Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit

Infolge der Prekarisierung der Arbeit verändert sich die Arbeitskampfpraxis in Deutschland. Der Kampfdruck wird durch atypische Kampfmittel wie Flashmobs oder Betriebsblockaden ergänzt. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit dieser Kampfmittel nach deutschem Recht und entwickelt eine paritätsorientierte Schrankensystematik.