I Fler som leder - medledarskap i praktiken utmanar Annika Gistvall och Johanna Rådeström föreställningen om att ledarskap är något som bör utövas av några få.

Författarna beskriver hur moderna organisationer kan utvecklas och nå sin fulla potential genom att gå från tröga hierarkier till ett snabbfotat, innovativt medledarskap. De visar hur medarbetare kan bli aktiva i utvecklingsprocesserna för att göra medledarskapet möjligt och hållbart.

Boken kombinerar teoretiska perspektiv och forskningsreferenser med reflektionsövningar och praktiska metoder som arbetsgrupper kan använda direkt i sin vardag. Den ger konkreta verktyg för hur chefer och medarbetare tillsammans kan utveckla medledarskap.

Boken riktar sig till ledare och medarbetare inom såväl privat som offentlig sektor.

Om författarna
Annika Gistvall är legitimerad psykolog med många års erfarenhet av att arbeta med chefer, medarbetare och ledningsgrupper. Hon stöttar grupper och organisationer i utvecklings- och förändringsprocesser och har djup kunskap om metodik för att skapa ökat ägarskap och medledarskap.
Johanna Rådeström är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi. Hon har lång erfarenhet av att utveckla chefer, medarbetare, grupper och organisationer. Genom utbildning, handledning och facilitering stärker hon samspel och samarbete med särskilt fokus på medledarskap.
Tillsammans har de skrivit Tillit och medledarskap - handbok för chefer (Liber, 2023).

I Fler som leder - medledarskap i praktiken utmanar Annika Gistvall och Johanna Rådeström föreställningen om att ledarskap är något som bör utövas av några få.

Författarna beskriver hur moderna organisationer kan utvecklas och nå sin fulla potential genom att gå från tröga hierarkier till ett snabbfotat, innovativt medledarskap. De visar hur medarbetare kan bli aktiva i utvecklingsprocesserna för att göra medledarskapet möjligt och hållbart.

Boken kombinerar teoretiska perspektiv och forskningsreferenser med reflektionsövningar och praktiska metoder som arbetsgrupper kan använda direkt i sin vardag. Den ger konkreta verktyg för hur chefer och medarbetare tillsammans kan utveckla medledarskap.

Boken riktar sig till ledare och medarbetare inom såväl privat som offentlig sektor.

Om författarna
Annika Gistvall är legitimerad psykolog med många års erfarenhet av att arbeta med chefer, medarbetare och ledningsgrupper. Hon stöttar grupper och organisationer i utvecklings- och förändringsprocesser och har djup kunskap om metodik för att skapa ökat ägarskap och medledarskap.
Johanna Rådeström är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi. Hon har lång erfarenhet av att utveckla chefer, medarbetare, grupper och organisationer. Genom utbildning, handledning och facilitering stärker hon samspel och samarbete med särskilt fokus på medledarskap.
Tillsammans har de skrivit Tillit och medledarskap - handbok för chefer (Liber, 2023).