Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen

Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt

AvSebastian Debnar-Daumler,Marcus Heidbrink

Häftad, Tyska, 2016

Del i serien essentials

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Beskrivning

Die Autorenbeschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zugeeines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologischeEinflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollteTrennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass derVerlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralenSäule der Identität darstellt.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-06-28
Mått:148 x 210 x 4 mm
Vikt:92 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:essentials
Antal sidor:47
Upplaga:16001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658130725

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Mer om författaren

SebastianDebnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, ergestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams.MarcusHeidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School derUniversität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coachtTop-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen. JulianBrands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO ResearchGroup Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung. ClausVerfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletztals Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom −der Karriereberatung für Top-Executives.

Innehållsförteckning

Ausgangslage.- DieTrennung wird real.- Einetrügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts.- DieWiedereinstiegsillusion zerplatzt.- DieNeuausrichtung gelingt.