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    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Nationalekonomi
    3. Mikroekonomi

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    AvFriedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle

    Inbunden, Tyska, 2018

    Del i serien Springer-Lehrbuch

    644 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2018-11-05
    • Mått:193 x 260 x 38 mm
    • Vikt:1 948 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Tyska
    • Serie:Springer-Lehrbuch
    • Antal sidor:731
    • Upplaga:4
    • Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
    • ISBN:9783662566657

    Utforska kategorier

    • Mikroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap
    • Psykologi: jaget, identitet och personlighet inom Psykologi och pedagogik

    Mer om författaren

    Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock.Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn.Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn.

    Innehållsförteckning

    • I Grundlagen.- 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.- 2 Geschichte.- 3 Methoden.- II Organisation.- 4 Organisationstheorien.- 5 Interaktion und Kommunikation.- 6 Gravitation und organisationale Sozialisation.- 7 Führung von Mitarbeitern.- 8 Teamarbeit.- 9 Konflikte in Organisationen.- 10 Organisationsdiagnose.- 11 Organisationsklima und Organisationskultur.- 12 Organisationsentwicklung.- 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.- III Personal.- 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung.- 15 Anforderungsanalyse.- 16 Personalmarketing.- 17 Personalauswahl.- 18 Leistungsbeurteilung.- 19 Personalentwicklung.- IV Arbeit.- 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns.- 21 Arbeitsanalyse und -bewertung.- 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung.- 23 Gruppenarbeit in der Produktion.- 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit.- 25 Formen des Arbeitsverhaltens.- 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung.- 27 Psychologie der Arbeitssicherheit.- 28 Wirkungen der Arbeit.- 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.- V Die Schnittstelle Organisation – Markt: Dienstleistungen.- 30 Dienstleistungstätigkeiten.- 31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit.- 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität.