Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis – serie
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17 produkter
Die Steuerung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Zwischen managementorientierter und berufsständischer Logik
Häftad, 2016
636 kr
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Georg Loscher untersucht, welche managementorientierten und berufsständischen Steuerungspraktiken in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften existieren und durch welche Mechanismen diese Steuerungspraktiken integriert werden. Der Autor zeigt auf, wie Praktiker mit Konflikten aus den Anforderungen aus …
Interaktion von Inhouse Consultants und Clients
Erklärungsansatz für Inhouse Consulting
Häftad, 2017
636 kr
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Dorothee Wulfert-Markert untersucht das Inhouse Consulting mit dem praxistheoretischen Ansatz Strategy as Practice und bietet über ein qualitativ-empirisches Fallbeispiel Einblicke in eine deutsche Großbank und ihre interne Beratung. Im Zentrum der Analyse steht die Interaktion von Inhouse …
Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft
Eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Häftad, 2017
688 kr
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Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden …
Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie
Aufbau neuer Produktionsstätten aus der Sicht der Routinen- und Lernforschung
Häftad, 2017
636 kr
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Florian Osterrieder untersucht auf Basis von qualitativ-empirischen Fallstudien eines Volumen- und eines Premiumherstellers die Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie. Es wird ein mikrofundierter, praxistheoretischer Bezugsrahmen (im Sinne einer Meta-Routine) zum Aufbau neuer …
Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung
Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung
Häftad, 2018
636 kr
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Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Döring schlägt dafür eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, in dem ein Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement entwickelt und auf die Praxis der Personalgewinnung in …
Organizational Routines Meet Experimental Psychology
The Role of Implicit Learning in the Modification of Organizational Routines
Häftad, 2018
568 kr
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Using an experimental approach, Maximilian Eberl evaluates the role of implicit learning (CBM/AAT) for the modification of organizational routines. Taking a vertical perspective on the (collective) entities in organizations shows an increasing role of impulsive processes the lower the level gets. …
Mensch-Technik-Verflechtung
Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation
Av Verena Bader
Häftad, 2020
740 kr
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Algorithmen, Analytics, Künstliche Intelligenz – digitale Technik durchdringt menschliche Arbeit und ist dabei maßgeblich an ihr beteiligt. Dabei verwischen die Grenzen zwischen menschlichem und technischem Handeln zunehmend. Da sich organisationale Praktiken und Arbeit beim Gebrauch digitaler …
Dynamische Ambidextrie durch interdependente Routinen
Einfluss und Auswirkung von Scrum auf Projektebene
Häftad, 2020
583 kr
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In diesem Buch wird die dynamische Entwicklung von Ambidextrie in Projekten durch interdependente Routinen auf fundiert-theoretischer sowie feingranular-empirischer Basis konzipiert. Um bisherige Schwachstellen der Forschung zu Ambidextrie in Projekten zu beseitigen, zeigt Patrick Sailer die …
Arbeit in der Data Society
Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
Av Verena Bader, Stephan Kaiser
Häftad, 2020
897 kr
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Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen …
Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation
Häftad, 2021
1128 kr
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Serious games can provide a convenient and straightforward access to complex knowledge for all age groups. However, learning achievements depend largely on learners’ non-cognitive factor disposition. With the aim of combining the fields of serious games and non-cognitive factors, this research …
Digital Mindsets
The Analysis of a Multidimensional Construct
Häftad, 2022
1016 kr
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Digital technologies change employees' working environments, methods and behaviours profoundly and are challenging employees' very personal beliefs, attitudes and identities. Digital mindsets provide insight into an individual's beliefs, attitudes and assumptions related to digitalisation. Strongly …
Digitale Transformation von Arbeitswelten
Eine aktivitäts- und koordinationstheoretische Analyse am Beispiel der Intensivpflege
Häftad, 2022
793 kr
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Der Einsatz digitaler Technologien nimmt im Gesundheitswesen zu und wird in der Arbeitspraxis mit komplexen und teils unerwarteten oder unbeabsichtigten Transformationsdynamiken in Verbindung gebracht. Insbesondere im Kontext der professionellen Pflege wird erwartet, dass digitale Innovationen die …
Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften
Eine qualitativ-empirische Analyse
Häftad, 2023
793 kr
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Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter …
Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation und der Covid-19-Pandemie
Eine konfigurationstheoretische Analyse der funktionalen Umsetzung von Homeoffice
Häftad, 2023
897 kr
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Die Flexibilisierung von Arbeitswelten stellt eine zentrale Maßnahme für Unternehmen dar, um auf neue Anforderungen der Umwelt zu reagieren. Die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle muss daher wissenschaftlich erforscht und auf dieser Basis in der Praxis konkret gestaltet werden. Das vorliegende Buch …
Lernpraktiken in der Unternehmensberatung
Annäherung aus praxistheoretischer Perspektive
Av Georg Rainer
Häftad, 2023
740 kr
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Die Diskrepanz zwischen Bedeutung und Auseinandersetzung mit alltäglichem Lernen im spezifischen Kontext der Unternehmensberatung zum Anlass nehmend, erkundet Georg Rainer Ausprägungsformen und Manifestation von Lernpraktiken sowie auf deren Ausübung einwirkende Faktoren in der Beratungspraxis. Er …
Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur
Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern
Av Sandra Löber
Häftad, 2025
897 kr
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Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Kombination dreier einzeln bereits gut ergründeter Forschungsgegenstände: Ambidextrie, Organisationskultur und Management(verhalten). Ziel ist es, einen Bezugsrahmen zu erstellen, der die Verbindungen und Zusammenhänge der Forschungsgegenstände …
Analyzing Swift Trust Dynamics in Temporary Organizations
An Ethnographic Study of a Startup Accelerator
Häftad, 2026
1170 kr
Kommande
Management research tends to focus on either swift trust or trust dynamics, neglecting potential interrelations. Answering recent calls for novel research methods on trust, unusual contexts, and refining existing theories, this book aimed to develop an understanding of swift trust and trust …
