind und damit der zyklische Forschungsprozess nachgezeichnet wird.
Häftad, Tyska, 2015
636 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Vor dem Hintergrund umfassender Veränderungen der Leitungs- und Verwaltungsorganisation an deutschen Hochschulen geht Albrecht Blümel der Frage nach, wie sich die institutionellen Besonderheiten der Verwaltungsleitung und das berufliche Profil von Kanzlern und Kanzlerinnen an deutschen Hochschulen entwickelt haben.
Häftad, Tyska, 2015
603 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Abhängig von den lokalen Produktionsbedingungen der Sozialhilfeverwaltungen und mittelbar den Grundsicherungsträgern können entweder unterschiedlich weite Spielräume der Selbsthilfe eröffnet und genutzt oder beschnitten und verbaut werden.
Häftad, Tyska, 2015
636 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch gibt einen Überblick über zentrale Forschungsergebnisse der wissenschaftlichen Beschäftigung mit Hochschulsystemen und Hochschulorganisationen. Einen besonderen Fokus legen die Autoren hierbei auf die vielfältigen Reformen und Veränderungen der letzten Jahre, wie neuartige Governance- und Organisationsstrukturen, die Bologna-Reform sowie die zunehmende Inklusion breiterer Bevölkerungsschichten. Dieser umfassende Wandel wird unter verschiedenen Perspektiven ausführlich dargestellt und diskutiert.
Häftad, Tyska, 2015
781 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Bernd Kleimann geht anhand von Interviews mit Leitungskräften und ExpertInnen der Frage nach, wie sich die rechtliche Stärkung der Hochschulleitungsebene auf Position und Führungspraktiken von RektorInnen und PräsidentInnen staatlicher deutscher Universitäten ausgewirkt hat.
Häftad, Tyska, 2015
683 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Michael Jüttemeier gibt – basierend auf einer rund dreijährigen, prozessbegleitenden Analyse – erstmals Antworten auf die Frage, inwiefern die Fusion des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) die spezifischen Organisationsstrukturen, Zentralverwaltungen und Wissenschaftskulturen der KIT-Vorgängerorganisationen erfasste und veränderte.
Häftad, Tyska, 2017
505 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Leopold Ringel entwickelt die These, dass Organisationen beständig versuchen, ihr Inneres vor äußerer Einsicht zu verstecken, um eine idealisierte Selbstdarstellung aufrechtzuerhalten - auch dann, wenn sie sich dazu bekennen, mehr Transparenz herzustellen.
Häftad, Tyska, 2017
752 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Der Autor zeigt verschiedene strukturelle Dynamiken und eine große Vielfalt der Promotionsbedingungen in den Sozialwissenschaften Politikwissenschaft, Soziologie und Volkswirtschaftslehre in Deutschland, der Deutschschweiz und in Österreich.
Häftad, Engelska, 2017
524 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Elke Weyer sheds light on the question why, after more than three decades of higher education reforms in some countries, it is still not clear whether the reforms have achieved their stated goals, i.e., to create autonomous universities that meet political expectations.
Häftad, Tyska, 2017
586 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Aus interdisziplinärer Perspektive, die die psychologische Führungsforschung mit organisationssoziologischen Dimensionen kombiniert, untersucht die Autorin Einflüsse der Hochschule und deren Umwelt sowie individueller Eigenschaften auf den Führungsstil.
Häftad, Engelska, 2018
586 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Nadja Bieletzki explores how university presidents lead universities. Based on the results from semi-structured expert interviews and their qualitative analysis, the author shows that university presidents do not use all their formal power although their position has been strengthened by law.
Häftad, Tyska, 2018
454 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Buch diskutiert aktuelle, politisch initiierte Veränderungen von (professioneller) Arbeit in den Feldern Bildung und Pflege mit dem Ziel, institutionellen Wandel auch unter den Gesichtspunkten von Legitimität und Gerechtigkeit zu erfassen.
Häftad, Tyska, 2019
586 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Am Beispiel deutscher Universitätsverwaltungen geht Michael Borggräfe der Frage nach, wie sich Organisationen auf der Basis ihrer Organigramme analysieren lassen.
Häftad, Tyska, 2021
420 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
In diesem Open-Access-Buch wird ein differenziertes Bild der Folgen von „Bologna“, „Exzellenzinitiative“, Drittmittelwettbewerb und „New Public Management“ für die berufliche Identität von Professor*innen gezeichnet.
Häftad, Tyska, 2021
432 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Diese Open-Access-Publikation ist ein Plädoyer, das Verständnis von Themenkarrieren als integralen Bestandteil der Wissenschaft zu vertiefen und für die Reflexion wissenschaftlicher und planerischer Praxis zu nutzen. Welchen Gegenständen die Wissenschaft besondere Aufmerksamkeit beimisst, unterliegt einem dynamischen Wandel.
Häftad, Tyska, 2022
703 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Mittels eines Mixed-Methods-Forschungsdesigns, das die materiellen und symbolischen Ressourcen der Universitäten, deren strategische Ausrichtung und feldüberspannende Netzwerke erfasst und miteinander kombiniert wird deutlich, dass eine hohe Konzentration des Zugangs auf wenige Eliteuniversitäten vorliegt.
Häftad, Tyska, 2024
432 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das Open-Access-Buch untersucht, wie die organisationale Gestaltung von Forschungseinrichtungen ihre inhaltliche und methodische Ausrichtung beeinflusst und wie sich Disziplinen und Forschungsfelder im Laufe der Zeit gewandelt und an neue institutionelle Kontexte angepasst haben.
Häftad, Tyska, 2026
852 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Das vorliegende Buch untersucht den Implementationsstand und die Auswirkungen des Reformmodells Open Government in deutschen Großstädten. Open Government zielt darauf ab, Transparenz, Partizipation und Zusammenarbeit in öffentlichen Verwaltungen zu stärken, um demokratische Prozesse zu fördern und die Leistungsfähigkeit des politisch-administrativen Systems zu steigern. Anhand eines zweistufigen Forschungsdesigns – einer deutschlandweiten Online-Umfrage und eines Fallstudienvergleichs – wird der Frage nachgegangen, wie weitreichend das Konzept bereits auf kommunaler Ebene umgesetzt wurde und welche Effekte auf die Input-, Throughput- und Output-Legitimität von Großstädten nachweisbar sind. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Transparenz als Katalysator für Partizipation und Zusammenarbeit fungieren kann, um die kommunale Performanz zu optimieren. Gleichzeitig zeigt die Arbeit auf, welche Herausforderungen und Grenzen bei der Umsetzung von Open Government bestehen und welche Perspektiven sich daraus für zukünftige Verwaltungsreformen ableiten lassen.