Sebastian Debnar-Daumler – författare

Transformationale Führung ist längst in der Unternehmenspraxis angekommen. Sie bietet einen Rahmen, der Selbstführung in unsicheren Zeiten möglich macht und konkrete Hilfestellungen leistet. Dieses Buch wendet die Prinzipien der transformationalen Führung erstmals auf Führungskräfte an. Es fokussiert ihre eigenen Stärken und Ressourcen und zeigt, wie sie ihre Erwartungen und Ziele in Einklang bringen und sich selbst erfolgreich führen.Inhalte:- Orientieren Sie sich an Ihren Stärken und Ressourcen- Wecken Sie Ihre intrinsische Motivation- Selbstführung mit den vier I: Inspiration, Individualität, Integrität, intellektuelle Herausforderung- Mit konkreten Beispielen aus der Coaching-Praxis- Viele Übungen, Fragen zur Selbstreflexion und handlungsorientierte ZusammenfassungenNeu in der 3. Auflage:- Selbstführung in Zeiten von BANI (brittle, anxious, non-linear, in-comprehensible)- Self-Leadership im Rahmen von New Work,- Erweiterung des Übungs- und SelbstreflexionsteilsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

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Die Autorenbeschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zugeeines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologischeEinflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollteTrennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass derVerlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralenSäule der Identität darstellt.