Dieses Buch bietet einen Einblick darin, warum die Methode "e;Spiel"e; in der Organisationsberatung eine zentrale Rolle einnehmen kann. So schafft das Spiel einen geschützten Raum, indem Organisationen und ihre Mitglieder neue Perspektiven auf bestehende Strukturen, Rollen und Prozesse entwickeln können.Der InhaltSpiel zwischen Methode und MittelSpiel als Lern- und ErkenntnisprozessAnwendung des Spiels in der PraxisEthik im SpielDie ZielgruppenPraktikerinnen und Praktiker in Bildung, Beratung und Organisationsentwicklung, die das Spiel als methodisches Instrument anwenden möchtenEntscheiderinnen, Entscheider und interessierte Fachpersonen, die das Potenzial spielbasierter Methoden für Strategie, Personalentwicklung oder Lernprozesse verstehen und bewerten wollen
