• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsutveckling

    Handbook of Organizational and Managerial Innovation

    AvTyrone S. Pitsis,Ace Simpson

    Inbunden, Engelska, 2013

    Del i serien Research Handbooks in Business and Management series

    3 250 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    The Handbook of Organizational and Managerial Innovation places humans, their acts, practices, processes and fantasies at the core of innovation. Bringing together some of the world's leading thinkers, academics and professionals, both established and emerging, this multidisciplinary book provides a comprehensive picture of the vibrant and engaging field of organizational and managerial innovation.The contributors present organizational and managerial innovation as a complex concept underpinned by varied ontological and epistemological traditions and disciplines. They reveal that it is something that exists and occurs at multiple levels of analysis, and from multiple zones of experience - the experience of managers, workers, psychologists, philosophers and economists.This innovative and engaging book will be an essential resource for researchers, practitioners and students alike with an interest in the role of innovation in organizations.Contributors include: R. Agarwal, J. Bessant, J. Birkinshaw, K. Bjørkeng, C. Boedker, A. Carlsen, H.H. Chiu, S. Clegg, M.P. e Cunha, F. Damanpour, E. Dehlin, R. Green, R. Hall, K. Hydle, E. Josserand, M. Kerrin, R. Lamming, C. Magelssen, M. Mol, R. Northcote, F. Patterson, N. Rapport, A. Rego, J.M. Runnalls, L. Sandelands, G.M.P. Swann, S. Teerikangas, P. Thomas, I.G. Vaccaro, L. Välikangas, F.A.J. Van Den Bosch, F. Villesèche, H.W. Volberda, L. Zibarras

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2013-01-31
    • Mått:156 x 234 x undefined mm
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Research Handbooks in Business and Management series
    • Förlag:Edward Elgar Publishing Ltd
    • ISBN:9781849802574

    Utforska kategorier

    • Affärsutveckling inom Ekonomi och Ledarskap
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Edited by Tyrone S. Pitsis, Professor of Strategy and Technology, Durham University Business School, University of Durham, Ace Simpson, Visiting Professor of Management, O'Malley School of Business, Manhattan University, US and Erlend Dehlin, Department of Teaching Education, NTNU, Norway

    Recensioner i media

    ‘The editors of this volume remind us that innovation is an essential part of organizational life and is not restricted to technology. Innovation is a function of human relations and context. To my knowledge, the Handbook is unique in the breadth and depth of offering a diversity of ideas and

    Innehållsförteckning

    • Contents:Introduction: An Entrée to Organizational and Managerial InnovationTyrone S. Pitsis, Ace Simpson and Erlend DehlinPART I: INNOVATION AS MANAGERIAL TECHNIQUE(S)1. Relating Management Innovation to Product and Process Innovation: Private Rents versus Public GainsMichael Mol and Julian Birkinshaw2. Network InnovationJohn Bessant and Richard Lamming3. Engaged Employees! An Actor Perspective on InnovationSatuTeerikangas and Liisa Välikangas4. Making Innovation Happen Using Accounting ControlsChristina Boedker and Jonathon Mark Runnalls5. Innovation and the Division of LabourG.M. Peter Swann6. Managing Innovation in Action: The Case of Self-Managing TeamsIgnacio G. Vaccaro, Henk W. Volberda and Frans A.J. Van Den Bosch7. Employee InnovationFiona Patterson, Máire Kerrin and Lara Zibarras8. Management Education for Organizational and Managerial InnovationRenu Agarwal, Roy Green and Richard HallPART II: INNOVATION AS (PRACTICAL) EMERGENCE9. Living Ideas at WorkArne Carlsen and Lloyd Sandelands10. Fleshing Out Everyday Innovation: Phronesis and Improvisation in Knowledge WorkErlend Dehlin11. Communities of Practice: From Innovation in Practice to the Practice of InnovationEmmanuel Josserand and Florence Villesèche12. Initiation, Implementation and Complexity of Managerial InnovationFariborz Damanpour, Holly H. Chiu and Catherine Magelssen13. Surprising OrganizationMiguel Pina e Cunha, Stewart Clegg and Arménio RegoPART III: INNOVATION AS NARRATIVE14. Managing the Łódź Ghetto: Innovation and the Culture of PersecutionNigel Rapport15. Innovating Professionalism in a Communication ConsultancyKjersti Bjørkeng and Katja Hydle16. Storytelling in Transforming Practices and Process: The Bayer CasePatrick Thomas and Richard NorthcoteIndex